Կյանքում հաջողության հասնելու ամենաճշգրիտ չափանիշը դժվար ձեռնարկություն է: Օրինակ, անձնական, մասնագիտական և գործնական հաջողությունները սովորաբար չափվում են տարբեր և հաճախ հակասական ձևերով: Դուք պետք է նայեք եկամուտներից և երջանկությունից այն կողմ և չափանիշներին, ինչպիսիք են աճը, հուզական բարեկեցությունը, ցանցի ստեղծումը և հասարակության վրա ազդեցությունը:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ը ՝ 3 -ից. Մասնագիտական հաջողությունների չափում
Քայլ 1. Հաշվի առեք եկամուտը, բայց հասկացեք, որ դա ճշգրիտ միջոց չէ:
Եկամուտը սովորաբար այն ձևն է, որով մարդիկ իրենց մասնագիտական հաջողությունները համեմատում են ուրիշների հաջողությունների հետ: Այնուամենայնիվ, այս միջոցը հազվադեպ է ճշգրիտ գնահատական ձեր մասնագիտական երջանկության կամ հնարավորության վերաբերյալ:
Քայլ 2. Նայեք պարտականություններին:
Պատասխանատվության բարձրացման դեպքում սովորաբար կա կազմակերպության ներսում եկամուտների և ազդեցության աճ: Քարտեզագրեք ձեր ուղին պրոֆեսիոնալ սանդուղքի վրա:
Քայլ 3. Որոշեք ձեր ուժն ու ազդեցությունը կազմակերպությունում:
Եթե դուք իրական ազդեցություն ունեք ձեր աշխատանքում որոշումների կայացման գործընթացում, ապա դուք հասել եք մասնագիտական / u200b / u200b հաջողությունների:
Քայլ 4. Վերանայեք ձեր աշխատանքի ճկունությունը:
Ibleկուն գրաֆիկները և հեռակա աշխատելու հեշտությունը վստահության և ազատության նշաններ են: Եթե դուք շահագրգռված չեք կառավարման գործառույթ ստանձնելու մեջ, այն կարող է փոխարինել ուժը, ազդեցությունը և պատասխանատվությունը հաջողության գծանշման գործում:
Քայլ 5. Չափեք ձեր մասնագիտական ցանցը:
Ձեր ունեցած գործարար շփումների քանակը որոշում է ձեր հաջողությունը որպես ձեր բիզնեսի անկախ անհատ: Օգնության չափը, որը կարող եք խնդրել, որոշում է ձեր մասնագիտական հնարավորությունները:
Մեթոդ 2 3 -ից. Անձնական հաջողության չափում
Քայլ 1. Սկսեք ձեր ընդհանուր տեսակետից:
Եթե դրական եք գնահատում այն, ինչ արել եք կյանքում, ապա հավանական է, որ դուք հասել եք ձեր անձնական նպատակներին: Կյանքի իմաստի զգացումը կարող է կիրառվել ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական ձեռքբերումները չափելու համար:
Քայլ 2. Դատեք ՝ հիմնվելով ձեր աջակցության ցանցի վրա:
Մի շարք մտերիմ ընկերներ ձեզ տրամադրում են հուզական աջակցություն ՝ դրական վերաբերմունքի և մասնագիտական հաջողությունների հասնելու համար: Ձեր կինը, ամուսինը կամ գործընկերը կարող են ներգրավված լինել կամ չլինել ձեր ցանցում, քանի դեռ դուք ունեք փոխադարձ սեր և աջակցություն ցուցաբերող հարաբերություններ:
Քայլ 3. Մտածեք ձեր հուզական տոկունության մասին:
Մարդիկ, ովքեր կարողանում են հաղթահարել կյանքի մարտահրավերները, սովորաբար կարողանում են ավելի մեծ հաջողությունների հասնել բիզնեսում, սպորտում և կրթությունում:
Քայլ 4. Վերանայեք ձեր առողջությունը:
Լավ առողջությունը նշան է, որ դուք կարող եք հաղթահարել սթրեսը և հասնել առողջ ապրելակերպի: Առողջությունը երկարակեցության նշան է, ինչը հաջողության լավ չափանիշ է:
Քայլ 5. Որոշեք, արդյոք դուք փոփոխություն եք կատարում հասարակության մեջ:
Սոցիալական պատասխանատվությունը և գործողությունները մարդկանց դարձնում են ավելի երջանիկ, ավելի համակրելի և ավելի գոհ:
Մեթոդ 3 3 -ից. Հաջողության չափում բիզնեսում
Քայլ 1. Պահպանեք կրկնակի մուտքագրման և ճշգրիտ շուկայավարման հաշվետվություններ, երբ ստեղծեք ձեր բիզնեսը:
Բիզնեսում հաջողության չափումը հնարավոր չի լինի, եթե չկարողանաք օրեցօր, ամիս և տարի փոփոխությունները գծել: Եթե ունեք առցանց բիզնես, համոզվեք, որ ունեք կայք, որը նաև հաճախորդների հետ հարաբերությունների կառավարման համակարգ է:
Քայլ 2. Սկսեք շահույթից:
Տարեցտարի շահույթի ավելացումը, անկախ նրանից, թե որքան փոքր է, հաջող բիզնեսի լավ նշան է:
Հաջողությունը չափելիս եկամուտը մի՛ շփոթեք շահույթի հետ: Մինչդեռ ընկերությունների մեծամասնությունը տեսնում է եկամուտների աճ, կան ավելի շատ շահույթ ստանալու ճանապարհներ ՝ ծախսերը նվազեցնելով, այլ ոչ թե վաճառքների ավելացում:
Քայլ 3. Բարձրացրեք հաճախորդների բազան, սա բիզնեսի հաջողության հաջորդ քայլն է:
Քանի դեռ ավելացնում եք նոր հաճախորդներ և նոր վաճառքներ, կարող եք զարգացնել ձեր բիզնեսը:
Քայլ 4. Ուշադրություն դարձրեք, թե որքան լավ եք պահում աշխատակիցներին:
Աշխատակիցներին գոհ պահելու և աշխատակիցներին փոխելուց խուսափելու ունակությունը կհանգեցնի հաճախորդների գոհունակության և շահույթի բարձրացման: Քարտեզագրեք ձեր բոլոր ներկայիս աշխատակիցների երկարակեցությունը:
Քայլ 5. Հարցում ուղարկեք `գնահատելու հաճախորդների բավարարվածությունը:
Եթե ձեր հաճախորդները գոհ են, նրանք կվերադառնան: Շարունակեք առաջարկել նոր արժեք, քանի որ նոր հաճախորդներ ձեռք բերելը ավելի թանկ արժե, քան եղածների պահպանումը:
