Մարդկանց մեծ մասը հայտնվել է մի իրավիճակում, երբ նրանք ոչ ոքի չեն ճանաչել: Աշխատանքի կամ միջոցառումների առաջին օրվանից մինչև ընկերոջ հարսանիք կամ ընթրիք, մենք դժկամություն ենք զգում շփվել մեզ անծանոթ մարդկանց հետ: Այնուամենայնիվ, ամենայն հավանականությամբ կան մարդիկ, ովքեր հանդիպել են նման իրավիճակների կամ ունեցել են նման փորձառություններ: Դուք կարող եք նրանց հետ զրույց ունենալ ՝ խոսակցություն սկսելով, խոսակցությունը հոսող պահելով, այնուհետև քաղաքավարիորեն ավարտելով: Այս մեթոդները կօգնեն ձեզ շփվել անծանոթ մարդկանց հետ:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Խոսակցություն սկսելը
Քայլ 1. Գտեք ընկերներ, որոնց հետ կարող եք զրուցել:
Նայեք սենյակի շուրջը ՝ տեսնելու, թե ինչ -որ մեկը մատչելի է և/կամ միայնակ: Կարող եք մոտենալ նրան և զրույց սկսել:
- Նախ ստուգեք հաղորդավարի հետ, եթե կան մարդիկ, ովքեր սովորաբար խմբի մաս չեն կազմում: Կարող եք հատուկ ուշադրություն դարձնել այս մարդկանց վրա և նշել, որ այստեղ տանտերերն առաջարկել են զրուցել նրանց հետ:
- Փնտրեք նշաններ, որ մարդը դեռ ոչ ոքի չի ճանաչում: Սա սենյակում դիտելու տեսքով է ՝ ամբոխից հեռու մի անկյունում կանգնած: Թեև կարող եք տեսնել, որ ինչ -որ մեկը մոտենում է այն անձին, ում հետ ցանկանում եք զրուցել, բայց կարող եք միանալ նրան և զրույց սկսել:
- Հիշեք, որ կարևոր է նախաձեռնություն ցուցաբերել այն իրավիճակներում, երբ ոչ ոքի չեք ճանաչում: Ոչ միայն ձեզ կհաջողվի ճանաչել շատ մարդկանց, այլև կհանդիպեք որպես ընկերասեր և մատչելի:
Քայլ 2. Միացեք խմբին:
Որոշ դեպքերում դուք կարող եք լինել մի մեծ միջոցառման, ինչպիսին է համաժողովը կամ հարսանիքը, որտեղ մարդիկ հակված են խմբերով գալու: Կամաց -կամաց մոտեցեք ձեզ հետաքրքրող խմբերին, ապա օգտագործեք առիթը ներկայանալու և նրանց հետ զրույց ունենալու համար:
- Մոտեցեք խմբի անդամներից մեկին, քանի դեռ չեք կապվել աչքի հետ, այնուհետ ներկայացեք ինքներդ ձեզ:
- Լսեք մի քանի րոպե շարունակվող խոսակցությունը, երբ փորձում եք միանալ խմբին: Դուք կարող եք սկսել ՝ փոքր -ինչ կանգնելով խմբի շրջանակից դուրս, այնուհետև դանդաղ մոտենալով ասելով. «Կարո՞ղ եմ գալ այստեղ: Ինձ շատ է հետաքրքրում ձեր զրույցի թեման »:
Քայլ 3. Հալեցնել մթնոլորտը:
Երբ դուք գտնում եք ինչ -որ մեկին կամ խմբին և ցանկանում եք շփվել, դուք պետք է ազատվեք այն ճնշումից, որը գալիս է ձեզ անծանոթ մարդկանց մոտենալու ցանկությունից: Գտեք սովորական ասացվածքներ կամ սրամիտ մեկնաբանություններ, որոնք կարող են օգնել զրույց սկսել:
- Մտածեք այն մասին, թե ինչ եք ուզում ասել, նախքան մարդուն մոտենալը: Օրինակ, եթե տեսնում եք մեկին, ում հետ ցանկանում եք զրուցել, ուշադրություն դարձրեք նրա կրած հագուստին կամ նրա ամենօրյա աշխատանքին ՝ որպես տրամադրությունը թեթևացնելու միջոց: Օրինակ, կարող եք ասել. «Այս վայրում շատ հաշվապահներ կան, այս փաստաբանը այստեղ իրեն միայնակ է զգում»:
- Կանգնեք կողքի մարդու կողքին և կատարեք զվարճալի մեկնաբանություն կամ հաճոյախոսություն: Օրինակ, եթե ինչ -որ մեկը վիճահարույց հայտարարություն է անում, կարող եք ասել. «Իսկապե՞ս դա ասել է»: կամ «Ես իսկապես սիրում եմ քո պայուսակը»:
Քայլ 4. Ներկայացրու ինքդ քեզ:
Սառույցը կոտրելուց հետո ներկայացիր այն մարդուն, ում հետ խոսում ես: Համոզվեք, որ հարցնում եք անձի անունը, ապա կրկնում անունը: Սա ոչ միայն ցույց կտա, որ դուք հետաքրքրված եք նրանց ճանաչելով, այլ նաև կօգնի ձեզ հիշել անձի անունը:
- Ձեր մասին կարճ մի բան ասեք: Օրինակ, ասեք. «Բարև, իմ անունը Կատրինա է և ես նոր եմ այս գրասենյակում: Ես աշխատում եմ հասարակայնության հետ կապերի բաժնում: Ի՞նչ է քո անունը և ո՞ր բաժնում ես աշխատում »:
- Փորձեք մեկնաբանել անձի անունը, որը կօգնի ձեզ հիշել այն, ինչպես նաև տրամադրությունը թեթևացնել: Օրինակ, կարող եք ասել. «Կրիշնա գեղեցիկ և եզակի անուն է: Որտեղի՞ց դա »: կամ «Handoko! Վայ, հորեղբորս անունը նույնպես Հանդոկո է »:
- Մտածեք խմբում ինչ -որ մեկին ներկայացնելու և խմբի մարդկանց ներկայանալու թույլտվություն խնդրելու մասին:
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Theրույցի ընթացքը շարունակելը
Քայլ 1. Գտեք ընդհանուր հետաքրքրություններ:
Ներկայանալուց հետո զրույցն ավելի դյուրին դարձնելու համար կարող եք փնտրել մի թեմա, որը կհետաքրքրի նաև այդ մարդուն: Խոսեք սովորական իրավիճակի կամ այն բանի մասին, որը նկատել եք անձի մոտ, որպեսզի նրան հետաքրքրեն զրույցով: Մարդը, ում հետ խոսում եք, կարող է ձեզ ծանոթացնել այլ մարդկանց հետ, ովքեր կիսում են նմանատիպ հետաքրքրություններ:
- Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է հագնում կամ հագնում անձը կամ ձեր տեսած այլ իրեր: Օրինակ, կարող եք ասել. «Ես նկատեցի, որ դուք օգտագործում եք նոր iPad Air- ը: Մոդելը, որը ես օգտագործում եմ, չորս տարի առաջ է, և ես նորն եմ փնտրում: Ի՞նչ կարծիքի եք այս նոր մոդելի մասին »: կամ «Ես ավելի վաղ նկատեցի, որ ձեր կարդացած գիրքը նույնն էր, ինչ ես կարդում էի: Ձեր կարծիքով գիրքը լա՞վ է, թե՞ ոչ »:
- Օգտվեք ստեղծված իրավիճակից: Օրինակ, եթե մարզական միջոցառման եք, կարող եք ասել. «Դու այստեղ ես մրցելու, թե որպես հանդիսատես»: Եթե դա աշխատանքային միջոցառում է, կարող եք ասել. «Ես աշխատում եմ վաճառքի և շուկայավարման ոլորտում, ինչի՞ համար եք ձեր մեջ»:
Քայլ 2. Գովաբանեք մարդուն:
Մարդկանցից շատերը սիրում են գովաբանվել: Գտեք անձի լավ կողմերը և գովեք նրան: Սա կարող է օգնել ձեզ շարունակել զրույցը և ծանոթանալ նոր մարդկանց հետ:
- Համոզվեք, որ ձեր հաճոյախոսությունն անկեղծ է: Մարդկանց մեծամասնությունը կարող է ասել ՝ ինչ -որ մեկը փոքրամասնությո՞ւն է անում, թե՞ անկեղծ, և եթե ձեզ անկեղծ չլինի, նրանք անհետաքրքրված կլինեն ձեզ հետ զրուցելիս:
- Ձեր հաճոյախոսությունները կենտրոնացրեք նրանց արտաքինի, վարքի կամ այն իրերի վրա, որոնք նրանք կրում են: Օրինակ, դուք կարող եք ասել. Դուք շատ հմուտ և շփվող եք »կամ« Ես տեսնում եմ, որ դուք օգտագործում եք վերջին Android հեռախոսը: Ես ցանկանում էի գնել այն, բայց դեռ հնարավորություն չեմ ունեցել: Կարծում եմ ՝ ես էլ կգնեմ այդ հեռախոսը »:
- Շնորհակալություն հայտնեք նրան, եթե նա ձեզ հաճոյախոսություն անի: Դուք կարող եք օգտագործել այս հաճոյախոսությունը որպես միջոց ՝ հրավիրելու նրան ավելի լավ ճանաչելու ձեզ:
Քայլ 3. Ուշադիր լսեք:
Հարցեր տվեք և զրույցի ընթացքում կրկնեք հիմնական կետերը: Սա ոչ միայն ցույց է տալիս, որ դուք լսում եք նրա ասածները, այլ նաև, որ ձեզ հետաքրքրում է անձը կամ խումբը:
- Օգտագործեք ընդմիջումներ, որոնք բնականաբար տեղի են ունենում զրույցի ընթացքում, հարցեր տալու այն մասին, թե ինչ է ասում անձը: Կարող եք նաև որոշակի բառեր կրկնել հարցի տեսքով: Օրինակ ՝ դուք կարող եք ասել. Կոնկրետ որտե՞ղ: Ես նախկինում եղել եմ Պապուայում և գուցե որոշ տեղեկություններ կիսեմ ձեզ հետ »:
- Ուշադրություն դարձրեք անձի ընդհանուր տոնայնության կամ վարքագծի փոփոխությանը, որը կարող է լինել հարց կամ հայտարարություն տալու նշան: Օրինակ, եթե մարդը կարծես երկմտում է ինչ -որ բան ասել, կարող եք ասել. «Դուք ասացիք, որ ձեր պարտականություններից մեկը լաբորատոր էթիկայի ստուգումն էր: Ո՞րն է լուծումը, եթե հանդիպեք վատ իրավիճակի »:
Քայլ 4. Տվեք ձեր մասին այլ տեղեկություններ:
Լավ զրույցը տեղի է ունենում ներգրավված բոլոր կողմերի միջև հավասարակշռության պատճառով: Համոզվեք, որ հնարավորություն ունեք խոսելու և թույլ տվեք անձին կամ խմբին ճանաչել ձեզ և ձեր հետաքրքրությունները:
- Թույլ տվեք, որ խոսակցությունը բնական հունով ընթանա և տեղեկատվություն տրամադրեք ճիշտ ժամանակին: Օրինակ, եթե խումբը խոսում է ձեր աշխատանքին նման մի բանի կամ ձեզ հետաքրքրող բանի մասին, կարող եք ասել. «Դա շատ հետաքրքիր է, Սարի: Ես ինքս աշխատում եմ նման ոլորտում և նկատում եմ նույն օրինաչափությունը: Ձեր մյուս ընկերներից որևէ մեկը տեսե՞լ է դա »:
- Տվեք ձեր կարծիքը կամ հայտարարություն արեք ՝ առանց ամբարտավան տեսնելու կամ ուրիշներին անհանգստացնելու: Օրինակ, դուք կարող եք ասել. «Ես հասկանում եմ, թե ինչ նկատի ունեք, բայց ես չեմ կիսում նույն կարծիքը: Ես հավատում եմ, որ յուրաքանչյուրն իր աշխատանքում ունի նույն իրավունքները »:
- Համոզվեք, որ ձեր մասին ձեր տրամադրած տեղեկատվությունը նման է այն, ինչ նրանք ասում են իրենց մասին: Օրինակ, եթե խոսակցությունը պտտվում է աշխատանքային թեմայի շուրջ, մեկնաբանեք նաև աշխատանքային թեմայի շուրջ և անձնական ոչինչ մի ավելացրեք:
Քայլ 5. Եղեք անկեղծ:
Մարդկանցից շատերին դուր չի գալիս լինել կեղծ մարդկանց շրջապատում: Մարդկանց հետ ձեզ շփվելու դրդելու լավագույն միջոցը ձեր մեկնաբանությունների և հարցերի անկեղծությունն է:
- Ընդունեք այն, ինչ ասում է անձը կամ խմբի անդամները: Օրինակ, դուք կարող եք ասել. «Ես լիովին հասկանում եմ ձեր ասածի հիմնավորումը, Էդի»:
- Փորձեք խոսել այլ թեմայից: Քանի որ դեռ չգիտեք նրանց, մտածեք թեթև և ծիծաղելի բանի մասին խոսելու մասին:
Քայլ 6. Եղեք նրբանկատ:
Խուսափեք չափազանց շատ տեղեկություններ տալուց կամ այլ մարդկանց մասին խոսելուց, երբ անծանոթ մարդկանց հետ եք: Շատ խոսելը մարդկանց անհարմարություն է պատճառում և ցանկանում են ձեզանից հեռու մնալ:
- Մի թողեք մեկնաբանություններ, որոնք վիրավորում կամ շոշափում են ձեր նկատմամբ զգայուն թեմաներ: Քաղաքականության կամ կրոնի մասին խոսելը մի թեմա է, որը հաճախ խիստ հուսահատեցվում է մի խումբ մարդկանց կամ անծանոթ մեկի հետ խոսելիս:
- Անկեղծ հարցեր տվեք, եթե ինչ -որ բանում վստահ չեք: Օրինակ, կարող եք ասել, ես կարծում եմ, որ ցողունային բջիջների հետազոտությունը բավականին վիճելի է կրոնական համայնքում: Կարո՞ղ եք դա ինձ ավելի բացատրել »:
- Հիշեք, որ բացասական բաներ մի ասեք այլ մարդկանց մասին: Եթե դուք անծանոթ մարդկանց թվում եք, չգիտեք, թե ում հետ եք իրականում ընկերներ: Refերծ մնացեք բացասական մեկնաբանություններ տալուց կամ այլ մարդկանց ասած բացասական բաների հետ համաձայնվելուց: Դուք կարող եք ձեզ փրկել այս իրավիճակից ՝ ասելով, օրինակ, «Օ Oh, ես նրան չեմ ճանաչում, ուստի նրա մասին ասելիք չունեմ»:
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը ՝ քաղաքավարի ներողություն խնդրեք
Քայլ 1. Տվեք ընդհանուր պատճառ:
Հավանական է, որ ցանկանում եք կամ պետք է ավարտել զրույցը ինչ -որ մեկի կամ անծանոթ մարդկանց հետ: Տվեք ընդհանուր պատճառ ՝ խոսքը ավարտելու համար ՝ միաժամանակ թողնելով դրական տպավորություն: Դուք կարող եք անձին ասել, որ դուք.
- ուզում եք խմել կամ ուտել,
- զանգահարել որևէ մեկին կարևոր գործով,
- գնալ զուգարան,
- մի քիչ մաքուր օդ վերցրեք:
Քայլ 2. Օգտվեք շեղող հանգամանքներից:
Եթե ինչ -որ բան կամ ինչ -որ մեկը ընդհատում է ձեր զրույցը, օգտվեք այս հնարավորությունից ՝ ավարտելու փոխազդեցությունը: Սա կարող է օգնել ձեզ գտնել այլ մարդկանց կամ խմբեր, որոնց հետ կարող եք շփվել կամ զրուցել:
- Naturalանաչեք զրույցի բնական դադարները: Եթե դուք լսում եք շատ «մմմ» և «օ» հնչյուններ, սա կարող է լավ նշան լինել ձեզ արդարացնելու համար: Couldամացույցին նայելուց հետո կարող եք ասել.
- Գտեք սենյակում սովորական մի բան, որը հատվում է ձեր հիշողությունների հետ: Օրինակ ՝ «Վաowյ, ես չէի գիտակցում, որ այստեղ սննդի ծառայությունը շուտ է փակվում: Ես ուզում եմ նախ ուտել, քանի որ դեռ չեմ կերել », - երբ տեսաք առկա սնունդը:
- Տեսեք, կա՞ արդյոք որևէ այլ անձ, ում հետ նախկինում խոսել եք, և փորձեք նշել այդ անձի անունը ներկայիս անձի հետ զրույցում: Օրինակ, դուք կարող եք ասել. «Գիտե՞ք ինչ, ես հենց նոր Թոմի հետ խոսեցի նույն բանի մասին: Գուցե մենք կարող ենք զանգահարել Թոմին և հարցնել, թե ինչ է նա մտածում այս մասին: Նա այս մասին հետաքրքիր տեսակետ ունի »:
Քայլ 3. Հաշվի առեք անձի ժամանակը:
Փաթեթավորեք խոսակցությունից ՝ որպես դիմացինի համար օգտակար բան: Օրինակ, կարող եք մեկնաբանություններ անել ՝ «Չեմ ուզում ձեր ժամանակը վատնել», որպեսզի նրանց իմանաք, որ պատրաստ եք ավարտել զրույցը:
Խնդրում ենք ձեզ արդարացնել հետևյալ կերպ. Սկզբում ես ինձ արդարացնում եմ և հույս ունեմ, որ մենք կարող ենք կրկին հանդիպել մեկ այլ անգամ »:
Քայլ 4. Ստացեք կոնտակտային տվյալները:
Հարցրեք այդ անձից կամ խմբից կոնտակտային տվյալներ, որպեսզի կարողանաք կապի մեջ մնալ նրանց հետ: Սա կարող է նաև բնականաբար ազդանշան տալ նրանց, որ դուք պատրաստվում եք արդարանալ և ավարտել զրույցը:
- Հարցրեք անձի էլ. Եթե դուք գտնվում եք բիզնես միջավայրում, կարող եք պահանջել այցեքարտ: Տեղեկացրեք անձին, որ դուք նորից կապի մեջ կլինեք նրա հետ ՝ հաջորդ հանդիպումը կազմակերպելու համար:
- Որոշ ժամանակ կարդացեք այցեքարտը և անձի հետ կրկին հաստատեք նշված տվյալները: Սա ցույց է տալիս, որ դուք գնահատում եք նրան:
- Համոզվեք, որ զանգահարեք անձին, եթե ասել եք, որ ցանկանում եք սուրճ խմել կամ ցանկանում եք շարունակել զրույցը:
Քայլ 5. Վերադառնալ բուն թեմային:
Սկզբում քննարկված խոսակցությունը հետ բերելը կարող է օգնել ավարտել խոսակցությունը: Կրկնեք անձի անունը ձեր վերջին մեկնաբանության մեջ և մտածեք վերջնական հարց տալու համար ՝ զրույցը դրական նոտայի վրա փակելու համար:
