Երբեմն դժվար է ասել, թե երբ է լավագույնը հեռացնել ձեր փաստաբանին: Չնայած դուք արժանի եք դրան, դա միշտ չէ, որ լավ արդյունք է: Թեև դուք պետք է ուշադիր քայլեք, սակայն փաստաբանների կողմից կատարված խարդախությունների մի մասն այնքան լուրջ է, որ փաստաբանին աշխատանքից ազատելուց այլ ելք չկա:
Քայլ
6 -րդ մաս 1. Էթիկական խախտումների բացահայտում
Քայլ 1. Ուսումնասիրեք մասնագիտական վարքագծի և վարքագծի վերաբերյալ փաստաբանի կանոնները:
Եթե ձեր փաստաբանը ոչ բարոյական է գործում, կարող եք այդ մասին զեկուցել կարգապահական պետական հանձնաժողովին: Ոչ էթիկական վարքագիծը կարող է հիմք հանդիսանալ նաև փաստաբանին աշխատանքից ազատելու համար: Էթիկական կարևորագույն պահանջներից մեկը ձեր գաղտնիության պահպանումն է: Փաստաբանը չպետք է բացահայտի ձեր հաղորդակցությունները երրորդ կողմերի հետ:
Քայլ 2. Հարցրեք, թե արդյոք ձեր փաստաբանը առաջարկվել է մյուս կողմի կողմից:
Փաստաբանը պարտավոր է իր պաշտպանյալին տեղեկացնել լուծման այլընտրանքային ընթացակարգերի առկայության և առկայության մասին: Սա ներառում է կարգավորման բոլոր առաջարկներն ու հաստատման հարցումները: Առաջարկից հրաժարվելը ՝ առանց նախնական որոշում կայացնելուց առաջ ձեզ հետ խորհրդակցելու, էթիկայից դուրս է:
Քայլ 3. Ուսումնասիրեք ՝ արդյոք ձեր փաստաբանը ներկայացրել է մյուս կողմին:
Հետազոտություններ կատարեք առցանց և մուտքագրեք ձեր փաստաբանի անունը, որին հաջորդում է մյուս կողմի անունը: Եթե ձեր փաստաբանը նախկինում ներկայացրել է մյուս կողմը, կարող է լինել շահերի բախում:
Այնուամենայնիվ, եթե երկու կողմերն էլ տեղեկացված են հակամարտության մասին, այնուհետև տրվում է գրավոր թույլտվություն, ապա փաստաբանը կարող է ներկայացնել երկու հաճախորդներին:
Քայլ 4. Խուսափեք ձեր փաստաբանի հետ սերտ հարաբերությունների մեջ մտնելուց:
Սեռական և ռոմանտիկ հարաբերությունները ոչ միայն ծայրահեղ անտեղի են, այլև ոչ էթիկական և խախտում են մասնագիտական էթիկայի կանոնները: Եթե ձեր փաստաբանը փորձում է ռոմանտիկ հարաբերություններ հաստատել, անհապաղ զեկուցեք էթիկայի խորհրդին:
Քայլ 5. Պահանջեք ապացույց, որ ձեր գույքն իրականում առանձնացված է փաստաբանի սեփականությունից:
Փաստաբանը պարտավոր է ձեր անձնական գույքը առանձնացնել իր սեփականությունից և կարող է վերադարձնել գույքը ձեր ցանկացած պահի: Սա ներառում է ցանկացած չվճարված գումար, որը դուք ստանում եք, որը պետք է պահվի վստահված անձի կամ չեկային հաշվի մեջ երրորդ կողմի կողմից: Ձեր փաստաբանը պետք է պատրաստ լինի և կարողանա ներկայացնել ապացույցներ, որ ձեր գումարը գտնվում է հավատարմագրային հաշվում:
Մաս 2 -ից 6 -ից. Ձեր հաշիվը ստուգելը
Քայլ 1. Դիտեք և պահեք ձեր բոլոր հաշիվները:
Փաստաբանի կողմից գանձվող վճարը չպետք է լինի չափազանց կամ ժամկետանց: Ինչպես որոշել, որ աշխատավարձը չափազանց է, թե ողջամիտ, դուք պետք է հաշվի առնեք աշխատած ժամանակը և ժամերը, ներառյալ ընդհանուր աշխատավարձը, որը վճարվում է նույն ոլորտում նմանատիպ ծառայությունների համարժեք փորձ ունեցող իրավաբանների կողմից: Որոշելու համար, թե արդյոք ձեզ մեղադրանք է առաջադրվել գերավճարի համար.
Քայլ 2. Համոզվեք, որ օրինագիծը ներկա է մանրամասների ցանկի տեսքով:
Ձեր փաստաբանից ստացված բոլոր հաշիվ -ապրանքագրերը պետք է ներառեն կատարված տարբեր առաջադրանքների մանրամասն ցուցակ ՝ լրացված յուրաքանչյուր առաջադրանքի վրա ծախսված ժամանակի չափով: Օրինագծում պետք է նշվի նաև, թե ով և ինչ արագությամբ է կատարել առաջադրանքը:
Քայլ 3. Պահանջեք Դատարանի կողմից լրացված բոլոր գրառումների կամ փաստաթղթերի պատճենները:
Դուք կարող եք ձեր փաստաբանից կամ Դատարանից խնդրել այս բոլոր փաստաթղթերի պատճենները: Անկախ նրանից, թե ում եք հարցնում, մեկ էջի համար կարող է լինել 1,385 IDR- ից մինչև 2,773 IDR պատճենահանման վճար:
Քայլ 4. Հարցրեք ձեր փաստաբանին ձեր գործին վերաբերող բոլոր նամակագրությունների պատճենները:
Երբեմն փաստաբանը ձեզ կտրամադրի ձեր կատարած բոլոր նամակագրության պատճենը կամ պատճենը («cc»), որը պետք է ձեր ձեռքում լինի: Եթե ոչ, հարցրեք:
Համոզվեք, որ խնդրում եք յուրաքանչյուր հեռախոսային խոսակցության բոլոր ձայնագրությունները: Նույնիսկ եթե դուք չեք կարող ստանալ սղագրություն, շատ փաստաբաններ պահում են գրավոր գրառումներ, որոնք պարունակում են հեռախոսային խոսակցությունների ամփոփագրեր, ներառյալ խոսակցության տևողությունը:
Քայլ 5. Համեմատեք հաշիվ -ապրանքագրերը դիմումի և նամակագրության ֆայլերի հետ:
Դիմումի նամակ կազմելու կամ նամակագրություն պատրաստելու համար յուրաքանչյուր հաշիվ -ապրանքագիր պետք է համապատասխանի պատրաստված նամակագրությանը կամ հայտին:
Ուշադիր ուշադրություն դարձրեք ամսաթվին: Եթե ամսաթվի կնիքով միջնորդությունը ներկայացվում է երկուշաբթի, մինչդեռ հայցը ներկայացվում է չորեքշաբթի, ձեր փաստաբանը չի պահպանում ճշգրիտ հաշվարկային գրառումներ:
Քայլ 6. Ուսումնասիրեք ձեր տարածքում ողջամիտ վարձատրության դրույքաչափերը:
Դա դժվար է անել, և ինտերնետում եղած տեղեկատվությունը սովորաբար սխալ է: Փորձեք զանգահարել շրջանի մյուս փաստաբաններից և հարցնել, թե որքան են նրանք վճարում ձեր գործը լուծելու համար: Խորհրդատվության վճարները սովորաբար անվճար են:
Մաս 3 -ից 6 -ից. Հավատարմության ապահովում
Քայլ 1. Համոզվեք, որ ձեր փաստաբանը դեռ ներկայացնում է ձեր շահերը:
Փաստաբանից պահանջվում է կատարել այն, ինչ ցանկանում եք, քանի դեռ դա օրինական սահմաններում է: Բայց երբեմն փաստաբանները պարզապես դադարում են պաշտպանել իրենց պաշտպանյալների շահերը:
Քայլ 2. Վերանայեք ձեր փաստաբանի դիմումը և նամակագրության փաստաթղթերը:
Համոզվեք, որ փաստաբանի կողմից ներկայացված դիմումի բովանդակությունը ձեր սրտով է: Եթե տարբեր է, նշանակում է, որ նա հավատարիմ չէ ձեզ:
- Փաստաբանը չպետք է համաձայնվի ձեր ուզած լուծմանը: Օրինակ, եթե դուք ցանկանում եք ձեր երեխաների լիակատար խնամակալությունը, և օրենքը դա թույլ է տալիս, ապա փաստաբանը պետք է անի ամեն ինչ, որպեսզի դա տեղի ունենա ձեզ համար, ուզեք նրան, թե ոչ:
- Այնուամենայնիվ, ձեր փաստաբանը կարող է դիմել միայն իրավական միջոցների: Եթե ցանկանում եք լիակատար խնամակալություն, մինչդեռ օրենքը թելադրում է խնամակալության բաժանումը, մի մեղադրեք ձեր փաստաբանին այն բանի համար, որ նա չի կարողացել գտնել այնպիսի լուծում, որը օրենքը հստակ հերքում է:
- Եթե վստահ չեք, որ ձեր փնտրած լուծումը օրինականորեն մատչելի է, խնդրեք ձեր փաստաբանին ցույց տալ ձեզ օրենքը կամ այն հաստատող կարծիքը:
Քայլ 3. Բացահայտեք բոլոր կարևոր տեղեկությունները, որոնք ձեզ չեն փոխանցվել:
Եթե մյուս կողմի նամակագրության մեջ տեսնում եք որևէ տեղեկատվություն, որը, ձեր կարծիքով, կարևոր է, համոզվեք, որ փաստաբանը դա փոխանցել է ձեզ: Փաստաբանը պարտավոր է ձեզ հետ կիսվել տեղեկատվությամբ, որպեսզի կարողանաք ճիշտ ընտրել:
Մասնավորապես, եթե մյուս կողմը համաձայնվի լուծել գործը, ապա ձեր փաստաբանը պետք է փոխանցի այդ տեղեկատվությունը ձեզ, նույնիսկ եթե նա կարծում է, որ հաշվարկային վճարը չափազանց ցածր է: Համաձայնեք կամ չլուծեք իրավական գործը, դա ձեզն է, ոչ թե փաստաբանին:
Քայլ 4. Գրանցեք, թե որքան ժամանակ է ծախսում փաստաբանը, մինչև վերջապես ձեզ պատասխանելը:
Մոտ մեկ շաբաթը ստանդարտ ժամանակ է ցանկացած զբաղված գրասենյակի համար, չնայած իդեալական օրեր: Եթե ձեր փաստաբանը երբեք չի արձագանքում ձեր հաղորդակցություններին, ապա նա բավարար չափով մտադիր չէ հանդես գալ ձեր անունից:
Մաս 4 -ից 6 -ից. Ներկայացուցչական ջանքերում դադարների բացահայտում
Քայլ 1. Փորձեք արդիական լինել ձեր սեփական գործի հետ:
Փոխանակ սպասելու, որ փաստաբանը կասի, թե ինչ է տեղի ունեցել դատական նիստին, փորձեք ինքներդ ներկա գտնվել միջոցառմանը: Գրանցեք և հիշեք բոլոր ամսաթվերը: Ուշադրություն դարձրեք կարևոր փաստաթղթերի ներկայացման ժամկետներին:
Եթե դատավորը զգուշացնում է ձեր փաստաբանին ՝ գրառումներ չկատարելու կամ որոշ փաստաթղթեր ներկայացնելու ուշացման համար, նա ձեզ ներկայացնելու բավարար մտադրություն չունի:
Քայլ 2. attամանակին տրամադրեք ձեր փաստաբանին բոլոր փաստաթղթերն ու տեղեկությունները:
Համոզվեք, որ կատարել եք բոլոր պարտավորությունները, որպեսզի ձեր գործը չխոչընդոտվի կամ վնասվի միայն որոշակի տեղեկատվություն տրամադրելն անտեսելու պատճառով:
- Պահեք ձեր տրամադրած փաստաթղթերի բոլոր պատճենները: Եթե ձեր փաստաբանը ինչ -որ բան կորցնի, ապա դա հեշտ է փոխարինել:
- Եթե դուք փաստաթուղթ եք ուղարկում ձեր փաստաբանին, համոզվեք, որ նա ստանում է այն: Համոզվելու համար կարող եք էլ.
Քայլ 3. Ստուգեք և խնդրեք ձեր փաստաբանին բոլոր փաստաթղթերի բոլոր պատճենները, որոնք նա ներկայացնում է դատարանում:
Սա ձեզ կտեղեկացնի, թե ինչ է կատարվում, ինչպես նաև կհետեւի փաստաբանի համառությանը:
Մաս 5 -ից 6 -ից. Նոր փաստաբան վարձելու ծախսերի հաշվարկ
Քայլ 1. Հավաքեք ծախսերի մասին տեղեկատվություն:
Ձեր նախկին փաստաբանին աշխատանքից ազատելուց հետո ձեզ հարկավոր է գտնել նորը: Unfortunatelyավոք, նա չի ցանկանա անվճար աշխատանք: Նա կարող է նաև ձեզանից գանձել այն ժամանակի համար, որն անհրաժեշտ էր ձեր գործը ներկայիս վիճակին ուսումնասիրելու համար ՝ սկզբից չզբաղվելու համար: Հարցրեք աշխատավարձի ժամանակացույցը:
Քայլ 2. Մտածեք, թե որքան ժամանակ է մնացել ձեր դեպքում:
Որքան շուտ, այնքան քիչ գումար ծախսեր առաջին փաստաբանի վրա: Այս պահին նոր փաստաբան վարձելը շատ թանկ չի լինի:
Այլ բան է, եթե դատավարությունից առաջ աշխատանքից ազատեք նոր փաստաբան վարձելիս: Սա ոչ միայն երկարացնելու է ձեր սպասման ժամանակը, այլև ծախսերը:
Քայլ 3. Մտածեք, թե որքան կարևոր է ձեր գործը:
Եթե դա համարվում է սովորական դատավարություն, գուցե լավ գաղափար լինի պարզապես պահել հին փաստաբանին: Բայց եթե խաղադրույքները մեծ են, օրինակ ՝ դուք ցանկանում եք երեխայի խնամք ստանալ, գուցե լավ գաղափար լինի նոր փաստաբան վարձել, անկախ նրանից, թե որքան հեռու եք այդ գործընթացի ընթացքում:
Իրավական գործերում «կրկնելու» մի քանի հնարավորություն կա: Նոր դատական նիստի դիմումները գրեթե միշտ ընդունվում են, եթե դատավորը սխալ է թույլ տվել, այլ ոչ թե փաստաբանը: Եթե պարտվում եք փաստաբանի մեղքով, դուք պետք է դատի տաք սխալ աշխատանքի համար, որն ինքնին դատական հայց է:
Քայլ 4. Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե որքան դժգոհ եք ձեր ներկայիս փաստաբանից:
Եթե ձեզ ուղղակի նյարդայնացնում են էլ. Փոստի դանդաղ պատասխանները և մի փոքր թանկ թվացող օրինագիծը, գուցե արժե դրանով հավատարիմ մնալ: Բայց եթե կարծում եք, որ փաստաբանը խախտել է օրենքը կամ խախտել է ձեր վստահությունը, ապա ազատեք նրան աշխատանքից:
Մաս 6 -ից 6 -ը. Ձեր իրավաբանին աշխատանքից ազատելը
Քայլ 1. Պլանավորեք հանդիպում ձեր փաստաբանի հետ:
Հանդիպման ժամանակ բարձրաձայնեք ձեր ցանկացած մտահոգությունը փաստաբանի օրինագծի, հաղորդակցության կամ ընդհանրապես օրինական ներկայացուցչության վերաբերյալ: Երբեմն նա ունի հիմնավոր բացատրություն:
- Փաստաբանները նույնպես մարդ են: Երբեմն վճարման սխալները տեղի են ունենում ակամա, կամ հեռախոսին չպատասխանելը հիվանդության կամ որևէ բանի պատճառով: Այնուամենայնիվ, եթե դա կրկնվում է, նշանակում է, որ դիտավորյալ անփութություն կա:
- Ուղարկեք հետագա նամակ ՝ հանդիպման արդյունքների ամփոփմամբ: Սա ձեզ գրավոր գրառում կտա:
Քայլ 2. Ստացեք երկրորդ կարծիք:
Փաստաբանների մեծամասնությունը ազնիվ կլինի ձեզ հետ այն մասին, թե մյուս փաստաբանները որքան լավ կամ վատ են վարվել ձեր գործի վերաբերյալ: Վերցրեք ձեր գրառումների պատճենները և նամակագրությունը այլ փաստաբանների `ձեր ներկայիս փաստաբանի առաջընթացի վերաբերյալ քննադատության համար:
Քայլ 3. Նամակ գրեք նրա ներկայացուցչությունը պաշտոնապես դադարեցնելու համար:
Եթե հանդիպումից և երկրորդ կարծիք ստանալուց հետո կարծում եք, որ ձեր փաստաբանը բավականաչափ լավը չէ ձեզ օրինական կերպով ներկայացնելու համար, ապա դուք պետք է նրան աշխատանքից ազատեք: Ներկայացրեք պաշտոնական նամակ ՝ սա հայտնելու համար:
- Ամփոփեք ձեր դժգոհությունը: Եթե անձամբ հանդիպեք, բնականաբար նա արդեն կհասկանա ձեր դժգոհության պատճառը: Այնուհետև գրեք. «Այսօրվա դրությամբ [այսօրվա ամսաթիվը] ես ձեզ այլևս որպես փաստաբան չեմ ուզում»:
- Ուղարկեք նամակը պաշտոնական կնիքով, լրացրեք ստորագրված ճանաչման խնդրանքով:
- Պահանջեք ֆայլի պատճենը ձեզ համար:
Քայլ 4. Վճարեք ձեր հաշիվը:
Նույնիսկ փաստաբանին աշխատանքից ազատելուց հետո, դուք դեռ պատասխանատու եք ցանկացած չմարված հաշիվների վճարման համար: Ձեր նախկին փաստաբանը կարող է ձեզ դատի տալ ծառայության հաշիվների չմարված վճարումների համար:
Քայլ 5. arnգուշացրեք ուրիշներին:
Շատ ինտերնետային կայքեր իրենց հաճախորդներին հնարավորություն են տալիս գնահատել փաստաբաններին արդյունավետության և պրոֆեսիոնալիզմի առումով: Եթե կարծում եք, որ ձեր նախկին փաստաբանին պետք է խուսափել, կիսվեք ձեր փորձով Avvo- ի նման կայքում:
Հիշեք, որ ինտերնետում տարածված տեղեկատվությունը հրապարակային է: Եթե կա առկախ իրավական խնդիր, մյուս կողմը կարող է տեսնել, թե ինչ եք կիսվել ձեր գործի վերաբերյալ: Beգույշ եղեք, որ շատ բան չբացահայտեք:
Քայլ 6. Ձեր նախկին փաստաբանին զեկուցեք կարգապահական հանձնաժողով:
Եթե կարծում եք, որ նախկին փաստաբանը խախտել է էթիկական և նույնիսկ իրավական կանոնները, ապա դա պետք է զեկուցեք ձեր տեղական կարգապահական հանձնաժողովին:
Խորհուրդը կպահանջի փաստաթղթեր, ինչպիսիք են վճարման գրառումները և էլ. Փոստը կամ փոստային նամակագրությունը: Դուք պետք է պատրաստ լինեք այս ամենին:
Խորհուրդներ
- Եթե չեք կարող հեռախոսով հասնել ձեր փաստաբանին, նշանակեք 15 րոպե հեռախոսազանգի հանդիպում: Սահմանեք ժամանակացույցը և ով կզանգի:
- Հիշեք, որ փաստաբանները միայն մարդ են: Դանդաղ առաջընթացը և անբավարար արդյունքները կարող են ամբողջովին փաստաբանի մեղքը չլինել: Իրավական գործերը երբեմն շատ դանդաղ են ընթանում, իսկ որոշ գործեր պարզապես չեն կարող շահվել:
- Ձեր փաստաբանի իրավաբանը պետք է կարողանա ասել և բացատրել, թե ինչպես է ընթանում ձեր գործը, և կարող է ավելի շփելի լինել, քանի որ նրանք այնքան զբաղված չեն, որքան փաստաբանները: Հետևաբար, փորձեք կապ հաստատել իրավաբանի հետ, եթե փաստաբանը դեռ ձեզ չի պատասխանել:
Գուշացում
- Խուսափեք փաստաբաններին աշխատանքից ազատելուց, մինչ դատարանը աշխատում է: Երբեմն դատավորները նույնիսկ թույլ չեն տալիս աշխատանքից ազատված փաստաբաններին հեռանալ աշխատանքից:
- Մի հեռացրեք փաստաբանին միայն նրա ռազմավարության հետ համաձայն չլինելու պատճառով: Եթե դուք շփոթված եք այս հարցում, հանդիպման քննարկում նշանակեք:
