Աշխատանք գտնելը կարող է դժվար համարվել, իսկ ճիշտ ընկերության ընտրությունը ՝ նույնիսկ ավելի դժվար: Դուք կարող եք պարզել, թե արդյոք ընկերությունը ձեզ համար ճիշտ է `փնտրելով տեղեկատվություն պոտենցիալ գործատուների մասին: Դրա համար կարող եք կազմել ձեզ հետաքրքրող ընկերությունների ցանկը և պարբերաբար ստուգել նրանց հայտարարած աշխատանքի թափուր աշխատատեղերը:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ից 2 -ը. Պոտենցիալ գործատուների մասին տեղեկատվություն գտնելը
Քայլ 1. Որոշեք, թե որ ընկերության մասին եք ցանկանում ավելին իմանալ:
Այնքան շատ ընկերություններ կան, որ մեկը ընտրելը կարող է բավականին դժվար լինել: Շատերը դիմում են, քանի որ ընկերությունում աշխատանք է բացվում, բայց եթե ցանկանում եք ընտրել ճիշտ աշխատելու համար (ոչ միայն աշխատել), ապա սկսեք սահմանափակելով ձեր ընտրությունը: Փորձեք փնտրել լավագույն ընկերությունների գրացուցակները և ցուցակները, գուցե այն ցուցակը, որը ստեղծվել է հատուկ ձեր քաղաքի կամ շրջանի համար:
Փորձեք գտնել մի ընկերություն, որը քաջ հայտնի է ձեր տարածքում: Նշեք ձեր քաղաքի լավ պրոֆիլավորված ընկերությունների անունները, որոնք լավագույնս համապատասխանում են ձեր որակավորմանը, այնուհետև առցանց փնտրեք այդ ընկերությունների մասին տեղեկատվություն:
Քայլ 2. Կարդացեք ընկերության կայքը:
Կարող եք կարևոր տեղեկություններ ստանալ ընկերության մասին ՝ կարդալով նրանց կայքը: Սկսեք «մեր մասին» էջից, որը սովորաբար տալիս է հակիրճ պատմություն և ընկերության տեսլականի, առաքելության և փիլիսոփայության մասին հայտարարություն: Այս տեղեկատվությունը կարող է օգնել ձեզ որոշել, թե արդյոք այս ընկերությունը կլինի ձեզ համար լավագույն ընտրությունը: Դուք ունե՞ք նույն փիլիսոփայությունը: Արդյո՞ք այս ընկերությունը վստահելի է: Արդյո՞ք այս ընկերությունը հոգ է տանում իրենց աշխատակիցների մասին: Բացի այդ, դուք պետք է տեղեկատվություն փնտրեք նաև հետևյալից.
- էջեր «կարիերայի» կամ «աշխատանքի» մասին: Այս բաժնի վեբ կայքերը սովորաբար պարունակում են տեղեկատվություն աշխատանքային միջավայրի, վերապատրաստման ծրագրերի և տրամադրվող առավելությունների մասին: Հիշեք, որ այս բաժինը, հավանաբար, լավագույնս նախագծված է շատ դրական հնչելու համար `դիմորդների հետաքրքրությունը գրավելու համար: Այնուամենայնիվ, այս հատվածը կարող է լավ տեղ սկսել փնտրել:
- «թափուր աշխատատեղեր» էջ: Որոնեք մատչելի թափուր աշխատատեղեր: Եթե այս կայքը բազմաթիվ աշխատատեղեր է բացում, դա կարող է լինել աշխատողների բարձր շրջանառության կամ բիզնեսի աճի նշան, ուստի փնտրեք այլ հուշումներ, որոնք կարող են դա ավելի լավ բացատրել: Փորձեք գտնել պատասխաններ `պարզելով, թե երբ է հայտարարվել աշխատանքի թափուր պաշտոնը: Եթե արդեն մի քանի շաբաթ կամ ամիս է անցել, կարող է խնդիր լինել թափուր աշխատատեղը բացող բաժնում կամ աշխատավարձի համակարգի լավ լինելու պատճառով:
Քայլ 3. Օգտագործեք սոցիալական մեդիան ՝ ընկերության պրոֆիլները թերթելու համար:
Եթե սոցիալական ցանցերում կա ընկերության պրոֆիլ, կարդացեք տրամադրված տեղեկատվությունը և տեսեք, թե ով է այս ընկերության հաշվի հետևորդը: Փորձեք կատարել գնահատում ՝ պարզելու համար, թե արդյոք այս ընկերությունը ճիշտ է ձեզ համար: Արդյո՞ք հետևողականություն կա ընկերության կայքում և սոցիալական լրատվամիջոցներում ներկայացված տեղեկատվության միջև: Արդյո՞ք պրոֆիլը բավականաչափ պրոֆեսիոնալ է: Դուք հավատո՞ւմ եք այս ընկերության հաղորդագրությանը: Մարդիկ, ովքեր այս ընկերության հաշվի հետևորդներ են, «համընկնում» ունե՞ն ձեզ հետ:
Քայլ 4. Ընդհանուր առցանց որոնում կատարեք:
Օգտագործեք ընկերության անվանումը որպես որոնման հիմնաբառ: Դուք պետք է կարդաք ակնարկներ, հոդվածներ, գրքեր, թերթեր և ընկերության հետ կապված այլ հրապարակումներ ՝ ավելի շատ տեղեկություններ ստանալու և աշխատակիցների կարծիքը այս ընկերության վերաբերյալ ստանալու համար:
Քայլ 5. Գնահատեք ձեր որոնման արդյունքները:
Միավորեք յուրաքանչյուր ընկերությունից ձեր հավաքած տեղեկատվությունը և հաշվի առեք ՝ այստեղ աշխատում եք, թե ոչ: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե կարո՞ղ եք տեսնել, որ դուք աշխատում եք այս ընկերությունում և բավականաչափ երջանիկ եք, որ աշխատեք այստեղ առնվազն մեկ տարի: Եթե պատասխանը այո է, կարող եք ավելացնել այս ընկերությունը ձեր ընտրության ցուցակում:
Մեթոդ 2 -ից 2 -ը. Աշխատանք գտնել որոշակի ընկերությունում
Քայլ 1. Կազմեք ձեր ուզած ընկերությունների ցանկը:
Ձեր կատարած տեղեկատվության որոնման արդյունքների հիման վրա կազմեք այն ընկերությունների ցանկը, որոնք դուք կընտրեք որպես աշխատատեղ: Առայժմ մի մտածեք այն մասին, թե արդյոք այս ընկերությունում առկա են թափուր աշխատատեղեր, պարզապես անհրաժեշտ է կազմել այն ընկերությունների անունների ցանկը, որոնք ձեզ ամենահարմարն են: Պարբերաբար, կարող եք օգտագործել այս ցուցակը `պարզելու համար, թե արդյոք կան աշխատանքի հայտարարություններ:
Քայլ 2. Կատարեք առցանց որոնում ընկերության հատուկ տեղեկատվության համար:
Դուք կարող եք կանոնավոր կերպով աշխատանքի թափուր աշխատատեղեր փնտրել յուրաքանչյուր ընկերությունից ՝ ընկերության վեբ կայքի և հանրության համար առցանց թափուր աշխատատեղերի միջոցով: Եթե աշխատանքի կարիք ունեք, կատարեք այս որոնումը մի քանի օրը մեկ:
Դուք կարող եք սահմանափակել որոնման արդյունքները, երբ որոնում եք հասարակական աշխատանքի վեբ կայքերում ՝ ավելացնելով հիմնաբառեր ընկերության անվանումին: Օրինակ, ձեր որոնումը ավելի ճշգրիտ դարձնելու համար օգտագործեք «XYZ ընկերություն, նախագծի ղեկավար» հիմնաբառը:
Քայլ 3. Փորձեք զանգահարել ընկերությանը ձեր նախընտրած ցուցակում:
Մի ամաչեք ձեր նախընտրած գործատուի հետ կապվելուց, քանի որ կարող եք պարզել, թե արդյոք կա թափուր աշխատատեղ `զանգահարելով և հայտնելով աշխատելու ցանկությունը: Գուցե դուք կարող եք ուղղակիորեն զրուցել հավաքագրողի կամ ապագա մենեջերի հետ, ով պատրաստ է ընդունել ձեր ուղեկցող նամակը, եթե ապագայում թափուր տեղ լինի:
Մի չափազանցեք սա: Եթե շատ հաճախ եք զանգահարում, հավանական գործատուները կգրգռվեն և ձեզանից կխուսափեն:
Քայլ 4. Փորձեք ծանոթանալ այն մարդկանց հետ, ովքեր աշխատում են ձեր ընտրած ընկերությունում:
Կապ հաստատեք պոտենցիալ գործընկերների և պոտենցիալ ղեկավարների հետ, որպեսզի կարողանաք ուղղություններ ստանալ, եթե առկա են աշխատատեղերի բացումներ: Սոցիալական մեդիան ձեզ համար ավելի հեշտ է դարձնում ցանցը, այնպես որ մի անտեսեք աշխատանք գտնելու այս եղանակը:
Քայլ 5. Պարբերաբար ստուգեք յուրաքանչյուր ընկերության համար:
Միշտ պատրաստ եղեք ձեր ցուցակին և պարբերաբար աշխատանք փնտրեք: Հնարավոր է, որ ստիպված լինեք ամիսներ և գուցե տարիներ սպասել ձեր ընտրած ընկերությունում աշխատանքի բացման համար, բայց եթե պատրաստ եք սպասել, գուցե այս ընկերության գործատուն ձեզ աշխատանքի հնարավորություն ընձեռի:
Խորհուրդներ
- Տնտեսական կարիքները երբեմն ստիպում են ձեզ ընտրել այնպիսի աշխատանք, որն իրականում ձեզ չի համապատասխանում, սակայն հիշեք, որ ձեր ցուցակում գտնվող ընկերությունում աշխատանքի տեղավորվելու ժամանակը կարող է երկարաժամկետ արդյունք տալ: «Ընտրության» լավ գործընթացի արդյունքում ձեռք բերված աշխատանքները լավագույն արդյունքները կապահովեն և՛ ձեր, և՛ ձեր գործատուի համար:
- Մի մոռացեք հաշվի առնել, արդյոք ընկերությունը կարող է լինել կարճաժամկետ և երկարաժամկետ հեռանկարում լավագույն ընտրությունը ձեզ համար: Այս պահին զվարճալի աշխատանք փնտրելուց բացի, դուք պետք է փնտրեք գործատուի, ով պատրաստ է ձեզ առաջարկել աճելու և կատարելագործվելու հնարավորություն: Մի մտածեք միայն այն մասին, թե ինչ եք ցանկանում հասնել այս տարի, այլ մտածեք, թե ինչ եք ուզում գալիք երկու կամ երեք (կամ հինգ կամ տաս) տարում:
