Ի՞նչ պետք է անեք, երբ չեք կարող կատարել աշխատանքի ընդունման որոշված աշխատանքի հարցազրույցը, քանի որ միևնույն ժամանակ կան այլ գործունեություն կամ հարցազրույցներ ավելի հեռանկարային ընկերություններից: Այս հոդվածը բացատրում է, թե ինչպես կարելի է տակտիկապես և դիվանագիտորեն քաղաքավարի կերպով չեղարկել աշխատանքային հարցազրույցը և լավ հարաբերություններ ունենալ հավաքագրողների հետ:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Հարցազրույցի ժամանակացույցի փոփոխություն `որպես Դիմորդ
Քայլ 1. Հարցրեք հարցազրույցի ժամանակացույցի փոփոխություն որպես վերջին միջոց:
Նախքան ժամանակացույցի փոփոխություն առաջարկելը, նախ կազմեք գործունեության մեկ այլ ծրագիր: Հավաքագրողները դիմորդների մասին առաջին տպավորությունը կստանան հարցազրույցների միջոցով: Հիշեք, որ ժամանակացույցի փոփոխություն խնդրելը, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ ավելի քիչ պրոֆեսիոնալ կդարձնի: Հետևաբար, նախ կազմակերպեք գործունեության այլ ծրագիր, նախքան աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակացույցի փոփոխություն առաջարկելը:
Քայլ 2. Կապվեք հավաքագրողի հետ որքան հնարավոր է շուտ:
Փորձեք կապ հաստատել զրուցակցի հետ 24 ժամվա ընթացքում, քանի որ ժամանակացույցի վերափոխումը սովորաբար դժվարություններ է առաջացնում երկու կողմերի համար: Հաղորդակցվելիս տրամադրեք հակիրճ, ազնիվ բացատրություն, թե ինչու եք պահանջում ժամանակացույցի փոփոխություն և առաջարկեք որոշ ամսաթվեր ձեր պլանավորված գործունեության մեջ:
- Եթե խնդրում եք հարցազրույցը հետաձգել այլ ընկերության զանգի պատճառով, դա մի ասեք հավաքագրողին: Բացատրեք, որ հարցազրույցի ժամանակացույցը բախվում է աշխատանքային վերջնաժամկետի կամ ընտանեկան իրադարձության հետ, և որ դուք իսկապես հույս ունեք, որ այլ ժամանակ ձեզ կտրվի այլ հարցազրույց:
- Եթե արտակարգ իրավիճակի պատճառով 24 ժամվա ընթացքում չեք կարող ասել, անմիջապես դիմեք զրուցակցին `բացատրելու, թե ինչ է իրականում տեղի ունեցել: Եթե դուք ունեք արտակարգ իրավիճակ (օրինակ ՝ դուք ունեք վնասվածք, պետք է օգնեք ընտանիքի հիվանդ անդամին և այլն), նա պետք է կարողանա հասկանալ իրավիճակը:
- Եթե ձեզ հետաքրքրում է աշխատանքի ընդունվելը, բացատրեք պայմանները, երբ զանգահարում եք հարցազրույցը հետաձգելու խնդրանքով: Օրինակ. Ես իրոք շատ կգնահատեի, եթե հարցազրույցը հնարավոր լիներ վերանշանակել »:
Քայլ 3. Անձամբ խոսեք զրուցակցի հետ, հաղորդագրություններ մի ուղարկեք:
Էլ. Օգտագործեք զրուցակցի հետ կապ հաստատելու տարբեր եղանակներ: Ուղարկեք նրան հաղորդագրություն կամ էլ.
- Երբեք մի խնդրեք հարցազրույցի ժամանակացույցի փոփոխություն ՝ կարճ հաղորդագրություն ուղարկելով, քանի որ դա ձեզ ոչ պրոֆեսիոնալ կթվա:
- Եթե ձեզ ստիպում են ուղարկել հաղորդագրություն կամ էլ. Նամակ, խնդրեք նրան հաստատել, որ նա ստացել է ձեր հաղորդագրությունը:
Քայլ 4. Ներողություն խնդրեք:
Սովորաբար աշխատանքային հարցազրույցները նախատեսված են մի քանի թեկնածուների համար նույն օրը: Հետևաբար, հարցազրույցի չեղարկումը կամ հետաձգումը կարող են անհարմարություններ պատճառել շահագրգիռ անձանց համար: Մի կարծեք, որ հավաքագրողները պատրաստ են ցանկացած պահի ժամանակ հատկացնել ձեզ: Ներողություն խնդրեք ձեր աշխատանքը ընդհատելու համար: Եղեք ճկուն և անկեղծություն դրսևորեք, երբ առաջարկեք նոր ժամանակացույց, որը թույլ կտա նրան ժամանակ հատկացնել:
Քայլ 5. Հաղորդագրություն ուղարկեք հավաքագրողին որպես շարունակություն:
Երբ դուք կապվեք զրուցակցի հետ ՝ ժամանակացույցի փոփոխություն պահանջելու համար, ուղարկեք նրան անձնական հաղորդագրություն կամ էլ.փոստ ՝ կրկին ներողություն խնդրելու և աշխատանքի ընդունվելու ձեր ցանկության համար: Հարցազրուցավարը կարող է վրդովված լինել `ժամանակացույցի փոփոխման անհրաժեշտությունից: Հետևաբար, ցույց տվեք, որ շատ եք ափսոսում և հույս ունեք, որ ձեզ հնարավորություն կտրվի հարցազրույցը հետաձգել:
Մեթոդ 2 3 -ից. Աշխատանքային հարցազրույցի կանչերի չեղարկում
Քայլ 1. Տեղեկացրեք ձեզ, որ չեղարկում եք հարցազրույցը:
Անմիջապես դիմեք հավաքագրողին, եթե ստիպված լինեք չեղարկել հարցազրույցը: Մի վատնեք այլ մարդկանց ժամանակը ՝ հետաձգելով չեղարկումները: Փոխարենը, անմիջապես չեղյալ հայտարարեք, եթե աշխատանքի հարցազրույցի տրամադրություն չունեք: Հավաքագրողները կգնահատեն ձեզ ժամանակից շուտ տեղեկացնելու և ձեզ պրոֆեսիոնալ հնչեցնելու համար:
Քայլ 2. Ազնվորեն բացատրեք չեղարկման պատճառը:
Ասացեք հավաքագրողին, թե ինչու եք չեղարկել հարցազրույցը, օրինակ այն պատճառով, որ դուք պարզապես աշխատանքի եք ընդունվել կամ այլևս չեք հետաքրքրվում այն աշխատանքով, որի համար դիմում եք: Պոտենցիալ գործատուները պետք է գնահատեն ձեր ազնվությունը, քանի որ նրանք կարող են այլ թեկնածուներ փնտրել:
- Եթե աշխատանքի եք ընդունվել, տեղեկացրեք հավաքագրողին հեռախոսով: Դուք կարող եք ասել. «Շնորհակալ եմ պարոն/տիկին ինձ հարցազրույցի հրավիրելու համար, բայց ես նոր եմ ընդունվել աշխատել այլ ընկերությունում: Ես իսկապես բարձր էի գնահատում հարցազրույց ունենալու հնարավորությունը, բայց ստիպված էի չեղարկել այն: Շատ շնորհակալ եմ ինձ ընձեռված հնարավորության և ժամանակի համար »:
- Եթե չեղարկեք հարցազրույցը, քանի որ գիտեք ընկերության մասին բացասական բաներ, նշեք երկիմաստ պատճառներ: Օրինակ. Ես ցանկանում եմ կենտրոնանալ կարիերայիս այլ տարբերակների վրա: Շատ շնորհակալ եմ ինձ ընձեռված հնարավորության և ժամանակի համար »:
Քայլ 3. Եղեք պրոֆեսիոնալ լավ հարաբերություններ պահպանելու համար:
Հարցազրույցը չեղարկելիս եղեք գեղեցիկ և պրոֆեսիոնալ, քանի որ հետագայում, գուցե, ցանկանաք նոր աշխատանք գտնել կամ անձամբ հանդիպել հավաքագրողի (մասնագիտորեն կամ անձամբ): Այսպիսով, փորձեք պահպանել հաստատված հարաբերությունները: Մի կոպիտ կամ անհարգալից վերաբերվեք հարցազրուցավարի կամ այլ աշխատակիցների նկատմամբ: Conversationրույցը կենտրոնացրեք հարցազրույցը չեղարկելու պատճառները բացատրելու վրա, այնուհետև ավարտեք զրույցը:
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Հարցազրույցի չեղարկում որպես գործատու
Քայլ 1. Հարցազրույցը չեղարկելու անհրաժեշտության դեպքում անհապաղ դիմեք դիմողին:
Աշխատանքի մասնագիտական էթիկային համապատասխան ՝ ապագա գործատուները պետք է նախապես տեղեկացնեն դիմորդներին, եթե նրանք ցանկանում են չեղարկել կամ փոխել հարցազրույցի ժամանակացույցը: Մի սպասեք մինչև վերջին րոպեն `դիմողներին ծանուցելու համար, քանի որ դա արտացոլում է բիզնեսի վատ էթիկան: Համոզվեք, որ ցուցաբերում եք բարձր աշխատանքային պրոֆեսիոնալիզմ, որպեսզի կարողանաք որակյալ աշխատակիցներ հավաքագրել: Դիմորդները կկորցնեն հետաքրքրությունը, եթե հանկարծ չեղարկեք հարցազրույցի զանգը:
Արտակարգ իրավիճակների դեպքում անմիջապես դիմեք դիմորդներին: Հակիրճ բացատրեք չեղարկման պատճառը և տեղեկացրեք նրան, որ նորից կապ կհաստատվի ՝ նոր գրաֆիկ որոշելու համար: Համոզվեք, որ նա հասկանում է, որ դուք իսկապես անհասանելի եք արտակարգ իրավիճակի պատճառով:
Քայլ 2. Տեղեկացրեք դիմողին, երբ թափուր աշխատատեղը լրացվի:
Շատ գործատուներ դիմողներին չեն տեղեկացնում, որ իրենք վարձել են աշխատողներ և այլևս չեն շփվում դիմորդների հետ: Այս մեթոդը շատ ոչ պրոֆեսիոնալ է և ստեղծում է ընկերության վատ իմիջ: Եթե թափուր աշխատատեղը լրացվում է, անմիջապես տեղեկացրեք դիմորդներին, հատկապես հարցազրույցի ստացած թեկնածուներին: Լավագույնն այն է, որ անձամբ և բարեկամաբար տեղեկացնեք նրանց, որ նրանք չեն հարցազրույց վերցրել: Բացի այդ, կարող եք նամակ ուղարկել նույնիսկ եթե այս մեթոդը ավելի քիչ անձնական է թվում:
Քայլ 3. Հնարավորինս շուտ սահմանեք նոր ժամանակացույց:
Որպեսզի կարողանաք հավաքագրել հավանական թեկնածուներին, անհապաղ սահմանեք հարցազրույցների ժամանակացույց և տարբերակներ ներկայացրեք ՝ ներկայացնելով մի քանի ամսաթիվ: Տվեք թեկնածուներին ճկունություն ընտրելու ամսաթիվը, քանի որ դուք պահանջում եք փոփոխել գրաֆիկը: Ասացեք նրանց, որ իսկապես ցանկանում եք հարցազրույց վերցնել նրանցից և խնդրել լավագույն ժամանակը `ըստ առկա տարբերակների:
Եթե դուք չեք կարողացել որոշել փոխարինման ժամանակացույցը, տեղեկացրեք դիմողին, որ նա նորից կապ կհաստատվի ժամանակացույցի փոփոխման համար և անմիջապես կապվեք հարցազրույցի ժամանակացույցը բանակցելու համար:
Խորհուրդներ
- Մի հետաձգեք հարցազրույցի ժամանակացույցը, քանի որ ցանկանում եք երկար արձակուրդ վերցնել քաղաքից դուրս մինչև հանգստյան օրեր, քանի որ դա ձեզ ոչ պրոֆեսիոնալ կթվա: Բացարձակապես անհրաժեշտության դեպքում փոխեք ժամանակացույցը:
- Մի դրեք ժամանակացույց ՝ առանց նախապես օրակարգը ստուգելու, որպեսզի գործունեությունը չհակասի միմյանց:
