Գրասենյակի սթրեսային միջավայրը կարող է ձեզ ստիպել ցանկանալ հանդիպել ձեր գրասենյակի ղեկավարին և ասել. «Ես հեռացա»: (Ես խնդրեցի կանգ առնել): Թեև դա կարող է թեթևացում լինել, ձեր վերաբերմունքը ձեր ընկերությունից հեռանալիս և դրանից հետո ազդում է ձեր հեղինակության և ապագա զբաղվածության հնարավորությունների վրա: Հետևաբար, համոզվեք, որ գիտեք աշխատանքից դուրս գալու ճիշտ ուղին: Այս հոդվածը նկարագրում է հաճախ տրվող հարցերը, թե ինչպես ներկայացնել մասնագիտական հրաժարական և թողնել դրական տպավորություն:
Քայլ
Մեթոդ 1 7 -ից. Ի՞նչ պետք է անեմ, երբ ուզում եմ թողնել աշխատանքս:
Քայլ 1. Պաշտոնական ծանուցում տվեք ձեր ղեկավարին, որ ցանկանում եք հեռանալ ընկերությունից:
Եթե դուք հնարավորություն չունեք կարիերա զարգացնելու կամ աշխատելու մոտիվացիան կորցնելու, գուցե ժամանակն է, որ դուք հրաժարական տաք, բայց մի անհետացեք աննկատ և երբեք մի վերադառնաք աշխատանքի: Լավ տպավորություն թողեք ՝ ասելով ձեր գործատուին կամ ղեկավարին, որ ցանկանում եք թողնել ձեր աշխատանքը, որպեսզի նրանք կարողանան նոր աշխատակիցներ վարձել կամ մեկ ուրիշին ձեր փոխարեն դնել:
Մեթոդ 2 7 -ից. Ո՞րն է աշխատանքից ազատվելու քաղաքավարի ձևը:
Քայլ 1. Հանդիպեք ձեր գրասենյակի ղեկավարի հետ անձնական ծանուցման համար:
Եթե դուք չեք հանդիպել նրան, մի կիսվեք ձեր ծրագրերով գործընկերների կամ հաճախորդների հետ: Որոշում կայացնելուց հետո նշանակեք հանդիպում անհատական զրույցի համար, որպեսզի կիսվեք դրանով:
- Կազմակերպեք հանդիպում ձեր շեֆի հետ `ըստ նրա գործունեության ժամանակացույցի կամ հարցրեք, թե արդյոք նա կարող է ժամանակ տրամադրել ձեզ հետ խոսելու համար:
- Ներկայացրեք ձեր ծրագրերը քաղաքավարի, բայց պարզ ձևով, օրինակ ՝ «Ես ձեզ ասելու բան ունեմ: Ես պլանավորում եմ հեռանալ ընկերությունից»:
- Ներկայացրեք հրաժարականի նամակ, եթե այս մեթոդը ձեզ ավելի ազատ է զգում բացատրելու պատճառը կամ անհրաժեշտությունը գրավոր զեկուցել կատարվող աշխատանքների ընթացքի մասին:
Քայլ 2. Տեղեկացրեք առնվազն 2 շաբաթ առաջ:
Անկախ նրանից, թե որքան լուրջ խնդիր ունեք աշխատանքի ընթացքում կամ որքանով եք պատրաստ աշխատանքից դուրս գալու համար, կիսվեք այս ծրագրով ձեր ղեկավարի հետ առնվազն 2 շաբաթ առաջ կամ ընկերության կանոնակարգի համաձայն: Բացի դրական տպավորություն թողնելուց, նախկին գործատուն կարող է արժեքավոր տեղեկանք լինել նոր աշխատանք փնտրելիս:
Մեթոդ 3 7 -ից. Ի՞նչ պետք է ասեմ, երբ հանդիպեմ իմ ղեկավարին:
Քայլ 1. Լավ տպավորություն թողնելու համար դրական բաներ ասեք:
Ձեր ղեկավարի հետ հանդիպելիս կիսվեք ձեր աշխատանքի տարբեր ասպեկտներով, որոնք ձեզ դուր են գալիս և մինչ այժմ ձեռք բերած օգտակար գիտելիքներով: Խոսակցությունը կենտրոնացրեք դրականի վրա: Մի բամբասեք կամ վատ խոսեք գործընկերների, ղեկավարության կամ ընկերության կանոնների մասին `լավ տպավորություն թողնելու համար:
Օրինակ, ասեք ձեր ղեկավարին. «Ես սիրում եմ այստեղ աշխատել, բայց ուզում եմ օգտագործել այս հնարավորությունը` իմ կարիերան զարգացնելու համար »:
Քայլ 2. Պատրաստվեք ինքներդ ՝ մտածելով, թե ինչ եք ուզում փոխանցել ձեր ղեկավարին և ինչպես դա փոխանցել:
Takeամանակ գտեք լավ նախադասություններ կազմելու համար, այնուհետև դրանք գրեք թղթի վրա: Takeամանակ հատկացրեք մի քանի անգամ պարապելու համար, որպեսզի կարողանաք վստահորեն փոխանցել տեղեկատվությունը:
- Հայելիին նայելիս նմանակեք խոսակցությունը ՝ պարզելու համար, թե ինչպիսին է արտահայտությունը, երբ խոսում եք:
- Երբ զբաղվում եք, լավ ընկերոջ կամ ընտանիքի անդամի հետ լսեք ձեր ասելիքը, որպեսզի նրանք կարողանան իրենց կարծիքը հայտնել:
Մեթոդ 4 7 -ից. Ի՞նչ պետք է անեմ հրաժարական տալուց հետո:
Քայլ 1. Հրաժարական տալուց հետո բացասական բան մի ասեք ձեր աշխատանքի կամ ընկերության մասին:
Նախքան ղեկավարին ասելը, մի՛ կիսվեք աշխատանքից ազատվելու ձեր ծրագրով գրասենյակում գտնվող որևէ այլ անձի հետ: Պաշտոնաթող լինելուց հետո մի վատաբանեք աշխատանքը կամ ընկերությունը: Դուք կարիք չունեք ինձ ասելու, որ պատրաստ եք հեռանալ ընկերությունից կամ արտահայտել ձեր տհաճությունը ձեր աշխատանքի կամ գործընկերների նկատմամբ:
Լավ հարաբերություններ պահպանեք նախկին գործընկերների հետ: Պահպանեք նրանց բջջային հեռախոսի համարը կամ էլփոստի հասցեն ՝ որպես մասնագիտական ցանցի մաս: Ո՞վ գիտի, որ նրանք մի օր կարող են ձեզ արժեքավոր հնարավորություն առաջարկել:
Քայլ 2. Համոզվեք, որ շարունակում եք քրտնաջան աշխատել մինչև ընկերությունում ձեր վերջին օրը:
Մի անտեսեք ձեր պարտականությունները և հրաժարական տալուց հետո լքեք պաշտոնը: Showույց տվեք աշխատանքի մոտիվացիան `հնարավորինս շատ առաջադրանքներ կամ նախագծեր կատարելով և ձեր հնարավորությունների սահմաններում: Պահեք փաստաթղթերը և աշխատանքային սարքավորումները հնարավորինս կոկիկ, որպեսզի ձեզ փոխարինող աշխատակիցները հեշտությամբ գտնեն դրանք: Ձեր աշխատանքը թողնելուց հետո թողեք լավ տպավորություն:
Լավ գաղափար է, որ կարևոր փաստաթղթերը դնեք թղթապանակում և գրավոր զեկույց պատրաստեք ձեր կատարած խնդիրների մասին, որպեսզի ձեզ փոխարինող աշխատակիցը չշփոթվի, քանի որ գիտի ինչ անել:
Մեթոդ 5 -ից 7 -ը. Կարո՞ղ եմ անմիջապես թողնել աշխատանքս:
Քայլ 1. Ասացեք ձեր ղեկավարին, որ ցանկանում եք աշխատանքից ազատվել այսօրվանից:
Հրաժարական ներկայացնելը առնվազն 2 շաբաթ առաջ շատ տարածված պրակտիկա է: Հաճախ աշխատակիցները ցանկանում են անհապաղ լքել աշխատանքը, քանի որ իրենց անհարմար կամ ապահով չեն զգում գրասենյակում: Եթե դուք դա զգում եք, ասեք ձեր ղեկավարին, որ ցանկանում եք թողնել ձեր աշխատանքը: Հանդիպեք ձեր գրասենյակի ղեկավարի հետ և ժամանակ խնդրեք նրա հետ խոսելու համար: Եթե նա դա անի, տեղեկացրեք նրան, որ դուք ցանկանում եք աշխատանքից ազատվել այսօրվանից և այլևս չեք վերադառնա աշխատանքի: Ներկայացրեք ձեր հրաժարականը հաստատակամ և պարզ ձևով ՝ առանց խնդիրը չափազանցնելու: Նա կարող է հիասթափված զգալ, բայց գոնե ժամանակ կունենաք հրաժեշտ տալու փոխարեն ՝ պարզապես չհայտարարված հեռանալու փոխարեն:
Օրինակ, ասեք ձեր ղեկավարին. «Կներեք, պարոն/տիկին, ես հրաժարական եմ տալիս: Ես այսօրվանից թողնում եմ իմ աշխատանքը»:
Մեթոդ 6 -ից 7 -ը. Ի՞նչն է սխալ, եթե ես աշխատանքից դուրս եմ գալիս առանց նախազգուշացման:
Քայլ 1. Սա կարող է վատ տպավորություն թողնել և ազդել ձեր հեղինակության վրա:
Ձեր հրաժարականը առնվազն 2 շաբաթ առաջ ներկայացնելը աշխատանքից դուրս գալու քաղաքավարի և պրոֆեսիոնալ միջոց է, բայց եթե ցանկանում եք անմիջապես հեռանալ, ապա ձեր ղեկավարին տեղեկացրեք, որ այսօր հրաժարական եք տալիս: Ինչ էլ որ լինի պատճառը, մի՛ լքեք աշխատանքը առանց նախապես ղեկավարին ասելու: Վատ տպավորություն թողնելուց բացի, վնասված հեղինակությունը դժվարացնում է ձեզ աշխատանք գտնելը:
Մեթոդ 7 -ից 7 -ը. Ինչպե՞ս դադարեցնել աշխատանքը Covid համաճարակի ժամանակ:
Քայլ 1. Գրեք աշխատանքից ազատվելու նամակ ՝ բացատրելով, թե ինչու եք ցանկանում թողնել ձեր աշխատանքը:
Եթե համաճարակի պատճառով չեք կարող ուղղակիորեն հանդիպել ձեր ղեկավարի հետ, կարող եք պրոֆեսիոնալ կերպով ծանուցումներ փոխանցել: Պատրաստեք պաշտոնանկության նամակ, այնուհետև ուղարկեք ձեր ղեկավարին էլ. Բացատրեք, թե ինչու եք ցանկանում թողնել աշխատանքը, ներառել բջջային հեռախոսի համարը և բացատրել առաջադրանքի կամ նախագծի ընթացքը, որի վրա աշխատում եք: Տեղեկացրեք առնվազն 2 շաբաթ առաջ, շնորհակալություն հայտնեք ձեր ղեկավարին անհանգստության և աջակցության համար, այնուհետև էլ.
- Եթե ցանկանում եք դադարեցնել աշխատանքը Covid համաճարակի պատճառով, նամակում ներառեք այս պատճառը, օրինակ ՝ «Ես հրաժարական տվեցի, քանի որ անհանգստանում էի Covid- ով վարակվելու համար» կամ «Համաճարակը դժվարացրել է ինձ գրասենյակ գալը, մինչդեռ իմ առջև դրված խնդիրները չեն կարող կատարվել տնից »:
- Պաշտոնական նամակ ուղարկելով հրաժարական տալն ավելի մասնագիտական է, քան զանգելը:
