Այս գնալով մրցունակ աշխատանքի շուկայում դուք կարող եք ստիպված լինել գնալ մոտակա ընկերություն կամ բիզնեսի վայր և թողնել ձեր դիմումը այնտեղ: Այնուամենայնիվ, այս մեթոդը կարող է բավականին ռիսկային լինել և պոտենցիալ կերպով փչացնել աշխատանք գտնելու ձեր հնարավորությունները: Իմացեք ձեր հաջողությունը ապահովելու համար աշխատանքի դիմելու լավագույն եղանակները:
Քայլ
Մաս 1 -ից 3 -ից. Որոշում կայացնել ՝ ուղղակիորեն դիմել
Քայլ 1. Ուշադիր կարդացեք աշխատանքի հայտարարությունը:
Digitalամանակակից թվային աշխարհում աշխատանքի հայտերի մեծ մասը կարող է ուղարկվել էլ. Նմանապես, աշխատանքի համար հայտարարություններ տեղադրվում են սովորաբար ընկերության վեբ կայքերում և աշխատանքի հայտարարությունների կայքերում, ինչպիսիք են Jobstreet- ը, Jobsdb- ը և Glassdoor- ը (շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները հակված են օգտագործել NGO Work և NGO-Work):
- Միշտ ստուգեք ընկերության կայքը `համոզվելու համար, որ նրանք դեռ դիմումներ են ընդունում: Սովորաբար այն կարող եք գտնել «Կարիերա» կամ «Աշխատանք» պիտակով էջում: Մի դիմեք միայն բիզնեսի վայրին, եթե աշխատատեղերի թափուր տեղեր չկան:
- Դիտեք աշխատանքի հայտարարությունները `տեղեկատվություն ստանալու համար: Եթե աշխատանքի հայտարարության մեջ ասվում է, որ դուք պետք է անձամբ դիմեք իրենց խանութում կամ գրասենյակում, դա կարելի է անել:
- Եթե աշխատանքի հայտարարության մեջ գրված է «զանգեր չկան», ապա լավ գաղափար է, որ նրանք չեն ցանկանում, որ դուք նույնպես անձամբ ներկայանաք, եթե դա ձեզ չցանկանա:
- Սովորաբար դիմումներն ընդունող ընկերությունները ներառում են ռեստորաններ, սուպերմարկետներ և այլ մանրածախ ձեռնարկություններ: Այս ընկերությունները հաճախ ունենում են հաստիքներ, որոնք պետք է անհապաղ լրացվեն և, հետևաբար, պատրաստ են արագացնել աշխատանքի ընդունման գործընթացը:
Քայլ 2. Փնտրեք նշաններ:
Որոշ ձեռնարկություններ իրենց մուտքի մոտ տեղադրելու են ցուցանակ, որի վրա գրված է «Շտապ պահանջվում է» կամ այլ բան: Եթե տեսնում եք նման նշան, կարող եք մուտք գործել ՝ ուղղակիորեն պաշտոն զբաղեցնելու համար:
- Համոզվեք, որ ներս մտնելիս ներկայանալի տեսք կունենաք, նույնիսկ եթե պարզապես ուզում եք աշխատանք խնդրել և դեռ չեք ուղարկել ձեր ուղեկցող նամակը: Կարգավորեք ձեր մազերն ու հագուստը և թարմացրեք ձեր շունչը:
- Թեև ձեր դիմումը պարզապես ներկայացնելու համար հարկավոր չէ հագնել ամբողջական կոստյում, դուք պետք է ներկայանալի տեսք ունենաք. Տաբատ, աշխատանքային կիսաշրջազգեստ և վերնաշապիկ, և կոճակով հագած վերնաշապիկը, որը դրված է, արժանապատիվ տեսք կունենա:
Քայլ 3. Հանկարծ մի՛ եկեք:
Եթե դուք արդեն ուղարկել եք ձեր դիմումը, կարող եք մտածել, որ իր գրասենյակ գնալը նրան մրցունակ կզգա: Գուցե դուք հավատում եք, որ դա ցույց կտա ձեր իսկական հետաքրքրությունը աշխատանքի նկատմամբ: Այնուամենայնիվ, վարձու մենեջերները կարող են դա դիտարկել որպես անհանգստություն կամ նույնիսկ կոպտություն:
Հիշեք, երբ վարձու ղեկավարները պետք է մաղեն տասնյակ, եթե ոչ հարյուրավոր դիմումներ մեկ պաշտոնի համար, նրանք փնտրում են թեկնածուներ, ովքեր հետևում են ցուցումներին և հարգում են աշխատանքի ընդունման համակարգը: Տվյալ կանոնների խախտումը, ամենայն հավանականությամբ, կփչացնի ձեր տպավորությունը նրանց աչքերում:
Մաս 2 -ից 3 -ից. Ուղղակիորեն դիմեք
Քայլ 1. Ներկայացրեք ռեզյումե:
Աշխատանքի դիմելու ժամանակ լրջորեն հաշվի առնելու համար դուք պետք է ներկայացնեք պահանջվող փաստաթղթերը: Աշխատանքների մեծ մասը կպահանջի ռեզյումե կամ ինքնակենսագրություն, որը ձեր մասնագիտական փորձի ամփոփումն է և ուղեկցող նամակ, որը նամակ է, որը ցույց է տալիս ձեր հետաքրքրությունը տվյալ պաշտոնի վերաբերյալ և ինչու եք այն լրացնելու որակավորված:
- Թվարկեք ձեր աշխատանքային փորձը `կապված ձեր ռեզյումեի ժամանակագրական կարգով կիրառվող պաշտոնի հետ: Մուտքագրեք այն վայրը, որտեղ աշխատել եք, պաշտոնի անունը և այնտեղ աշխատած տևողությունը: Յուրաքանչյուր վայրում ձեր առաջադրանքները նկարագրելիս օգտագործեք ակտիվ լեզու ձեր առաջադրանքի յուրաքանչյուր հաջորդականության համար, ինչպիսիք են ՝ «ստեղծել», «կատարել», «հասնել նպատակներին», «դիզայն», «արտադրել» և այլն:
- Մուտքագրեք հմտություններ, որոնք կարող եք կրկին օգտագործել նոր վայրերում: Եթե դուք դիմում եք աշխատանքի նոր ոլորտում կամ ոլորտում, կենտրոնացեք նախորդ փորձի հմտությունների վրա, որոնք կարող եք օգտագործել այդ պաշտոնում: Սա ներառում է հակամարտությունների լուծում, հաճախորդների սպասարկում, խնդիրների լուծման հմտություններ և այլն:
Քայլ 2. Բերեք ձեր ուղեկցող նամակը:
Ուղեկցող նամակը հնարավորություն է ընձեռում ընկերությանը ավելին իմանալու ձեր մասին ՝ որպես անհատի, և ինչու է ձեզ հետաքրքրում ընկերությունը: Այնուամենայնիվ, կարիք չկա նորից բացատրել ռեզյումեում նշված բոլոր փորձառությունները:
- Շատ կոկիկ կազմեք մեկ էջանոց ծածկագիր: Աշխատանքի դիմումի նամակների նմուշների մեծ մասը պարունակում է մոտավորապես երեք պարբերություն, որոնցից յուրաքանչյուրը նկարագրում է մեկ հիմնական թեմա:
- Առաջին պարբերությունում դուք պետք է ներկայացնեք ինքներդ ձեզ և բացատրեք այն պաշտոնը, որի համար դիմում եք: Ներառեք մեկ կամ երկու նախադասություն այն մասին, թե ինչպես եք դուք ընդհանուր առմամբ ընկերության համար ճիշտ մարդ:
- Երկրորդ և երրորդ պարբերություններում դուք պետք է ներառեք կարիերայի նվաճումների կոնկրետ օրինակներ, որոնք ձեր հմտությունները կհամապատասխանեն աշխատանքի պահանջին: Մանրամասները բերեք օրինակներով: Ձեր ընթացիկ աշխատանքում սեմինարներ կազմակերպու՞մ եք: Ձեր քվոտային հասնելու ստեղծագործական ուղիներ եք մտածու՞մ:
- Համոզվեք, որ շնորհակալություն հայտնեք ընթերցողին ժամանակ տրամադրելու համար և ներառեք կոնտակտային տվյալներ, ինչպիսիք են ձեր էլ. Փոստի հասցեն և հեռախոսահամարը:
Քայլ 3. Բերեք լրացուցիչ նյութեր:
Այս նյութը կարող է տարբեր լինել ՝ կախված աշխատանքի պահանջներից, բայց կարող է ներառել գրելու նմուշներ կամ ստեղծագործական աշխատանքի պորտֆել:
- Անհրաժեշտության դեպքում դուք նույնպես պետք է ներառեք հղումների ցանկ կամ նույնիսկ երաշխավորագիր:
- Պահեք այս փաստաթուղթը ձեր ֆայլում կամ պորտֆոլիոյում, որպեսզի այն ձեզ հետ կնճռոտ չլինի:
Քայլ 4. Համեստ հագնվեք:
Եթե դուք գալիս եք ռեզյումեներ և ուղեկցող նամակներ ներկայացնելու, ցանկանում եք պրոֆեսիոնալ և իրավասու երևալ: Մինչդեռ պետք չէ հագնվել այնպես, ինչպես գնում ես ամբողջական հարցազրույցի (կոստյում և փողկապ), բայց պետք է նմանվես մեկին, ով կարող է պրոֆեսիոնալ կերպով ներկայացնել ընկերությունը:
- Տղամարդկանց համար հարմար է գործնական պատահական հագուստը, ինչպիսին են տաբատը կամ խակին, կոճակներով վերնաշապիկները և բլազերները: Կանայք կարող են կրել նաև աշխատանքային տաբատ, կոճակներով վերնաշապիկներ կամ վերնաշապիկներ, մատիտի կիսաշրջազգեստներ կամ ավելի պրոֆեսիոնալ զգեստներ:
- Համոզվեք, որ ձեր կոշիկները նույնպես պրոֆեսիոնալ տեսք ունեն: Սպորտային կոշիկներ եւ շատ բարձրակրունկներ թողեք տանը:
Քայլ 5. Եղեք քաղաքավարի:
Երբ դուք մտնում եք գրասենյակ, ժպտացեք և ներկայացեք գրասենյակի աշխատակցին, որն ընդունարանի կամ ընդունարանի մոտ է: Բացատրեք, որ ցանկանում եք ներկայացնել հայտի նյութեր աշխատանքի համար: Վարչական անձնակազմը կարող է նյութերը ստանալ ձեզանից կամ փոխանցել ձեզ համապատասխան անձին `փաստաթղթերը ներկայացնելու համար:
Մի կոպիտ և մի՛ հանդուրժեք դիմավորող անձի նկատմամբ: Հաճախ շեֆը ընդունարանի աշխատակցուհուն հարցնում է դիմորդից ստացած տպավորության մասին: Թույլ մի տվեք, որ նրանք ձեզ հիշեն վատ պատճառով:
Քայլ 6. Օգտագործեք ժամանակը հակիրճ:
Մի խնդրեք նայել գրասենյակի շուրջը կամ հանդիպել ձեր պոտենցիալ գործատուին: Ձեզ կդիտարկեն այնպես, ասես բեռ եք տալիս գրասենյակի աշխատողներին:
Բացի այդ, մի հետապնդեք քարտուղարին ձեր դիմումը ներկայացնելուց հետո կարգավիճակի վերաբերյալ: Եթե ընկերությունն իսկապես ցանկանում է ձեզ հետ հարցազրույց վերցնել, նրանք անպայման կկապվեն ձեզ հետ: Մի կապվեք նրանց հետ:
3 -րդ մաս 3 -ից. Տեղեկատվական հարցազրույցի անցնելը
Քայլ 1. Մտածեք տեղեկատվական հարցազրույց խնդրելու մասին:
Եթե կա բիզնեսի կամ արդյունաբերության մի վայր, որտեղ դուք կառուցում եք կարիերա, բայց թափուր աշխատատեղեր չկան, քննարկեք տեղեկատվական հարցազրույց խնդրելու հարցը:
- Տեղեկատվական հարցազրույցները հնարավորություն են `զրուցելու այն մարդկանց հետ, ում կարիերան ձեզ հիացնում է: Միգուցե նրանք աշխատում են արդյունաբերության մեջ, որը ձեզ գրավել է աշխատանքի անցնելու համար, կամ գուցե նրանք աշխատում են ձեր երազած ընկերությունում:
- Հիշեք, որ տեղեկատվական հարցազրույցը աշխատանքի հարցազրույց չէ: Սա ձեզ հնարավորություն է տալիս խորհուրդներ վերցնել այն մարդկանցից, ում հիանում եք, ավելին իմանալ նրանց կարիերայի ուղիների մասին և ձեզ դնել իրենց մասնագիտական ցանցի մեջ:
Քայլ 2. Որոնեք ձեր ցանցի ներսում:
Ձեր մտքում կարող է լինել մեկը, ում հետ ցանկանում եք զրուցել, բայց եթե ոչ, միշտ կարող եք սկսել ՝ որոնելով ձեր ցանցը: Հաշվի առեք այն մարդկանց, ովքեր ձեր դպրոցի, համալսարանի կամ ասպիրանտուրայի շրջանավարտներն են: Ինքնաբերաբար, դուք ինչ -որ ընդհանրություն ունեք տվյալ անձի հետ, ինչը նրանց ավելի հավանական կդարձնի ձեզ օգնել:
- Թեև կարող եք դպրոցներից շրջանավարտների հասցեներ որոնել, կարող եք նաև շրջանավարտների տվյալներ որոնել LinkedIn- ի նման կայքերում:
- Կարող եք նաև խնդրել ձեր ընկերների ընկերներին կամ կոնտակտներին, որոնք այլ գործընկերներ կարող են ունենալ տեղեկատվական հարցազրույցի համար:
Քայլ 3. Հարցրեք քաղաքավարի:
Ուղարկեք նամակ կամ LinkedIn հաղորդագրություն այն անձին, ում հետ ցանկանում եք հարցազրույց վերցնել և խնդրեք նրան ունենալ տեղեկատվական հարցազրույց: Ասացեք նրան, որ դուք հետաքրքրված եք ավելին իմանալու իր աշխատանքի և կարիերայի ուղու մասին: Կարող եք առաջարկել նրան սուրճի դուրս հանել կամ խնդրել հանդիպել իր գրասենյակում:
Հնարավոր է, որ անհարմար լինի շփվել մեկի հետ, ում նախկինում երբեք չեք հանդիպել, բայց զրուցակիցը կարող է իրեն շոյված զգալ, երբ նա ստանում է այսպիսի խնդրանք:
Քայլ 4. Պատրաստվեք հարցազրույցի:
Թեև տեղեկատվական հարցազրույցը պատահական հանդիպում է, դուք դեռ պետք է պատրաստ լինեք հարցեր տալու: Հարցրեք, թե ինչպիսին է «ինչպիսին է քո սովորական օրը»: կամ «Ինչպե՞ս ձեռք բերեցիք այս մասնագիտությունը»:
- Եթե անձը, ում հետ հարցազրույց եք վերցնում, աշխատում է մասնագիտության շրջանակներում ավելի բարձր կամ մասնագիտացված պաշտոնում, գուցե ցանկանաք մանրամասներ խնդրել այն մասին, թե ինչ ճանապարհով է նա անցել պաշտոնին հասնելու կամ այնտեղ ինչ պարտականություններ է կատարել:
- Հարցեր պատրաստելը հարցվողին թույլ կտա իմանալ, որ դուք գնահատում եք իրենց ժամանակը և ցանկանում եք, որ այս հարցազրույցը լինի արդյունավետ զրույց:
- Կարճ պահեք հարցազրույցի ժամանակը: Դուք պետք է 20-30 րոպե հատկացնեք, եթե զրուցակիցը պատրաստ չէ ավելի շատ ժամանակ հատկացնել:
Քայլ 5. Շնորհակալություն զրուցակցին:
Հարցազրույցից հետո համոզվեք, որ շնորհակալագիր կամ նամակ ուղարկեք զրուցակիցին: Համոզվեք, որ զրուցակիցը գիտի, որ գնահատում եք այն ժամանակը, որը նա տրամադրում է ձեզ հետ խորհուրդներ տալու համար:
Քայլ 6. Մնացեք կապի մեջ:
Տեղեկատվական հարցազրույցները կարող են հատկապես օգտակար լինել, քանի որ դրանք կարող են ընդլայնել ձեր ցանցը: Եթե տեսնում եք այն անձին, ում հետ հարցազրույց եք վերցնում իր արդյունաբերության իրադարձության կամ համաժողովի ժամանակ, անպայման բարևեք և կապի մեջ եղեք:
Ամենակարևորն այն է, որ երբ ձեր երազանքի ընկերությունում աշխատանքի թափուր է լինում, այնտեղ արդեն շփումներ ունեք:
Առնչվող հոդված
- Աշխատանք ստանալ այլ երկրում
- Աշխատանքի ընդունեք նույնիսկ առանց փորձի
