Շատ պատճառներ կան, թե ինչու կարող եք ուրիշներին տպավորություն թողնել: Գուցե դուք ցանկանում եք ձեր ընկերոջը ցույց տալ, որ դուք ճիշտ ամուսինն եք: Գուցե դուք նոր եք տեղափոխվել այս քաղաք և փորձում եք նոր ընկերներ ձեռք բերել: Գուցե դուք պարզապես ուզում եք ձեր ղեկավարին ցույց տալ, որ դուք արժանի եք պաշտոնի բարձրացման: Ինչ էլ որ լինի պատճառը, այլ մարդկանց տպավորելը այնքան էլ դժվար չէ, եթե կարողանաք մի փոքր ջանք գործադրել և մի քանի հնարք կատարել:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ը ՝ 3 -ից. Տպավորեք ընկերոջը կամ ծանոթին
Քայլ 1. Փնտրեք նոր, հետաքրքիր փորձառություններ:
Թուլամորթ լինելը, ով կարող է ամբողջ օրը նստել բազմոցին և երբեք բաց չթողնել հեռուստատեսային շոու հիմնական ժամանակ, ոչ ոքի չի տպավորի: Փնտրեք նոր փորձառություններ, և ավելի լավ ՝ արեք այնպիսի բաներ, որոնց շատերը սովոր չեն: Այլ մարդկանց վրա տպավորություն թողնելը նշանակում է, որ դուք պետք է ինչ -որ բան անեք այդ տպավորությունը թողնելու համար:
- Հոգ տանել, թե ինչ եք անում: Եթե փորձում եք հասնել մի բանի, որն իրականում ձեզ չի հետաքրքրում, ապա ավելի քիչ հավանական է, որ դա հաջողվի:
- Պատրաստ եղեք քրտնաջան աշխատանքի: Դուք պետք է ընտրեք այն, ինչը ձեզ բավական է մտահոգում, որպեսզի կարողանաք համառորեն շարունակել դա անել դժվարությունների միջով: Եվ իսկապես դժվար ժամանակներ կլինեն: Եթե դա շատ հեշտ լիներ, անշուշտ բոլորը նույնպես կանեին դա, այնպես չէ՞:
- Doիշտ արա: Բնական է ցանկանալ տպավորություն թողնել ուրիշների վրա, քանի որ բոլորս էլ ցանկանում ենք աչքի ընկնել: Այնուամենայնիվ, համոզվեք, որ այն, ինչ անում եք ուրիշներին տպավորելու համար, չի վնասի կամ վնասի ձեզ կամ մեկ ուրիշին: Գրպանահատության հմտություններով ուրիշներին տպավորություն թողնելու վտանգը վտանգավոր է, և նույնքան վտանգավոր համարձակ մարտահրավեր ստանձնելը:
- Ունեք բարձր նպատակներ, բայց սկսեք փոքրից: Հմտություն տիրապետելը կամ նպատակին հասնելը գործընթացում պահանջում է մի շարք քայլեր: Սկսեք փոքր բաներից, որոնք ավելի հեշտ է անել: Չափազանց կտրուկ ցատկումներ կատարելը կստիպի ձեզ մտածել, որ դժվար թե հաջողվի հասնել ձեր նպատակներին: Օրինակ, եթե ցանկանում եք նիհարել, սկսեք թողնել գազավորված ըմպելիքները և տասը րոպե քայլել ՝ շաբաթվա ընթացքում:
Քայլ 2. Հոգ տանել ուրիշների մասին:
Հեշտ է չափազանց շատ կենտրոնանալ ինքդ քեզ վրա և փորձել տպավորություն թողնել ուրիշների վրա միայն այն պատճառով, որ ցանկանում ես քեզ ավելի լավ զգալ: Բնական է, որ դուք ցանկանում եք ուշադրություն դարձնել ձեզ և ձեզ կարևոր զգալ: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է դա անեք առողջ և դրական ձևով:
- Ոչ մի կերպ չի կարելի շատ ջանքեր գործադրել աչքի ընկնելու համար, բայց գիտակցեք, որ ով եք այս պահին արժեքավոր: Նույնիսկ եթե, օրինակ, դու երբեք չես տպավորում ուրիշներին քո արվեստով, դա չի նշանակում, որ դու որպես մարդ պակաս արժեքավոր ես:
- Գտեք ձեզ հետ համամիտ մարդկանց: Եթե ցանկանում եք հասնել նպատակին, օգտակար է շփվել նմանատիպ հետաքրքրությունների և նպատակների համայնքի հետ: Դա նաև հիանալի միջոց է բարեկամություն հաստատելու համար:
-
Չես կարող բոլորին միանգամից տպավորել: Հատկապես սկզբում, գուցե դուք ընդհանրապես տպավորիչ չեք: Եվ, հավանաբար, ոմանց համար միևնույն է, թե ինչ եք անում: Սա չի նշանակում, որ հաջողության չեք հասնի:
Տպավորիր ինչ -որ մեկին Քայլ 2
Քայլ 3. Մշակեք ձեր տաղանդները:
Բոլորը ծնվում են մի շարք տաղանդներով, և դուք կարող եք զարգացնել ձեր ունեցած տաղանդները նվազագույն ջանքերով: Կարող եք նոր բաներ փորձել և զարգացնել այն հմտությունները, որոնք միշտ ցանկացել եք:
- Տաղանդը որոշակի սահման ունի: Այո, իրոք, որոշ մարդիկ ունեն զարմանալի ունակություններ, որոնք, թվում է, պարզապես տեղի են ունենում առանց ջանքերի, ինչպես երեխան անում է այս և այն հմտությունների մակարդակով `հմուտ մեծահասակի հետ հավասար: Այնուամենայնիվ, առանց սովորելու, համառության, հետաքրքրության, նվիրվածության և լավատեսության, տաղանդն իսկապես անօգուտ է:
- Դադարեցրեք արդարացումները ՝ ասելով «Ես նման մարդ չեմ» կամ «ես դրա համար բավականաչափ տաղանդավոր չեմ» արտահայտություններ: Պարզապես արա դա.
- Ոչ ոք չի դառնում փորձագետ առաջին անգամ, երբ այն փորձում է, և իսկապես հետաքրքիր հմտությունները ժամանակ են պահանջում սովորելու համար: Բայց պարզապես այն ուսումնասիրելը կտպավորի ուրիշներին:
-
Rիծաղելի տաղանդը կարող է դառնալ վայրի և սովորական մի բան, եթե այն ճիշտ կառավարվի: Օրինակ, զվարճալի հնարքը կարող է լինել մեծ սառցաբեկոր երեկույթին, չնայած այն կարող է ավելի քիչ օգտակար լինել այլ իրավիճակներում:
Տպավորիր ինչ -որ մեկին Քայլ 3 - Օրինակ, նկարչությունը տաղանդի լավ օրինակ է, որը որոշ մարդիկ բնականաբար տիրապետում են: Այնուամենայնիվ, նկարչությունն իրականում հմտություն է, որը կարելի է սովորել և չի պահանջում որևէ անհատականություն կամ նախնական հմտություն:
- Դաշնամուր նվագել սովորելը նույնպես համեմատաբար հեշտ է և շատ թանկ չի նստում: Պարզապես գնեք էժան օգտագործված ստեղնաշար և սկսեք ինքներդ սովորել ՝ օգտագործելով մեր ուղեցույցներն ու տեսանյութերը Youtube- ից:
- Փորձեք սովորել օրիգամի: Origami- ն սովորելու համեմատաբար հեշտ հմտություն է, բայց արդյունքները շուտով տպավորիչ տեսք կունենան: Օրիգամիին տիրապետելը նշանակում է նաև, որ դուք կունենաք էժան նվեր, որը կարող եք ցանկացած ժամանակ նվիրել ուրիշներին:
Քայլ 4. Փորձեք հնարավորինս շատ տեղեկություններ ստանալ:
Համոզվեք, որ տեղյակ եք վերջին նորություններին և քաղաքական զարգացումներին, որպեսզի միշտ պատրաստ լինեք, եթե հանկարծ որևէ քննարկում առաջանա այս թեմաների շուրջ: Դուք կկարողանաք միանալ և ներգրավվել խոսակցությունում, և նույնիսկ ավելացնել կողմեր, որոնք այլ մարդիկ չգիտեն կամ չեն հասկանում: Սա նրանց վրա տպավորություն կթողնի:
- Խելամիտ մարդ լինելը շատ ձեռնտու է, քանի որ դա չի պահանջում չափազանց բարձր խելք: Թերթեր կարդալն ու քաղաքական զարգացումները հասկանալը հանճարեղ ուղեղ չի պահանջում: Այնուամենայնիվ, ձեր ձեռք բերած գիտելիքն ու տեղեկատվությունը կարող են օգնել ուրիշներին իմաստուն որոշումներ կայացնել, ինչպես նաև ձեզ ավելի մեծ թվալ:
- Հիշեք, դուք միշտ պետք է հետաքրքրասեր լինեք և չվստահեք: Հարցրեք ամեն ինչի մասին: Մարդիկ սխալներ կանեն, և շատ հավանական է, որ այն, ինչ նախկինում կարդացել կամ հավատացել եք, այժմ ապացուցված է, որ սխալ է:
Քայլ 5. Եղեք համեստ:
Իհարկե, այս ամենն անելով ուրիշներին տպավորություն թողնելու համար, միշտ պետք է հիշես, որ խոնարհ ես: Մի գոռոզացեք և մի պարծենաք այն ամենով, ինչ անում եք այլ մարդկանց առջև: Իրականում, դուք պետք է փորձեք դա ընդհանրապես նրանց չասել: Փոխարենը, թող նրանք տեսնեն այս ամենը, ինչ դու անում ես իրենց համար: Սա կդարձնի այն ավելի բնական տեսք և թույլ կտա ձեզ ներկայանալ ՝ առանց բարկանալու:
- Օրինակ, երբ ընկերը հրավիրում է ձեզ խնջույքի, ասեք հետևյալը. Միգուցե մի փոքր ուշ գամ »:
- Երբ ինչ -որ տեղ ընկերոջդ հետ հանդիպում ես ունենում, շուտ ժամանիր: Կատարեք մի բան, որը կտպավորի նրան, օրինակ ՝ դասական վեպ կարդալը կամ կիթառ նվագելը վարժեցնելը: Ձեր ընկերները «կբռնեն» ձեզ հենց դա անելով և տպավորված կլինեն դրանից: Դուք նույնիսկ ոչինչ չպետք է ասեք:
Մեթոդ 2 3 -ից ՝ տպավորեք ձեր սիրողին
Քայլ 1. Արեք մի բան, որը սովորաբար չեք անում ՝ նրան երջանկացնելու համար:
Սիրողին կամ պոտենցիալ սիրողին տպավորելու ամենահեշտ ձևը անել այն, ինչ սովորաբար չեք անում, պարզապես նրան երջանկացնելն է: Պարզապես դա արեք առանց ձեր մասին մտածելու և միայն այն պատճառով, որ ցանկանում եք ստիպել նրան ժպտալ: Գրեթե միշտ, նա կկարողանա տեսնել տարբերությունը: Փորձեք այնպես անել, որ այն, ինչ անում եք, համահունչ լինի նրան, ինչ գիտեք կամ գիտեք նրա մասին և նրան դուր եկած իրերի հետ:
- Օրինակ, կարող եք նրան բերել իր սիրած բլիթների տուփը, երբ իմանաք, որ նա հոգեվիճակում է: Ներառեք մի կարճ գրություն, ինչպիսին է «Ես փնտրում էի քեզ պես քաղցր բան, բայց ինձ հաջողվեց գտնել միայն այս բլիթների տասնյակը»:
- Մեկ այլ օրինակ է ՝ ընկերոջդ սառնարանը լցնել պատրաստի ուտելիքով, երբ նա հիվանդ է կամ այնքան զբաղված է, որ չի կարող ինքնուրույն պատրաստել: Նա հաստատ շատ կհուզվեր:
Քայլ 2. Հիշեք նրա ասածները:
Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է ասում ձեր սիրեցյալը և ավելի ուշ մարսեք կարևոր տեղեկությունները, չնայած գուցե նույնիսկ ստիպված լինեք դրանք գրի առնել: Փոքր, ինքնաբուխ մեկնաբանությունները հիշելը և դրանց հետևելը մեծապես կբարձրացնեն ձեր արժեքը նրա աչքերում:
Օրինակ, գուցե ձեր ընկերուհին պատահաբար նշել է, որ Վալենտինի օրը տարվա ամենասիրելի օրն է, քանի որ այդ ժամանակ նա կարող է գտնել քաղցրավենիքով սրտի տեսքով կոնֆետ, և սա նրա ամենասիրելի կոնֆետն է: Գտեք մի վայր, որն այսպիսի քաղցրավենիք է վաճառում և անակնկալ մատուցեք նրան ՝ տալով դրանցով լի պայուսակ իր շուտով ծննդյան օրը:
Քայլ 3. Հոգ տանել, թե ինչն է նրան հետաքրքրում:
Showույց տվեք ձեր սիրելիին, թե որքանով են հոգ տանում այն բաները, որոնք նա հոգ է տանում ձեր մասին: Անշահախնդիր ինչ -որ բան անելը ՝ նրան երջանկացնելու համար կամ զբաղվել հոբբիով, որը նա իսկապես վայելում է, երկար ճանապարհ կտա ՝ ցույց տալու համար, որ դու սիրահար ես, ով առանձնանում է բոլորից բարձր:
- Օրինակ, գուցե ձեր ընկերուհին իսկապես սիրում է բալետը: Հնարավոր է, որ դա ձեզ դուր չգա, բայց կարող եք գաղտնի բալետի ուսուցման դասընթացներ անցկացնել մոտակա դասընթացներից և անակնկալ մատուցել նրան ՝ հատուկ ժամադրության դուրս գալով և պարելով նրա հետ:
- Մեկ այլ օրինակ է, եթե ձեր ընկերը ունի աուտիզմ ունեցող եղբայր և նա շատ մոտ է այդ եղբորը: Խաղացեք քրոջ կամ եղբոր հետ և գուցե նույնիսկ քրոջը կամ եղբորը դուրս բերեք ֆիլմ դիտելու կամ զվարճալի վայրեր այցելելու համար: Քանի որ ձեր ընկերը հաճախ ականատես է եղել իր քրոջ կամ եղբոր նկատմամբ վատ վերաբերմունքի, նա շատ տպավորված կլինի ձեր հստակ հոգատար և ոչ դատող անհատականությամբ:
Քայլ 4. Showույց տվեք ձեր անձի բոլոր կողմերը:
Սա հատկապես կարևոր է, երբ դուք գտնվում եք ձեր սիրած մեկին ճանաչելու վաղ փուլերում: Թող նա տեսնի ձեր հասուն և շատ գրավիչ անհատականությունը, որն իր համար անակնկալ կլինի, հատկապես, եթե նա նախկինում հանդիպել է միայն «սովորական» բնավորության տեր մարդկանց: Արտահայտեք ձեր կարծիքը, նշեք այն բաները, որոնք ձեզ ամենաշատն են հուզում, և ինչ -որ բան արեք, այլ ոչ թե պարզապես նստեք: Այս ամենը ցույց կտա, թե ինչ կստանա, եթե դառնա քո սիրեցյալը:
Օրինակ ՝ գուցե դուք գաղտնի գրքեր եք հավաքել: Մի թաքցրեք այս «անզուսպ» հոբբին: Showույց տուր նրան: Հրավիրեք նրան թերթել ձեր գրքերի հավաքածուն և ցույց տալ մի գիրք, որը ձեզ կհիշեցնի իր մասին: Նա կզարմանա և կզարմանա ձեր հետաքրքրությունից և հույս կունենա, որ դուք նույնքան ոգևորված կլինեք նրա համար:
Քայլ 5. Մի ամաչեք ինքներդ լինելուց:
Երբ դուք կենտրոնանում եք ինքներդ լինելու վրա, առանց ամաչկոտ լինելու կամ փորձելու թաքցնել ձեր նախասիրություններն ու հակակրանքները, իրականում ցուցաբերում եք ինքնավստահության բարձր մակարդակ: Եվ, արդյո՞ք մենք բոլորս չգիտենք, որ ինքնավստահությունը չափազանց սեքսուալ և տպավորիչ տեսք ունի: Հանգիստ ինքներդ լինելու ունակությունը նույնպես ունակություն է, որը շատ մարդիկ զգում են, որ չունեն: Եթե այս մարդը տեսնի, որ դուք ունեք, նա տպավորված կլինի և կցանկանա ավելի հաճախ լինել ձեր կողքին, այնպես որ նա կարող է սովորել ձեզ դիտելով և ավելի վստահ դառնալ, թե ով է ինքը:
3 -րդ մեթոդ 3 -ից ՝ տպավորություն թողնել ինչ -որ մեկին աշխատանքային միջավայրում
Քայլ 1. Աշխատեք քրտնաջան ՝ փոխարենը ոչինչ չակնկալելով:
Ձեր շեֆին, պոտենցիալ գործատուին կամ աշխատակցին տպավորություն թողնելու համար դուք ընդհանրապես պետք է սկսեք իսկապես քրտնաջան աշխատել ՝ առանց դրա դիմաց որևէ բանի ակնկալելու: Սա ձեզ դարձնում է թիմային խաղացող, ով անձնուրաց է և պատրաստ է քրտնաջան աշխատել սեփական պատվի համար: Մարդիկ սովորաբար ցանկանում են պարգևատրել նման վարքագիծը, և ձեր ղեկավարը տպավորված կլինի, եթե նա ուշադրություն դարձնի ձեզ:
- Դուք նույնպես պետք է կատարեք այս ամբողջ աշխատանքը ՝ միաժամանակ մնալով դրական: Փորձեք շատ չբողոքել, և երբ որևէ խնդիր բարձրացնելու կարիք ունեք, հիշեք, որ դա անեք լուծում առաջարկելիս և հանգիստ ձևով:
- Օրինակ, հետևեք տեխնոլոգիական զարգացումներին, որպեսզի կարողանաք արագ պարզել, թե արդյոք կան որոշակի բաներ, որոնք կարող են բարելավել ձեր գրասենյակում աշխատանքի արդյունավետությունը:
- Մեկ այլ օրինակ իրականում փորձում է աշխատանքն ավարտել մինչև վերջնաժամկետը, այնպես որ դուք ժամանակ ունեք ավելի շատ աշխատանք կատարելու կամ նախորդ աշխատանքի որակը բարձրացնելու համար:
Քայլ 2. Վերցրեք լրացուցիչ պատասխանատվություն:
Մեկ այլ վարքագիծ, որը կտպավորի ղեկավարներին, հավանական գործատուներին և աշխատակիցներին, ստանձնում է ավելի շատ առաջադրանքներ, քան պահանջվում է/նկարագրված: Լավ է անել միայն այն, ինչ գրված է որպես ձեր խնդիր, և դա լավ կատարելը սովորաբար կուրախացնի այլ մարդկանց, բայց ավելի շատ աշխատանք կատարելով և դա անելով, իսկապես կգրավի դիմացինի ուշադրությունը:
- Օրինակ, եթե ձեր շեֆն ունի ձևերի կույտ, որին պետք է հետևի, առաջարկեք դա անել նրան օգնելու համար, որպեսզի նա կարողանա իր ուշադրությունը կենտրոնացնել գրասենյակի բոլոր աշխատանքների զարգացման վրա:
- Մեկ այլ օրինակ է, իրոք, աշխատանքն ավելի արագ հասցնելը, իսկ հետո աշխատանքային օրվա վերջում գրասենյակի տարածքի մաքրումը, որպեսզի մնացած բոլորը հանգիստ կենտրոնանան իրենց աշխատանքի վրա:
Քայլ 3. Տեղյակ եղեք առաջացող կարիքների մասին և լուծումներ գտեք ծագած խնդիրների համար, նույնիսկ եթե դրանք ձեզ հետ կապ չունեն:
Լավ աշխատողները ոչ միայն կատարում են գրավոր աշխատանքը որպես իրենց պարտականություններ, այլ կանխատեսում և գտնում են խնդիրների լուծման ուղիներ, որպեսզի բոլորը կարողանան ավելի լավ աշխատել, և այս աշխատանքի որակը նույնպես ավելի լավը կլինի: Պետք է ուշադրություն դարձնել այն խնդիրներին, որոնք ծագում են ձեր ամենօրյա աշխատանքում և ուղիներ փնտրել, որոնք կարող եք անել դրանք հաղթահարելու համար: Այնուամենայնիվ, եթե դուք նույնպես տեսնում եք խնդիր, որը ազդում է ձեր գործընկերոջ աշխատանքի վրա, ապա նույնպես լուծում փնտրեք և առաջարկեք ձեր գործընկերոջը այդ լուծումը, նույնիսկ եթե խնդիրը ձեր աշխատանքի վրա ընդհանրապես չի ազդում:
Օրինակ, դուք կարող եք նկատել, որ ձեր երկու գործընկերները չեն կարող աշխատել միասին, քանի որ նրանք կարծում են, որ միմյանց չափազանց դանդաղ է աշխատում և խոչընդոտում են միմյանց աշխատանքը: Կարող եք լուծումներ առաջարկել, օրինակ ՝ աշխատանքային գործընթացներում կամ աշխատանքային գրաֆիկում փոփոխություններ կատարել, որպեսզի ձեր երկու գործընկերների աշխատանքն ավելի հարթ ընթանա:
Քայլ 4. Գտեք ավելի քիչ որակյալ աշխատանքով ավելի որակյալ աշխատանք կատարելու ուղիներ:
Երբ դուք գտնում եք դա անելու եղանակը, սովորաբար կարող եք բավականին քիչ փրկել ընկերությունը: Եվ, իհարկե, ընկերությանը դա դուր կգա: Փնտրեք եղանակներ, որոնք կարող են գումար խնայել ձեր և ուրիշների աշխատանքի վրա և աշխատանքը դարձնել ավելի արդյունավետ: Ձեր ղեկավարը շատ տպավորված կլինի:
Օրինակ, դուք կարող եք նկատել, որ գրեթե նույն ձևերը պետք է լրացվեն ձեր և մեկ այլ գործընկերոջ կողմից: Քննարկեք սա ձեր ղեկավարի հետ և առաջարկեք, որ ձեզանից մեկը կամ ձեր գործընկերը կարող են լրացնել երկու ձևերն էլ ՝ այս աշխատանքը ավելի արագ և արդյունավետ դարձնելու համար:
Քայլ 5. Եղեք աջակցող թիմի խաղացող:
Գործընկերները, ղեկավարները և հավանական շեֆերը սիրում են տեսնել թիմի լավ խաղացողների: Վայելեք պարգևները ձեր գործընկերների հետ միասին, նույնիսկ եթե դուք եք, ով կատարել է աշխատանքի մեծ մասը: Գովաբանեք ձեր գործընկերոջը իր ուժեղ կողմերի համար և խնդրեք նրանց խորհուրդները, երբ աշխատում եք մի բանի վրա, որի մեջ նա հատկապես լավ է: Նմանապես, օգնեք այլ գործընկերների, ովքեր ձեր օգնության կարիքն ունեն: Այս պահվածքը ցույց է տալիս, որ դուք ցանկանում եք աշխատել բոլորի հետ ՝ ապահովելու համար, որ ընկերությունը արտադրի աշխատանքի լավագույն որակը:
Սա հատկապես տպավորիչ է, եթե 35 տարեկանից ցածր եք, քանի որ ավագ սերունդը հակված է երիտասարդ սերնդին դիտել որպես վատ թիմի խաղացողներ:
Խորհուրդներ
Միշտ պատրաստ եղեք մրցելու այլ ուսանողների հետ և օգտագործեք բարի և քաղցր բառեր `ուրիշներին տպավորելու համար:
Գուշացում
- Մի եղեք չափազանց ամբարտավան կամ չափազանց հավակնոտ:
- Մի՛ վնասիր և մի՛ վնասիր այլ մարդկանց, որպեսզի տպավորես նրանց կամ ուրիշներին:
- Եղեք միշտ եռանդուն և պատրաստ դիմակայելու դժվարություններին:
- Լուրջ վերաբերվեք բացառիկ դեպքերին:
