Այսօրվա տնտեսության մեջ աշխատանք գտնելը կարող է շատ դժվար լինել, բայց այն պահելն էլ ավելի դժվար է: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք պահպանել ձեր աշխատանքը ՝ որակվելով որպես օրինակելի աշխատող, հավանել ձեր արածը և հարգելով ձեր ղեկավարին, գործընկերներին և հաճախորդներին: Դուք չպետք է անհանգստանաք ձեր աշխատանքը կորցնելու մասին, եթե դուք միշտ կատարում եք լավ աշխատելու ձեր պարտավորությունը և միշտ զարգանում եք ինքներդ:
Քայլ
Մաս 1 -ը 3 -ից. Եղեք լավ գործընկեր
Քայլ 1. Փորձեք լավ հարաբերություններ ունենալ ձեր ղեկավարի հետ:
Աշխատանքի դադարեցման դեպքում ձեր ղեկավարի հետ լավ հարաբերությունները կարող են լինել ամենակարևորը, որ դուք պետք է ունենաք ձեր աշխատանքը պահպանելու համար: Ձեր ղեկավարի հետ լավ հարաբերությունները չեն նշանակում, որ դուք պետք է մտերիմ ընկերներ լինեք, բայց մտերիմ, ընկերական և հարգալից հարաբերությունները ձեզ կպահեն աշխատանքում: Նույնիսկ եթե դուք անընդհատ չեք տեսնում միմյանց, միշտ դրական և հարգալից եղեք ձեր ղեկավարի նկատմամբ:
- Եթե բողոք կա, փոխանցեք այն հարգանքով և երբեք մի մեղադրեք ձեր ղեկավարին կամ աշխատավայրում դժգոհ չթվա:
- Ավելի լավ ճանաչեք ձեր ղեկավարին `հարցնելով նրա ծրագրերի և ընտանիքի մասին: Հետաքրքրվեք, եթե ձեր ղեկավարը ցանկանում է խոսել իր կյանքի մասին:
Քայլ 2. Եղեք դրական:
Եթե ցանկանում եք շարունակել աշխատել, դրական վերաբերմունք ցուցաբերեք ձեր աշխատանքի նկատմամբ: Նույնիսկ եթե աշխատանքը երբեմն զվարճալի չի թվում, փորձեք գտնել այն բաները, որոնք ձեզ դուր են գալիս և անդրադառնալ ձեր աշխատանքի այն կողմերին, որոնք ձեզ դուր չեն գալիս: Շատ բողոքելու փոխարեն խոսեք այն բաների մասին, որոնք ձեզ հաճույք են պատճառում աշխատավայրում: Դրական լինելը և աշխատավայրում բարոյականությունը բարձր պահելը ձեր շեֆին ավելի հավանական է դարձնում ձեզ պահելու: Օրինակ:
- Եթե ուսուցիչ եք, գուցե ձեզ դուր չգա ամեն շաբաթ ուսանողական թերթերը ստուգելը: Աշխատանքից դժգոհելու փոխարեն ասեք նրանց, որ ձեզ իսկապես դուր է գալիս ուսանողներին դասավանդելը:
- Գործընկերները հակված են միմյանց բողոքներ հայտնելու սովորությանը: Ազատվեք այս ծուղակից ՝ թեման փոխելով, երբ ձեր շրջապատի մարդիկ խոսում են բացասական թեմաների մասին:
Քայլ 3. Եղեք բարի ուրիշների նկատմամբ:
Եղեք լավ գործընկեր, եթե ցանկանում եք շարունակել աշխատել: Դուք պետք է կարողանաք լավ շփվել ՝ այլ մարդկանց ճանաչելու և գործընկերների հետ լավ համագործակցություն հաստատելու համար, նույնիսկ եթե կարծիքների տարբերություններ կան: Եթե դուք դժվար աշխատելու, ուրիշների հետ կոպիտ լինելու, գործընկերներին նվաստացնելու կամ վերադասի կարծիքները մերժելու համբավ ունեք, ապա դուք առաջին աշխատակիցն եք, ով ազատվել է աշխատանքից:
- Կառուցեք համբավ, որպես մեկը, ով կարող է որևէ մեկի հետ աշխատել որոշակի առաջադրանքի վրա: Եթե ձեզ ճանաչում են որպես մի մարդու, ով կարող է յոլա գնալ միայն մեկ կամ երկու հոգու հետ, ձեր ղեկավարը ձեզ դժվարությամբ կդնի թիմում, և դա կարող է ինքն իրեն պարտվել:
- Սովորեք հարգել կարծիքների տարբերությունները: Գործընկերոջ վրա զայրանալու, նրան անտեսելու կամ չափազանց կրքոտ լինելու ՝ ձեր իրավացիությունը ապացուցելու փոխարեն, սովորեք լսել նրանց տեսակետները և խնդրեք նրանց բացատրել, այնուհետև հանգիստ ներկայացնել ձեր գաղափարները:
- Եղեք հնարավորինս ընկերասեր: Smպտացեք գործընկերոջը ողջունելիս, ապա հրավիրեք նրան մի պահ զրուցելու: Մի տպավորություն թողեք, որ չեք սիրում շփվել, անկախ նրանից, թե որքան զբաղված եք: Կրճատման դեպքում գործատուները հաշվի կառնեն էներգիան, որը դուք բերում եք աշխատանքի: Այսպիսով, կիսեք դրական էներգիան ձեր ընկերասիրության միջոցով:
- Երբ ձեր աշխատանքն ավարտվի, իմացեք, արդյոք կան գործընկերներ, որոնց անհրաժեշտ է օգնել նրանց աշխատանքը ավարտել համագործակցության ոգով: Այս մեթոդը կարող է օգնել ընկերություններին պահպանել իրենց բիզնեսի շարունակականությունը:
- Մի՛ կիսվեք աշխատավայրում բամբասանքներով: Բացի այն, որ ձեզ թույլ չեն տա կատարել ձեր աշխատանքը, այս մեթոդը կարող է վնասել ձեր հեղինակությանը:
Քայլ 4. Մի քննարկեք աշխատավարձը գործընկերների հետ:
Դուք պետք է խուսափեք դրանից, եթե ցանկանում եք լինել լավ աշխատակից և կարողանալ շարունակել աշխատանքը: Թույլ մի տվեք, որ ձեր գործընկերները հիասթափվեն, քանի որ դուք ավելի շատ եք վաստակում և բողոքում եք ձեր ղեկավարին, քանի որ նա հաստատ երջանիկ չի լինի, եթե չկարողանաք գաղտնիք պահել:
Քայլ 5. Հարգանքով վերաբերվեք հաճախորդներին:
Հիշեք, որ պատվիրատուն այն թագավորն է, ով կարող է աշխատանքից ազատել յուրաքանչյուրին ՝ նախագահից մինչև իր ենթակայության տակ գտնվող բոլոր աշխատակիցներին: Բիզնես գործունեությունը չի կարող ընթանալ, եթե հաճախորդներ չլինեն: Եթե ձեր աշխատանքը հաճախորդներին ուղղված է, սպասարկեք հաճախորդներին ընկերական և հարգալից կերպով: Եթե դուք դժվար հաճախորդ եք, ապա անհրաժեշտության դեպքում հանգիստ եղեք կամ օգնություն խնդրեք: Ձեր ղեկավարը կփնտրի աշխատակիցներ, ովքեր ի վիճակի են հաճախորդներին լավագույն ծառայությունները մատուցել:
Փորձեք այնպես անել, որ ձեր ղեկավարը ձեզ դիտի որպես ակտիվ, այլ ոչ թե որպես բեռ ընկերության համար:
Քայլ 6. Հնարավորինս ներգրավեք ինքներդ ձեզ ընկերության աշխատանքներին աշխատանքային ժամերից դուրս:
Թեև ընտանեկան կյանքը զբաղված է ինքնուրույն, ժամանակ հատկացրեք ՝ մասնակցելու ընկերության գործունեությանը, ինչպիսիք են պիկնիկները, երեկույթները, սեմինարները, ժամեր շարունակ հավաքույթները, բարեգործական և այլ միջոցառումները: Սա ձեր ղեկավարին ցույց է տալիս, որ դուք հոգ եք տանում ձեր աշխատանքի մասին, նույնիսկ եթե դա ժամերից հետո է: Բացի այդ, ձեր ղեկավարը կտեսնի, որ դուք իսկապես սիրում եք ձեր աշխատանքը և այն մարդկանց, ում հետ աշխատում եք և չեն ընկալվում որպես անբարյացակամ:
Դուք ավելի շատ կընդունվեք որպես ընկերության մաս, որքան ավելի շատ մասնակցեք գործունեությանը: Սա ավելի դժվար կդարձնի ձեր ղեկավարին ձեզ աշխատանքից ազատելը: Ավելի հեշտ կլինի պատկերացնել ընկերությունն առանց քեզ, եթե քեզ երբեք չտեսնեն:
Մաս 3 -ից 3 -ը ՝ Դառնալով մոդել աշխատող
Քայլ 1. Arամանել ժամանակին:
Այս մեթոդը ցույց է տալիս ձեր ղեկավարին, որի վրա կարող եք հույս դնել, քանի որ միշտ պատրաստ եք աշխատել: Չնայած դա հեշտ է, շատերն անտեսում են սա, բայց դրանով չեն գնում: Showույց տվեք, որ ձեզ հետաքրքրում է աշխատանքը և ջանքեր գործադրեք ժամանակին ներկայանալու համար: Նույնիսկ ավելի լավ է, եթե ամեն օր 15 րոպե շուտ աշխատանքի գնաք: Այսպիսով, եթե ձեր ճանապարհորդությանը խոչընդոտում են խցանումները կամ այլ չնախատեսված իրադարձությունները, դուք դեռ չեք ուշանում:
Եթե ուշ է, ներողություն խնդրեք կամ զղջացեք: Եթե ներս եք մտնում ձեր դեմքի ինքնագոհ տեսքով կամ վարվում եք այնպես, կարծես ոչ մի վատ բան չկա, սա ցույց է տալիս, որ դուք իրականում թքած ունեք աշխատանքի վրա:
Քայլ 2. Սովորեք կոկիկ և կարգին աշխատելուն:
Դուք պետք է լինեք լավագույնը, եթե ցանկանում եք շարունակել աշխատել: Կարգավորեք ձեր գրասեղանը, համակարգիչը և պետք է իմանաք, թե որտեղ եք պահում ձեր ֆայլերը, թղթերը, հեռախոսահամարները և աշխատանքային այլ պարագաներ: Մի ստացեք այն անձը, ով միշտ կորցնում է կարևոր ֆայլերը կամ մեկ ժամ է պահանջում ձեր մուտքի արկղում կարևոր տեղեկություններ գտնելու համար: Կոկիկ և կազմակերպված սովորությունները ոչ միայն ձեզ լավ աշխատակից են դարձնում, այլև ձեզ համար ավելի հեշտ են դարձնում աշխատանքը:
- Ձեր աշխատասեղանը օրական 10 րոպե կարգի բերելու սովորությունը կօգնի ձեզ դառնալ լավ աշխատակից:
- Դուք նաև պետք է կարողանաք կառավարել, թե ինչպես են գործերն աշխատում: Ստեղծեք օրացույց ՝ ձեր պլանավորված հանդիպումների, անելիքների ցուցակների, կատարած աշխատանքների և կատարման համար անհրաժեշտ աշխատանքներին հետևելու համար:
Քայլ 3. Աշխատանքում եղեք նորարար և ստեղծագործ:
Այս մեթոդը ձեզ ոգևորում է աշխատանքի գնալու համար, քանի որ կարող եք փորձել այն գաղափարները, որոնք ցանկանում եք զարգացնել: Անկախ նրանից, թե դուք երկար ժամանակ աշխատել եք կամ ընդամենը մի քանի ամիս, հնարավոր է, որ դուք տեսնեք փոփոխություններ, որոնք կատարվել են ընկերության պայմանները բարելավելու համար: Այսպիսով, համոզվեք, որ դուք նույնպես պատրաստ եք փոխվել և աճել ընկերության հետ: Նաև պատրաստեք նոր գաղափարներ ՝ իրերի աշխատանքի ձևը բարելավելու համար:
Թույլ մի տվեք, որ ձեր ղեկավարը մտածի, որ դուք չեք ցանկանում ընդունել նոր գաղափարներ կամ դիմակայել փոփոխություններին: Լավ աշխատակցի կարևոր հատկություններից է ճկունությունը:
Քայլ 4. Հարցեր տվեք:
Եթե ցանկանում եք, որ ձեր ղեկավարը ձեզ տեսնի որպես մեկը, ով միշտ պատրաստ է նոր մարտահրավերների, մի վախեցեք հարցեր տալ, որպեսզի կարողանաք ավելի լավ աշխատանք կատարել: Որպեսզի իմանաք, թե ինչպես նորարարել, ներդնել նոր համակարգ կամ կատարելագործումներ կատարել, մի վախեցեք խոսել ձեր ղեկավարի հետ ավելի լավ աշխատելու մասին: Թող ձեր ղեկավարը ձեզ տեսնի որպես մարդ, ով միշտ հետաքրքրասեր է և պատրաստ է սովորել:
Դուք պետք է կարողանաք ճիշտ ժամանակը և վայրը որոշել: Թույլ մի տվեք, որ ձեր շեֆը ռմբակոծի ձեր ղեկավարին հարցերով, երբ նա շտապում է մասնակցել կարևոր հանդիպման:
Քայլ 5. Ընդունեք հետադարձ կապը:
Աշխատանքը շարունակելու համար դուք պետք է ցուցադրեք քննադատություններն ու արձագանքներն ընդունելու ունակություն ՝ ավելի լավ հանդես գալու համար: Ձեզ կդիտեն որպես համառ կամ դժվար աշխատելու, եթե պաշտպանվեք կամ բարկանաք, երբ ձեր ղեկավարը քննադատում է ձեր աշխատանքը: Թույլ մի տվեք, որ ձեր ղեկավարը վախենա ձեզ հետադարձ կապ տալուց կամ դժվարանա ձեզ հետ կառուցողական խոսել: Փոխարենը, շնորհակալություն հայտնեք ձեր ղեկավարին այն կարծիքների համար, որոնք կարող եք օգտագործել բարելավումներ կատարելու համար:
Հիշեք, որ հետադարձ կապը կարող է օգնել ձեզ բարելավել ձեր աշխատանքը: Սա չպետք է ցավ պատճառի կամ ստիպի ձեզ զգալ, որ ձեր աշխատանքը վատ է:
Քայլ 6. Մոռացեք ձեր անձնական կյանքը աշխատավայրում:
Թեև երբեմն դժվար է լինում առանձնացնել ձեր անձնական կյանքը ձեր աշխատանքից, դուք պետք է կարողանաք այն դասավորել և կենտրոնանալ աշխատելիս: Եթե դուք աշխատում եք ՝ բողոքելով ձեր երեխաներից կամ ձեր սիրեցյալից, ձեզ կդիտեն որպես մի մարդու, ով ի վիճակի չէ հստակ մտածել: Թույլ մի տվեք, որ ձեր ղեկավարը ընտրի ձեզ որպես առաջին մարդ, ով ազատվեց աշխատանքից ՝ տանը խնդիրների մասին շատ մտածելու համար:
Թեև դժվար է առանձնացնել ձեր անձնական կյանքը աշխատանքից, հատկապես, եթե տանը խնդիրներ ունեք, դուք պետք է աշխատեք կենտրոնացած մնալ և աշխատանքում դրական տրամադրված լինել: Հանգստացեք, եթե զգացմունքային ծանրաբեռնվածություն կամ վրդովմունք եք զգում:
Քայլ 7. Սովորեք պրոֆեսիոնալ տեսք ունենալ:
Աշխատանքի մեջ մնալու համար աշխատանքի ընթացքում պետք է պրոֆեսիոնալ տեսք ունենալ: Անկախ նրանից, թե դուք պետք է հագեք ընկերության համազգեստ, աշխատանքային հագուստ կամ կոկիկ հագնվեք հանգիստ աշխատանքային միջավայրի համար, դուք պետք է դիտվեք որպես մեկը, ով միշտ ուշադրություն է դարձնում արտաքին տեսքին: Այն նաև ցույց է տալիս, որ դուք իսկապես հոգ եք տանում ձեր արտաքինի մասին, որպեսզի կարողանաք լավագույն տեսք ունենալ աշխատավայրում:
Եթե տեսք ունեք թուլացած կամ կարծես օրեր շարունակ չեք ցնցվել, ձեր ղեկավարը կմտածի, որ դուք աշխատանքը կարևոր չեք համարում:
Քայլ 8. Սիրեք ձեր աշխատանքը:
Եթե ցանկանում եք շարունակել աշխատել և կարողանալ լավ պահել ձեզ աշխատավայրում, ապա պետք է ընտրեք այն աշխատանքը, որը ձեզ իսկապես դուր է գալիս: Չնայած մենք միշտ չենք կարող հասնել մեր ուզած աշխատանքին, պարզեք, թե ինչպիսի աշխատանք եք ցանկանում և կզարգանա ձեր կարիերայում: Երբ դուք գտել եք զվարճալի աշխատանք, ձեր աշխատանքը պահելը հեշտ կլինի, քանի որ դուք անընդհատ շատ եք վայելում այս աշխատանքը:
Ինչպես ասում են ՝ «Եթե սիրում ես այն, ինչ անում ես, ստիպված չես մի օր աշխատել ամբողջ կյանքիդ համար»: Եթե դժվարանում եք պահել ձեր աշխատանքը կամ մնալ մոտիվացված, գուցե դուք ճիշտ դաշտ չեք գտել:
3 -րդ մաս 3 -ից. Լավ աշխատանքային էթիկա
Քայլ 1. Մարտահրավեր նետեք ինքներդ ձեզ:
Երբեք աշխատանքի մասին խոսելը մի՛ հանգստացեք: Դուք միշտ կարող եք ավելի խելացի, արագ, դժվար և հուսալի աշխատել ձեր դիրքում: Աշխատեք նոր նախագծերի վրա, որոնք մարտահրավեր են նետում ձեր հմտություններին, նոր գաղափարներ ստեղծեք, որպեսզի ընկերությունը առաջ գնա, նույնիսկ եթե դրա իրականացման համար ստիպված լինեք ավելի շատ աշխատել: Կրճատեք սովորական առաջադրանքները և հնարավորինս ընտրեք ավելի բարդ և բարդ առաջադրանքներ:
- Ինքներդ ձեզ մարտահրավեր նետելը օր օրի ոչ միայն կօգնի ձեզ պահել ձեր աշխատանքը, այլև աշխատանքը ավելի հաճելի կդարձնի: Աշխատանքի մեջ դուք ավելի քիչ երջանիկ կլինեք, եթե շարունակեք նույն խնդիրը կատարել անընդհատ, բայց սովորելու ոչինչ չկա:
- Ձեր ղեկավարը կմտածի, որ ձանձրանում եք կամ ոգեշնչված չեք ձեր աշխատանքից, եթե ինքներդ ձեզ մարտահրավեր չդնեք:
- Վերցրեք նախաձեռնությունը: Եթե աշխատանքն ավարտել եք երեք ժամ շուտ, հարցրեք ՝ կարո՞ղ եք որևէ այլ բան անել վաղաժամ հեռանալու փոխարեն:
Քայլ 2. Հավատարիմ մնացեք ընկերության առաքելությունն իրականացնելու պարտավորությանը:
Անկախ նրանից, թե դուք օգնում եք անապահով երիտասարդներին կամ սովորեցնում եք առանց սթրեսի ծնողներ, դուք պետք է իմանաք ընկերության առաքելությունը և ձեզ հիշեցնեք, թե ինչու է դա կարևոր, երբ կատարում եք ձեր ամենօրյա խնդիրները: Սա ձեր շեֆին ցույց է տալիս, որ դուք իսկապես մտածում եք ընկերության հիմնական նպատակների մասին և ոչ միայն մտածում ձեր սեփական շահերի մասին:
Ընկերության առաքելության իրագործման պարտավորությունը կարող է հանգեցնել շահութաբեր իրավիճակի: Ձեր ղեկավարին ոչ միայն ավելի լավ տեսք կունենաք, այլև ձեր աշխատանքը կդարձնեք ավելի իմաստալից: Դուք շատ ուրախ կլինեք դա կյանքի կոչել, եթե իսկապես հավատաք ընկերության առաքելությանը:
Քայլ 3. Շարունակեք մասնագիտական ուսուցումը:
Եթե իսկապես ցանկանում եք շարունակել զարգացնել ձեր կարիերան, շարունակեք սովորել որքան հնարավոր է ձեր աշխատանքի մասին: Վերցրեք երեկոյան դասընթացներ, սկսեք սերտիֆիկացման լրացուցիչ ծրագիր, ավագ աշխատողին տրամադրեք վերապատրաստում, որպեսզի կարողանաք ավելի բարդ համակարգ օգտագործել կամ կարդալ ձեր աշխատանքային ոլորտի բոլոր վերջին ամսագրերն ու գրականությունը: Փորձեք արդի լինել ամենավերջին զարգացումներին, մինչդեռ հնարավորինս շատ բան իմանալով ձեր հմտությունների ոլորտին:
- Մի փորձեք մատնանշել այնպիսի բաներ, որոնք լավ չեն ղեկավարի համար: Նա տպավորված կլինի, եթե դուք ցույց տաք ձեր ուսուցման արդյունքները և ավելի շատ մտահոգվեք ձեր աշխատանքի մասին:
- Աշխատանքից հետո բոլորին, անշուշտ, անհրաժեշտ է թուլացում և լարվածության թուլացում: Թույլ մի տվեք, որ ձեր ազատ ժամանակը անցկացնեք միայն աշխատանքի մասին սովորելու համար, քանի որ ձանձրույթ և հոգնածություն կզգաք:
Քայլ 4. Անհրաժեշտության դեպքում ընդունեք արտաժամյա աշխատանքի կամ ուշ տուն վերադառնալու խնդրանքները:
Տպավորություն մի թողեք, որ ուզում եք աշխատանքն ավարտելուն պես տուն գնալ, բայց թույլ մի տվեք, որ ձեր ղեկավարն օգտվի ձեզանից: Եթե ձեր ղեկավարը խնդրում է ձեզ որոշ ժամանակ մնալ աշխատավայրում, դրանով զբաղվեք դրական և բարի լինելով: Դուք, իհարկե, պետք է ապահովեք, որ դուք պատշաճ փոխհատուցում ստանաք, և դա սովորություն չի դառնում:
Քայլ 5. Ձեռք բերեք մոտիվացիայի սովորություն և աշխատեք առանց վերահսկողության աշխատելու ունակության:
Թույլ մի՛ տվեք, որ նմանվեք այն մարդկանց, ովքեր սովոր են Facebook- ը բացել իրենց ղեկավարի հեռանալուն պես: Եթե ձեր ղեկավարը մեկ շաբաթով բացակայում է, կամ ամբողջ օրը զբաղված է, դուք պետք է կարողանաք շարունակել և հիշեցնել ինքներդ ձեզ, որ ձեր աշխատանքը կարևոր է: Ձեր ղեկավարը պետք է իմանա, որ դուք կարող եք ինքնուրույն աշխատել, և որ ձեզ հարկավոր չէ մշտապես ղեկավարվել: Բացի այդ, դուք կարող եք նաև օգնել այլ մարդկանց, ովքեր աշխատում են բարելավել ձեր դիրքերը ընկերությունում:
