Նոր աշխատանք գտնելը, երբ արդեն աշխատում ես, կարող է դժվար լինել, բայց երբեմն դա կարիերայի լավագույն ճանապարհն է: Շատերը աշխատանք են փնտրում միայն անհրաժեշտության դեպքում: Այնուամենայնիվ, եթե դա անեք ձեր սեփական կամքով, ձեզ ավելի ապահով և ճկուն կզգաք լավագույն գործարքները գտնելու հարցում: Աշխատանքի որոնումը պետք է իրականացվի զուսպ `ընթացիկ աշխատավայրի հետ կապված խնդիրներից խուսափելու համար: Թարմացրեք ձեր CV- ն և կատարելագործեք ձեր հարցազրույցի հմտությունները, երբ դիմում եք նոր պաշտոնի: Դուք դեռ պետք է հավասարակշռեք հին պարտականությունները, ինչպես նաև օգտվեք այս աշխատանքի որոնումից ՝ ավելի լավ և ավելի մեծ հնարավորություններ ստանալու համար:
Քայլ
Մաս 1 -ից 3 -ից. Հաջողությամբ գտեք նոր աշխատանք
Քայլ 1. Ստեղծեք կարիերայի կարճաժամկետ և երկարաժամկետ ծրագիր:
Նոր աշխատանք գտնելը հեշտ չէ, դուք պետք է առավելագույնը փորձեք: Մտածեք ձեր ներկայիս պաշտոնի և այն մասին, ինչ կցանկանայիք ձեռք բերել նոր աշխատանքում: Պատասխանը, հավանաբար, կորոշի ՝ մնալ այնտեղ, որտեղ դու ես, թե այլ բան անել: Հնարավորինս պետք է ազնիվ լինել ինքդ քեզ հետ:
- Օրինակ ՝ ինքներդ ձեզ հարց տվեք. Ի՞նչ կարող եմ փոխել »:
- Որոշեք, թե որոնք են ձեր ուժեղ, թույլ և հմտությունները: Այս բոլորը շատ օգտակար են գործատուներին ինքներդ գովազդելու համար: Նաև որոշեք ՝ գո՞հ եք ձեր ներկայիս դերից և արդյո՞ք այդ պաշտոնը թույլ կտա ձեզ օգտագործել ձեր ողջ ներուժը:
- Aրագրով դուք կարող եք ավելի լավ հասկանալ ինքներդ ձեզ և տեսնել, թե ուր եք ցանկանում, որ ձեր կարիերան գնա: Գուցե դուք պարզապես որոշել եք մնալ ձեր ներկայիս պաշտոնում կամ ընկերությունում:
- Կարիերայի մանրամասն ծրագիրը կօգնի ձեզ կենտրոնանալ ձեր նպատակների վրա: Մտածեք 6 ամսվա ծրագիր ստեղծելու մասին, որը ներառում է այն, ինչ ձեզ հարկավոր է մոտ ապագայում և 2 -ից 5 տարվա ծրագիր ՝ երկարաժամկետ նպատակների համար:
Քայլ 2. Որոշեք, թե ինչ տեսակի աշխատանք եք ցանկանում:
Ձեր նպատակներին ծանոթանալուց հետո գտեք դրանց հասնելու ուղիներ: Սա կախված է աշխատանքի տեսակից, որը ձեզ դուր է գալիս և ըստ ձեր հմտությունների: Բացի աշխատավարձից և նպաստներից, աշխատանքը նաև հնարավորություն է տալիս սովորելու նոր հմտություններ և փորձելու նոր մարտահրավերներ: Դուք կարող եք որոշել վերադառնալ դպրոց, ընկերությունում այլ դեր ստանձնել կամ մեկնել այլ քաղաք `ճիշտ ընտրություն գտնելու համար:
- Համեմատեք ձեր ներկայիս պաշտոնը այլ կազմակերպություններում նմանատիպ պաշտոնների հետ: Բացի այդ, նայեք ավելի բարձր մակարդակի աշխատանքներին և տարբեր ոլորտներին `տեսնելու, թե ինչ հմտություններ ունեք, իսկ ինչը` ոչ: Եթե արդեն գիտեք, թե ինչ պաշտոն եք ուզում, փորձեք այսուհետ:
- Շատ մի անհանգստացեք, եթե ձեր հմտությունները կամ փորձը իսկապես չեն համապատասխանում ձեր ուզած աշխատանքին: Հասկացեք, թե ինչ պաշտոններ են առկա և ինչն է ձեզ հետաքրքրում:
Քայլ 3. Թարմացրեք CV- ն ՝ ներկայիս աշխատանքը ներառելու համար:
Երբեմն, ինքնակենսագրականները մոռանում են, մինչև դրանք անհրաժեշտ չեն: Եթե ձեր CV- ն չի թարմացվել, ժամանակ գտեք ՝ ներառելու ձեր ընթացիկ աշխատանքը և աշխատանքից ձեռք բերված հմտությունները: Այս բոլոր տեղեկությունները կապեք ձեր նպատակների և այն, ինչ փնտրում եք նոր աշխատանքում:
- Օրինակ, եթե ցանկանում եք փոխել կարիերան, պատրաստեք ֆունկցիոնալ CV ՝ հմտություններ ցույց տալու համար, որոնք կարող են կիրառվել տարբեր ոլորտներում: Այնուամենայնիվ, եթե դուք փնտրում եք նմանատիպ պաշտոն, գրեք ժամանակագրական CV, որը կարևորում է առավել համապատասխան և օգտակար աշխատանքային փորձը:
- Սովորություն ունեցեք ձեր CV- ն թարմացնել յուրաքանչյուր 3 ամիսը մեկ, որպեսզի ստիպված չլինեք դրանով զբաղվել, երբ կառավարեք ձեր առջևի աշխատանքի և նոր աշխատանք փնտրելու ժամանակը: Նոր CV- ն օգտակար է ապագա կատարողականի և նպատակների վերլուծության համար: Նույնիսկ եթե դուք այլ ընկերությունում աշխատանք չեք փնտրում, լավ հնարավորություններ կարող են առաջանալ ցանկացած պահի:
Քայլ 4. Գրեք անհատական պատվերով կազմված նամակ նախատեսված պաշտոնի համար:
Ուղեկցող նամակը CV- ի առաջին էջն է և ներկայացնում է, թե ով եք դուք և ձեր որակավորումները: Ուղեկցող տառերը նախագծված են այնպես, որ դուք հայտնվեք որպես արժեքավոր թեկնածու: Հետևաբար, կարդացեք աշխատանքի նկարագրությունը և գրեք մի քանի կարճ պարբերություն, թե ինչու եք դա ցանկանում: Օգտագործեք այս բաժինը ՝ ձեր ինքնակենսագրականի (CV) ամենակարևոր մասերի վրա ուշադրություն հրավիրելու համար:
- Նախքան աշխատանք փնտրելը, գրեք օրինակելի նամակ: Makeամանակի ընթացքում ճշգրտումներ կատարեք `դրանք համապատասխան աշխատանքի համար: Հիմնական կաղապարը հետագայում ժամանակ կխնայի:
- Դուք կարող եք օգտագործել մի պարզ ծածկագիր, բայց դա ձանձրալի է թվում: Հիանալի ուղեկցող նամակը ձեզ առանձնացնում է այլ դիմորդներից և գործատուներին ցույց է տալիս, որ ցանկանում եք աշխատել նրանց համար:
Քայլ 5. Փնտրեք աշխատանքի գովազդ ինտերնետում և տպագիր մամուլում:
Նոր աշխատանք գտնելու բազմաթիվ եղանակներ կան, բայց մարդկանց մեծ մասը սկսում է թափուր աշխատատեղեր փնտրելով: Ստուգեք ձեր տեղական թերթը, ձեր թաղամասի թափուր աշխատատեղերը կամ գնացեք աշխատանքի տեղադրման կայք: Փնտրեք աշխատանքներ, որոնք համապատասխանում են ձեր հմտություններին և որակավորմանը: Ուղարկեք ձեր վերջին CV- ն և ուղեկցող նամակը ՝ ձեր հին աշխատանքից անցումային գործընթացը սկսելու համար:
Հիշեք, որ աշխատանքի որսը երբեմն կարող է երկարատև գործընթաց լինել: Հնարավոր է, որ չես գտնի համընկնում և անմիջապես չզանգահարես հարցազրույցի: Եթե վստահ եք, որ ցանկանում եք լքել ձեր հին աշխատանքը, մի հանձնվեք և համբերատար մնացեք որոնման ընթացքում:
Քայլ 6. Աշխատանք փնտրեք այլ մարդկանց հետ ցանցի միջոցով:
Թափուր աշխատատեղերի մասին շատերն են լսում ծանոթներից: Theանցի միջոցով դուք օգտվում եք կոնտակտներից `ցանկալի դիրք ստանալու համար: Փորձեք սկսել ձեր ներկայիս գործընկերներից: Այսպիսով, լսեք, թե ինչ հնարավորություններ են նրանք քննարկում: Խոսեք արտաքին աղբյուրների հետ և նոր կապեր հաստատեք ՝ ավելի մեծ հնարավորություններ ստեղծելու համար:
- Օրինակ, մասնակցեք ձեր տարածքում մասնագետների հանդիպմանը: Եթե դուք փնտրում եք որոշակի արդյունաբերություն կամ ընկերություն, դիմեք այդ պաշտոններում գտնվող մարդկանց: Էլփոստ ուղարկեք նրանց կամ հրավիրեք սուրճի:
- Մեկ այլ տարբերակ սոցիալական ցանցերի միջոցով է: Թարմացրեք պրոֆիլի տվյալները, բայց դրանք գաղտնի պահեք: Պարզապես վստահելի մարդկանց տեղեկացրեք, որ դուք նոր հնարավորություններ եք փնտրում:
- Networkանցը հարցազրույց ստանալու ամենաարագ միջոցն է: Այսպիսով, մեծ ցանց ունենալը շատ օգտակար է, երբ ցանկանում եք փոփոխություններ կատարել: Այս մեթոդը շատ ավելի արդյունավետ է, քան ավանդական ուղիներով յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի դիմելը:
Մաս 2 -ից 3 -ը ՝ Գաղտնի պահելը և պրոֆեսիոնալ մնալը
Քայլ 1. Ձեր որոնումը գաղտնի պահեք ձեր ղեկավարից և գործընկերներից:
Չնայած նոր հնարավորություններ ուսումնասիրելը նորմալ է, ղեկավարները կարող են վիրավորվել: Եթե շեֆը դա ընդունում է բացահայտ, ապա խոչընդոտներ դեռ կարող են լինել: Ձեր ղեկավարը կարող է մտածել, որ դուք կենտրոնացած չեք աշխատանքի վրա, կամ այլ կերպ կվարվի ձեզ հետ: Հիշեք, որ ղեկավարներն ու գործընկերներն ունեն իրենց առաջնահերթությունները: Այսպիսով, նոր աշխատանքի որոնումը լավ խոսակցության թեմա չէ:
- Այս տեղեկատվության արտահոսքի դեպքում ձեր ղեկավարի հետ ձեր հարաբերությունները կարող են վնասվել: Ձեր ղեկավարը և ղեկավարը կարող են ձեզ այլևս չհամարել նոր հնարավորություն կամ առաջխաղացում լրացնելու համար: Աշխատանքի որոնումը երկար գործընթաց է, բաց պահեք բոլոր տարբերակները և վատ տպավորություն մի թողեք:
- Carefulգույշ եղեք, եթե ցանկանում եք գործընկերներին ասել, քանի որ հավանականություն կա, որ ձեր ղեկավարը լուրը լսել է խաղողի վազի միջոցով: Եթե ցանկանում եք հեռանալ, ձեր ղեկավարը պետք է իմանա ձեզանից, այլ ոչ թե գրասենյակային բամբասանքների միջոցով:
Քայլ 2. Կատարեք դա առանձին ժամի, ոչ թե աշխատավայրում:
Նոր աշխատանքի որոնման ժամանակ ամենակարևոր նկատառումներից մեկը ժամանակն է: Աշխատեք ինչպես միշտ: Շատ ընկերություններ կարող են վերահսկել գրասենյակի ինտերնետային որոնումները և էլ. Փոստի տրաֆիկը: Նոր աշխատանք գտնելու համար ընկերության հարմարություններից օգտվելը խիստ անտեղի է և կարող է խնդիրներ առաջացնել:
- Սցենարը հետևյալն է. Քանի որ ցանկանում եք հեռանալ, ձեր ղեկավարը սխալներ թույլ տալու համար ձեզ պատճառելու շատ պատճառներ ունի: Պետք է մնալ պրոֆեսիոնալ ՝ կենտրոնանալով ձեր առջև դրված աշխատանքի վրա: Պահպանեք լավ հարաբերություններ ընկերության հետ:
- Դուք պետք է առանձնացնեք կոնկրետ ժամեր, օրինակ ՝ երեկոներ և հանգստյան օրեր: Նոր աշխատանք փնտրելիս աշխատելը կարող է հոգնեցուցիչ լինել, բայց դա լավ արդյունքի կհասնի, երբ դուրս գաք լավ նոտայից:
Քայլ 3. Մի ներառեք ձեր ներկայիս գործատուին CV տեղեկատուների ցուցակում:
Դուք կարող եք կորցնել ինքներդ ձեզ, եթե պետը կանչի հավաքագրման թիմը: Դա հաճելի ծանուցում չէ, եթե ղեկավարը արդեն չգիտի ձեր ծրագրերը ՝ դուրս գալու և հաստատելու որոշումը: Մի զարմացեք, եթե նրա վստահությունը թուլանա: Ձեր ղեկավարը կարող է բավական զարմանալ, որպեսզի ձեր մասին բացասական անդրադարձ կատարի:
- Ձեզ հարկավոր կլինի երեքից յոթ տեղեկանք: Այսպիսով, գտեք մեկին, ում վստահում եք: Նախկին ղեկավարները, գործընկերները, ուսուցիչները և նախկին ղեկավարները հիանալի հղումներ են: Նախապես տեղեկացրեք նրանց, որ դուք ներառում եք նրանց անունը տեղեկատուների ցուցակում:
- Փորձեք այժմ գրասենյակում չներառել գործընկերներին որպես տեղեկանք, քանի որ նրանք կարող են գաղտնազերծել ձեր գաղտնիքը: Եթե դուք իսկապես օգտագործում եք դրանք, ընտրեք մեկին, ում հավատում եք, որ կարող եք վստահել:
Քայլ 4. Սահմանափակեք սոցիալական լրատվամիջոցների գրառումները:
Թեև մասնագիտական ցանցային կայքերը ինքնագովազդման հիանալի գործիքներ են, ձեր աշխատանքի որոնումը նույնպես կարելի է տեսնել այնտեղ: Թարմացրեք պրոֆիլը, բայց դրանից ավել չբեռնեք: Ենթադրենք, որ շեֆն ու աշխատակիցները այնտեղ ինչ-որ բան են գտել: Գործատուների կողմից կարող են հայտնվել ընթացիկ աշխատանքի քննադատությունը կամ ձեզ հետաքրքրող թափուր աշխատատեղի մասին տեղեկատվության փոխանակումը:
- Նման կայք օգտագործելիս մի՛ ներառեք այն փաստը, որ ակտիվորեն նոր աշխատանք եք փնտրում: Այսինքն, մի թարմացրեք կարգավիճակը: Եթե պրոֆիլում աշխատանքային կոնտակտներ չկան, ընտրեք մասնավոր կարգավորումներ:
- Աշխատանքային կայքերին CV- ն բեռնելիս զգույշ եղեք: Ձեր ընկերության անձը կարող է դա տեսնել և զեկուցել ձեր ղեկավարին:
Քայլ 5. Takeանգահարեք գրասենյակից դուրս գտնվող մեկ այլ ընկերության:
Մի ներառեք ձեր աշխատանքային էլ. Փոստը և հեռախոսահամարը ձեր CV- ում: Այս աշխատանքի որոնումը գաղտնի գործ է: Իհարկե, դուք չեք ցանկանում, որ ինչ -որ մեկը չարաշահի ձեր տրամադրած հնարավորությունները: Այսպիսով, դուք նույնպես պետք է հարգեք ուրիշների հարմարությունները: Օգտագործեք անձնական էլ. Փոստի հասցե և հեռախոսահամար `համոզվելու համար, որ խնդիրներ չկան:
- Եթե ստիպված եք աշխատանքային ժամերին զրուցել պոտենցիալ նոր գործատուի հետ, ապա դա արեք ձեր անձնական բջջային հեռախոսով ճաշի ընդմիջման ժամանակ: Դուրս եկեք և նստեք մեքենա կամ այլ մասնավոր վայր: Եթե ունեք ձեր սեփական սենյակը, կարող եք կողպել դուռը ՝ գաղտնիությունն ապահովելու համար:
- Աշխատանքից հետո առնվազն օրական մեկ անգամ ստուգեք ձեր անձնական էլ. Փոստը և հեռախոսահամարը: Աշխատեք ոչինչ չստուգել աշխատանքի ընթացքում: Եթե այն հաղորդագրությունը, որին սպասում եք, պետք է անմիջապես պատասխանել, սպասեք մինչև ճաշի ընդմիջումը:
Քայլ 6. Ընդունեք նոր աշխատանքի առաջարկ ՝ ձեր ներկայիս աշխատանքից հեռանալուց առաջ:
Սպասեք, մինչև նոր գործատուն չստուգի ձեր տեղեկանքները և տա որոշակի մեկնարկի ամսաթիվ: Իհարկե, դուք չեք ցանկանում, որ առաջարկը հետ վերցվի արդեն մեկնելուց հետո: Միևնույն ժամանակ, բաց մնացեք տարբեր տարբերակների համար: Կառավարեք աշխատանքային պարտականությունները `միաժամանակ վերահսկելով դրանց առաջացման հնարավորությունները:
- Երբեմն ավելի լավ է առաջինը դուրս գալ: Օրինակ, որպեսզի ժամանակ ունենաք նոր հմտություններ գտնելու և սովորելու համար, հատկապես, եթե բավարարված չեք ձեր ներկայիս աշխատանքային պայմաններով: Պետք է իմաստուն և զգույշ լինել լավագույն որոշումներ կայացնելիս:
- Հիշեք, որ միշտ պրոֆեսիոնալ լինեք ՝ աշխատանքից ազատվելու մասին բավարար ծանուցագրերով: Դուք պետք է առնվազն 2 շաբաթ առաջ տեղեկացնեք, որպեսզի ղեկավարը ժամանակ ունենա պատրաստվել ձեր մեկնելուն:
3 -րդ մաս 3 -ից. Հաջողություն հարցազրույցներում
Քայլ 1. Կիրառեք որոշ հնարավոր հարցեր:
Մի շարք դիմումներ ուղարկելուց հետո հաջորդ բանը նրանցից լսել հույս ունենալն է: Պատրաստվեք հարցազրույցի ՝ կարդալով ընկերության և նոր պաշտոնի պարտականությունների մասին տեղեկությունները: Կազմեք հիմնական պատասխաններ, ինչպիսիք են հմտությունները, որոնց կարող եք նպաստել և այլ հարցեր, որոնք կարող եք լսել: Փորձեք հարցերին պատասխանել հայելու առջև կամ ընկերոջ հետ:
- Ընտրեք հագուստ, որը նպաստում է հաջողությանը: Պետք է պրոֆեսիոնալ տեսք ունենալ, ինչպես մաքուր վերնաշապիկ և պաշտոնական տաբատ կամ կիսաշրջազգեստ կրելը:
- Մի մոռացեք հարցազրույցից հետո հետևել, եթե իսկապես ցանկանում եք աշխատանքը: Դիմեք զրուցակցին `շնորհակալություն հայտնելու և վերջին զարգացումները խնդրելու համար:
Քայլ 2. Նշեք հիմնավոր պատճառ, որ ցանկանում եք թողնել ձեր ընթացիկ աշխատանքը:
Հարցազրույցները բողոքելու տեղ չեն: Գործատուները փնտրում են դրական, աշխատասեր աշխատակիցներ, ովքեր շատ բան ունեն առաջարկելու: Պարզապես ասեք, որ ցանկանում եք միանալ մի ընկերության, որը գնահատում է ձեր հմտությունները և թույլ է տալիս առավելագույնս օգտագործել դրանք: Հնարավորինս խուսափեք ընթացիկ աշխատանքի վերաբերյալ սուր քննադատությունից:
- Օրինակ, եթե ձեզ դուր չի գալիս ձեր ներկայիս ղեկավարը, ասեք. «Չնայած ինձ դուր է գալիս ընկերության առաքելությունը, ես որոշեցի, որ ավելի լավ է այլ ուղղություն վերցնել»:
- Կարող եք ասել, որ ցանկանում եք, որ նոր մարտահրավերներ զարգանան: Կարող եք նաև հայտարարել, որ ձեզ հարմար չէ ներկա պաշտոնը: Փորձեք վեր հանել ձեր ներկայիս աշխատանքի դրական կողմերը, որպեսզի այն մռայլ չթվա:
Քայլ 3. Հնարավորության դեպքում պլանավորեք հարցազրույց սովորական աշխատանքային ժամերից դուրս:
Կազմակերպեք հարցազրույց աշխատանքային ժամերից առաջ կամ հետո: Փորձեք դա կազմակերպել հանգստյան օրերին կամ, եթե կարող եք, ընդմիջման ժամանակ: Սա կախված է ձեր աշխատանքային գրաֆիկից և արդյոք այն համապատասխանում է ապագա գործատուի ժամանակացույցին: Քանի դեռ դուք չեք անհետանում գրասենյակից աշխատանքային ժամերին, ձեր ճանապարհը պրոֆեսիոնալ է և կարող է գնահատվել վերադասների կողմից:
- Եթե այլընտրանք չկա, ապա հանգստյան օր վերցրեք: Պլանավորեք կես օր կամ ամբողջ օր, բայց մի ստեք: Հիվանդ լինելու համար արդարացումներ անելու փոխարեն ասեք, որ ձեզ ժամանակ է պետք «անձնական պատճառներով» կամ «ընտանեկան գործերով»:
- Եթե հարցազրույցի ժամանակացույցը համընկնում է աշխատանքային գրաֆիկի հետ, ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ եք հագնում: Ձեր ղեկավարը և գործընկերները կարող են ասել, որ ինչ -որ բան այն է, եթե հանկարծ գրասենյակում հայտնվեք կոստյումով և փողկապով: Հարցազրույցի հագուստը պահեք պայուսակում կամ առաջին հերթին գնացեք տուն, եթե ստիպված եք փոխվել:
Քայլ 4. Հարցազրույցի ընթացքում պահպանեք հանգստություն և վերահսկողություն:
Հարցազրույցները նյարդայնացնում են, զարմանալի չէ, որ շատերն են նյարդայնանում: Վերահսկեք ձեր էներգիան, որպեսզի կարողանաք հարցազրույցի միջով անցնել զրույցի պես: Եղեք ընկերասեր և հնարավորինս լավ պատասխանեք հարցերին: Դա կբարձրացնի ձեր ընդունվելու հավանականությունը:
Հարցազրուցավարները բախվում են բազմաթիվ հավանական թեկնածուների, ովքեր արագ են խոսում և չափազանց ոգևորվում, քանի որ նրանք անհույս ձգտում են ազատվել իրենց հին աշխատանքից: Նրանք կարող են նկատել թեկնածուներին, ովքեր անհամբեր են պաշտոնը լքելու համար: Այսպիսով, կենտրոնացեք այն աշխատանքի վրա, որին դուք նպատակ եք հետապնդում, այլ ոչ թե այն աշխատանքի վրա, որը հետ է մնալու:
Խորհուրդներ
- Աշխատանքի որոնման ընթացքում ձեր ներկայիս պաշտոնում մնալը ոչ միայն ֆինանսապես ապահովված է, այլև հիանալի տեսք ունի ձեր CV- ում: Եթե դեռ զբաղված եք, տպավորություն կստեղծվի, որ դուք անհրաժեշտ աշխատուժ եք և լավ թեկնածու եք:
- Գործատուների մեծ մասը կհարցնի ՝ թույլատրվա՞ծ է նրանց տեղեկանք ստանալու համար կապվել ձեր ներկայիս գործատուի հետ: Ասեք ոչ, որպեսզի ձեր ղեկավարը անակնկալ զանգ չստանա ՝ ասելով, որ այլ աշխատանք եք փնտրում:
- Աշխատանքի որոնման ամենակարևոր մասերից մեկը պրոֆեսիոնալիզմն է: Նախորդ ղեկավարները կարող են լինել ձեր լավագույն տեղեկանքը կամ ամենավատ թշնամին ՝ կախված այն բանից, թե ինչպես եք լքել նրանց ընկերությունը:
