Եթե ձեզ երբևէ խնդրել են պատասխանել ձեր ցանկալի աշխատավարձի տիրույթը պարունակող էլ. Փոստին, շատ կարևոր է մանրակրկիտ հետազոտություն կատարել նախքան պատասխանելը: Նախ, դուք պետք է հաշվարկեք ձեր տարեկան ծախսերը `իմանալու համար, թե որքան աշխատավարձ է ձեզ անհրաժեշտ: Դրանից հետո դուք պետք է պարզեք ձեր արդյունաբերության միջին աշխատավարձը, որպեսզի հասկանաք մի համար, որն իմաստ ունի: Եթե դուք ստանում եք ճիշտ միջակայք, կարող եք ստանալ ձեր ուզած աշխատավարձը ՝ միաժամանակ մեծացնելով աշխատանք ստանալու հնարավորությունները:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Աշխատավարձի պահանջվող միջակայքի որոշում
Քայլ 1. Հաշվեք ձեր կյանքի արժեքը:
Պարզեք ձեր ամսական կյանքի ծախսերը հոգալու համար եկամտի նվազագույն չափը, այնուհետև բազմապատկեք 12 -ով ՝ ստանալու ձեր տարվա ընդհանուր ծախսերը: Դուք կարող եք ստեղծել աղյուսակ `հաշվարկելիս ծախսերի ցանկը: Նշված ծախսերը ներառում են վարձավճարը, ամսական հաշիվները և լրացուցիչ ծախսերը: Ձեր եկամուտը և ծախսերը հաշվարկելիս պետք է ներառեք նաև հարկային բեռը:
- Ձեր զուտ եկամուտը գտնելու համար պարզապես ձեր ընդհանուր եկամուտը հանեք ձեր հարկային ծախսերով:
- Ներառեք նաև ցանկացած տարեկան կամ եռամսյակային վճար, որը պետք է վճարվի:
Քայլ 2. Պարզեք, թե որքան են վաստակում նույն աշխատանքով զբաղվող այլ մարդիկ:
Այցելեք այնպիսի կայքեր, ինչպիսիք են Glassdoor- ը, Իսկապես և Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն ՝ պարզելու համար, թե որն է ձեր աշխատանքի վարձատրությունը: Այս մեթոդը կարող է ձեզ պատկերացում կազմել պաշտոնի համար աշխատավարձի տիրույթի մասին և օգնել ձեզ որոշել աշխատավարձի ցանկալի միջակայքը:
Երբեմն, Glassfoor- ի նման կայքերի միջոցով կարող եք գտնել աշխատավարձի մասին տեղեկություններ այն ընկերության համար, որին դիմում եք: Այս տեղեկատվությունը կարող է ձեզ պատկերացում կազմել ձեր փնտրած պաշտոնում աշխատողի աշխատավարձի մասին:
Քայլ 3. Որոշեք կյանքի արժեքը, որտեղ դուք ապրում եք:
Որոշ քաղաքներում, գավառներում կամ կղզիներում ապրելու արժեքը մեծապես տատանվում է և ազդում է այդ տարածքներում աշխատող մարդկանց աշխատավարձերի վրա: Վեբ կայքերը, ինչպիսիք են Glassdoor- ը, Salary.com- ը և Payscale.com- ը, ունեն տեղական վիճակագրություն, որը կօգնի ձեզ պարզել, թե որքան եկամուտ են ստանում ձեր տարածքում: Այցելեք կայք ՝ ձեր աշխատավարձերի ցանկը նվազեցնելու համար:
Օրինակ, եթե դուք ապրում եք akակարտայում, ապա կյանքի և աշխատավարձի արժեքը, անշուշտ, ավելի բարձր է, քան Սոլոն:
Քայլ 4. Եղեք ազնիվ ձեր ցանկալի աշխատավարձի տիրույթի վերաբերյալ:
Մի պահանջեք շատ աշխատավարձ միայն այն պատճառով, որ ցանկանում եք ավելի շատ վարձատրվել: Այնուամենայնիվ, մի խնդրեք ցածր աշխատավարձ, որպեսզի չստանաք թշվառ աշխատավարձի համար: Եղեք ազնիվ և շիտակ, երբ արձագանքում եք աշխատավարձի ցանկալի տիրույթին, որտեղ դիմում եք աշխատանքի համար:
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Էլ
Քայլ 1. Գրեք պարզ և հստակ թեմա:
Նամակի թեման պետք է լինի կարճ և առանց բարդությունների: Պետք է տալ «պիտակ», որպեսզի այն կարդացող մարդիկ կարողանան հեշտությամբ գտնել նամակը, երբ այն փնտրում են:
Օրինակ, կարող եք գրել էլփոստի թեմա, ինչպիսին է «Arief Fajar - Աշխատավարձի պահանջների մասին տեղեկությունները»:
Քայլ 2. Օգտագործեք նույն լեզվական ոճը, ինչ նախորդ հաղորդակցությունը:
Եթե ձեր կապն այն ընկերության հետ, որի համար դիմում եք, ի սկզբանե ձևական է, շարունակեք օգտագործել այդ ոճը էլ. Եթե ոչ ֆորմալ կերպով շփվում եք, գուցե լավ է ասել «Բարև», որին հաջորդում է առաջին անվան զանգը:
- Օգտագործեք «Մր» կամ «Մայր» մականունները, եթե դրանք օգտագործել եք աշխատանքի ընդունման ամբողջ ընթացքում:
- Պաշտոնական հաղորդակցության համար գուցե ցանկանաք նամակը սկսել «Պարոն Ռուդիին» նման բանով: Ոչ ֆորմալ աշխատանքի համար կարող է բավական լինել «Բարև Պակ Ռուդի» կամ «Կեսօրվա Պակ Ռուդի»:
Քայլ 3. Գրիր 2-3 կարճ նախադասություն ՝ շնորհակալություն հայտնելով հնարավորության համար:
Կարճ շնորհակալական պարբերություն ընկերությանը կտեղեկացնի, որ դուք դեռ հետաքրքրված եք այդ պաշտոնով: Սա նաև լավ միջոց է աշխատավարձի և նպաստների մասին լրջորեն սկսելու համար:
Առաջին պարբերությունը կարող է պարունակել այնպիսի տեղեկություններ, ինչպիսիք են. «Շնորհակալություն այս հնարավորության համար: Ես բարձր եմ գնահատում ձեր տրամադրած ժամանակը այս ընթացքում, և ես շատ շահագրգռված եմ միանալ ձեր ընկերությանը »:
Քայլ 4. Ներառեք ձեր ցանկալի աշխատավարձի միջակայքը, ինչպես նաև 2-3 նախադասություն, որոնք բացատրում են, թե ինչու եք արժանի այդ ցուցանիշին:
Երկրորդ պարբերությունը պետք է պարունակի տեղեկություններ ձեր ուզած աշխատավարձի տիրույթի մասին: Համոզվեք, որ բացատրեք պահանջվող թիվը `օգտագործելով մի քանի նախադասություն` ընդգծելու ձեր փորձը կամ կրթությունը: Սա կբարձրացնի ձեր ուզած աշխատավարձը ստանալու հավանականությունը:
Ձեր երկրորդ պարբերությունը կարող է պարունակել հետևյալը. «Ելնելով վերջին 5 տարվա իմ փորձից ՝ ես կարծում եմ, որ աշխատավարձի միջակայքը 50,000,000 IDR - 65,000,000 IDR ամենահարմարն է»:
Քայլ 5. Կրկնակի ստուգեք նամակը ուղղագրական և գրավոր սխալների համար:
Ստուգեք ձեր էլ.փոստը երկու -երեք անգամ, նախքան այն սխալ տպավորություն թողնելը: Սխալ տառասխալներն ու տառասխալները կարող են էլ.
- Սխալներ թույլ չտալու համար ուղղագրության ստուգում կատարեք եւ նամակներ ուղարկելուց առաջ:
- Նույնիսկ եթե կարճ նամակ եք գրում, համոզվեք, որ այն հստակ և ճիշտ է:
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Բարձրացրեք գնանշում ստանալու ձեր հնարավորությունները
Քայլ 1. Ստեղծեք աշխատավարձի միջակայք, որը ձեզ բավարարում է կոնկրետ թվի փոխարեն:
Եթե վստահ չեք, թե որքան աշխատավարձ կարող է վճարել ընկերությունը կամ ինչ աշխատավարձ եք ցանկանում, պարզապես տրամադրեք աշխատավարձի մի շարք: Իմացեք, թե որն է ամենացածր և ամենաբարձր աշխատավարձը ձեր նպատակային դիրքի համար `միջակայքը որոշելու համար:
Աշխատավարձերի մի շարք տրամադրելը ցույց է տալիս, որ դուք ճկուն եք, ինչը կարող է ձեզ համար ավելի հեշտ դարձնել աշխատավարձի շուրջ բանակցությունները:
Քայլ 2. Ասեք, որ առաջարկվող աշխատավարձը պայմանագրային է `ելնելով այլ առավելություններից:
Ընկերության տրամադրած առավելությունները կարող են ձեզ զգալի գումար խնայել: Այսպիսով, շատ կարևոր է դա հաշվի առնել աշխատավարձի ցանկալի միջակայք տալու ժամանակ: Այնուամենայնիվ, աշխատանքը կարող է նպաստ չստանալ: Եթե այո, ապա կարող եք խնդրել մի փոքր ավելի բարձր աշխատավարձ `նպաստները ծածկելու համար:
- Կարող եք գրել «Աշխատավարձը պայմանագրային է ՝ առաջարկվող այլ առավելությունների հիման վրա»:
- Օրինակ, եթե պաշտոնը տրամադրում է բժշկական նպաստներ, որոնք սովորաբար արժեն տարեկան 20,000,000 ռուբլի, դուք պետք է դա ներառեք ձեր ցանկալի աշխատավարձի տիրույթի հաշվարկում:
Քայլ 3. Տեղեկացրեք ընկերությանը, որ դուք ճկուն եք աշխատավարձի հարցում:
Տեղեկացրեք ընկերությանը, որ դուք ճկուն եք, հատկապես, եթե իսկապես ցանկանում եք աշխատանքը: Սա ձեզ կդարձնի դիտարկվող թեկնածու, ինչպես նաև օգտակար կլինի հետագայում աշխատավարձի շուրջ բանակցելիս:
