Եթե դուք նյարդայնանում եք աշխատանքի հարցազրույցից, համարեք դա ձեր կյանքը բարելավելու հնարավորություն: Աշխատանքի հարցազրույցների ընթացքում հաճախ տրվող հարցերին և վստահորեն պատասխանեք դրանց, և դուք կհայտնվեք ձեր երազած աշխատանքի մեջ: Եթե ոչ, ապա դիտեք որպես աշխատանքային հարցազրույցի զվարճալի փորձ և օգտագործեք այն որպես դաս, որպեսզի կարողանաք ավելի լավ հանդես գալ աշխատանքի հարցազրույցի հաջորդ հնարավորության դեպքում:
Քայլ
Մաս 1 -ից 3 -ից. Նախապատրաստական աշխատանքներ
Քայլ 1. Հետազոտեք ընկերությունը:
Առաջին բանը, որ պետք է անեք հարցազրույցի ստանալուց հետո, ընկերության մասին տեղեկատվություն գտնելն է: Իմացեք ընկերության տեսլականի և առաքելության մասին, թե որքան ժամանակ է ընկերությունը գոյություն ունի, քանի աշխատակից ունի և ինչ պաշտոն եք զբաղեցնելու, եթե աշխատանքի անցնեք: Անհրաժեշտության դեպքում անգիր ընկերության կարգախոսը: Համոզվեք, որ որքան հնարավոր է շատ տեղեկատվություն ունեք և ցույց տվեք, որ ձեզ հետաքրքրում է, որպեսզի ձեր հարցազրույցը տպավորություն թողնի ընկերության վրա:
- Միշտ կա մի միջոց ՝ ցույց տալու, որ դուք վերահսկում եք հարցազրույցի իրավիճակը: Կարող եք ասել հետևյալ օրինակին նման մի բան.
- Showույց տվեք, որ գիտեք, թե ինչ պահանջներ են ներկայացնում թափուր աշխատատեղը: Եթե դուք գիտեք ընկերության պահանջվող աշխատողների որակը, ապա ավելի հեշտ կլինի ինքներդ ձեզ «վաճառել» և ցույց տալ, որ դուք տիրապետել եք ընկերության կարիքներին:
Քայլ 2. Հնարավորության դեպքում հետազոտեք ձեր հավանական զրուցակիցին:
Եթե կարողանաք մի քանի րոպե տրամադրել ձեր հարցազրուցավարին, օրինակ ՝ այն համալսարանին, որտեղ նրանք հաճախել են, այն ընկերությունում, որտեղ նրանք աշխատել են կամ որևէ այլ բան նրանց մասին, ապա հարցազրույցի ընթացքում առավելություն կունենաք: Թեև կարիք չկա նշելու, որ դրանք հետապնդում եք ինտերնետով, եթե զրուցակցի հետ ընդհանուր բաներ եք գտնում, օրինակ, որ 5 տարի առաջ աշխատել եք նույն ընկերությունում, ինչ հարցազրույց վարողը, դա կարող է լինել քո օգտին:
- Հարցազրուցավարի LinkedIn պրոֆիլը կամ նրա պրոֆիլը կարող եք դիտել այլ մասնագիտական ցանցերում `նրանց մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար:
- Անձնական ոչինչ մի նշեք: Մի նշեք բաներ, որոնք գտել եք զրուցակցի ֆեյսբուքյան էջում:
Քայլ 3. Պատրաստվեք պատասխանել մի քանի ընդհանուր հարցերի:
Թեև յուրաքանչյուր հարցազրույցի ընթացքը տարբերվում է, կան որոշ սովորական հարցեր, որոնք միշտ տալիս են հարցազրույց տվողները, և ամենալավն այն է, եթե դուք պատրաստ լինեք լավ պատասխանել այս ընդհանուր հարցերին, որպեսզի անպատրաստ կամ անփույթ չթվա: Ահա մի քանի սովորական հարցեր, որոնք հաճախ տալիս են զրուցակիցները.
- «Ի՞նչ եք կարծում, ո՞րն է ձեր ուժեղ կողմերը»: Ընտրեք պատասխան, որը նկարագրում է ձեր ուժեղ կողմերը ձեր ուզած աշխատանքի համար և մանրամասն նկարագրեք, թե ինչու ունեք այդ առավելությունները: Համոզվեք, որ ձեր պատասխանները վերաբերում են ձեր ուզած աշխատանքին:
- «Ի՞նչ եք կարծում, ի՞նչն է ձեզ պակասում»: Մի պատասխանեք «Ես շատ եմ աշխատում» բառով. Բոլորը լսել են այս պատասխանը: Ընտրեք պատասխան, որը նկարագրում է ձեր թերությունները, որոնք այնքան էլ կարևոր չեն ձեր ուզած աշխատանքի համար և ցույց կտա, որ աշխատում եք այդ թերությունները բարելավելու ուղղությամբ: Օրինակ ՝ «Իմ ամենամեծ թուլությունը ժամանակի կառավարումն է: Երբեմն այնքան եմ հուզվում ամբողջ նյութով, որ երբեմն փորձում եմ չափազանց շատ նոր նյութ հավաքել մեկ դասարանում: Բայց ես փորձել եմ յուրաքանչյուր դասը բաժանել 5 րոպեի և համոզվել, թե ուսանողները որքան նյութ կարող են կլանել 1 դասաժամի ընթացքում »:
- «Ինչու՞ եք ուզում աշխատել այս ընկերությունում»: Մի ասեք ձեր զրուցակցին, որ այնտեղ աշխատելու ցանկության պատճառն այն է, որ միայն ընկերությունն է ձեզ կանչել հարցազրույցի: Փոխարենը, հնարավորինս մանրամասն ասեք ընկերության մասին ձեզ դուր եկած մի քանի բան և հստակ նշեք, թե ինչու եք կարծում, որ դուք լավ եք համապատասխանում ընկերության համար և կարող եք լավ ներդրում ունենալ իրենց թիմում:
Քայլ 4. Պատրաստեք առնվազն 2 հարց:
Հարցազրույցի ավարտին հարցազրույց տվողը սովորաբար հարցնում է, եթե ունեք որևէ հարց նրանց վերաբերյալ: Դուք պետք է պատրաստեք մի քանի հարց և տվեք աշխատանքին առավել համապատասխան հարցեր, սա ցույց կտա, որ դուք կատարել եք ձեր հետազոտությունը և հետաքրքրված եք աշխատանքով: Եթե դուք պարզապես ժպտում եք և ոչինչ չեք հարցնում, ապա այն տպավորություն է թողնում, որ դուք իրականում թքած ունեք աշխատանքի վրա: Ահա որոշ բաներ, որոնք կարող եք հարցնել.
- Հարցրեք այն աշխատանքի մանրամասների մասին, որոնք ցանկանում եք իմանալ:
- Հարցրեք, թե ինչպիսին կլինի ձեր ամենօրյա աշխատանքը, օրինակ ՝ որքան ժամանակ կպահանջվի այլ գործընկերների հետ համագործակցելու համար:
- Հարցրեք նրանց, թե որն է ընկերության համար իրենց նախընտրած մասը:
- Հարցրեք, արդյոք կարող եք ներգրավվել ընկերությունում, բացի աշխատանքի նկարագրությունից, որը նշված է: Օրինակ, եթե դիմում եք ավագ դպրոցի ուսուցչի աշխատանքի համար, հարցրեք, թե կարո՞ղ եք ներգրավվել նաև արտադասարանային գործունեության մեջ:
Քայլ 5. ractբաղվեք ձեր ընկերների հետ:
Եթե ցանկանում եք վստահ զգալ հարցազրույցի վերաբերյալ, ապա զբաղվեք ձեր ընկերների կամ ձեզ լավ ճանաչող մարդկանց հետ: Սա կարող է օգնել ձեզ վստահորեն պատասխանել հարցերին, վերահսկել ձեր մարմնի լեզուն և ապահով զգալ այն, ինչ առաջարկում եք հարցազրույցում: Նաև հիանալի միջոց է ազատվել նյարդայնությունից և վստահություն հաղորդել հարցազրույցին:
- Հագնվեք և հագնվեք, երբ պարապում եք հարցազրույցի համար, որպեսզի հետագայում անհարմար չզգաք ձեր աշխատանքային հագուստը հարցազրույցին կրելիս:
- Հարցրեք ձեր ընկերներին, որպեսզի կարողանաք ավելի լավ հանդես գալ իրական հարցազրույցներում: Համոզվեք, որ ձեր ընկերները ավելի շատ հաճոյախոսություններ են ստանում, քան քննադատություն, որպեսզի նրանք կարողանան ձեզ ուրախացնել:
Քայլ 6. Պատրաստվեք բացատրել, թե ինչու եք լավ տեղավորվում ընկերության թափուր աշխատատեղի համար:
Պարզեք, թե ինչպես են աշխատում աշխատակիցները ընկերությունում և որո՞նք են ընկերության համար աշխատանքի դիրքի կարևոր կետերը, օգտագործեք հիմնաբառեր ՝ ցույց տալու համար, որ դուք ունեք այն որակները, որոնք փնտրում եք, այնպես որ դուք լավ պիտանի եք ընկերության համար աշխատելու համար: Ահա որոշ բաներ, որոնք կարող եք ասել.
- «Ես գիտեմ, որ հաղորդակցության լավ հմտությունները կարևոր են այս աշխատանքի համար, և ես կատարյալ պիտանի եմ, քանի որ ունեմ կառավարման, ուսուցման և աշխատանքի ընդունման երկարամյա փորձ: Տարիների ընթացքում ես շփվել եմ տարբեր աշխատակիցների, հաճախորդների և մենեջերների հետ և սովորել եմ, թե ինչպես կարելի է լավ կարծիք հայտնել և քննարկել այն բաները, որոնք բարելավման կարիք ունեն »:
- «Ես իսկապես ոգևորված եմ այս աշխատանքում պահանջվող թիմային աշխատանքով: Ես հաջողությամբ աշխատել եմ թիմերի հետ և համագործակցել եմ իմ ներկայիս պաշտոնում գտնվող բազմաթիվ գործընկերների հետ, և ես կցանկանայի օգտագործել այդ փորձը ՝ ձեր ընկերությանը նպաստելու համար »:
Քայլ 7. Պատրաստեք այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է:
Հարցազրույցից մեկ օր առաջ պատրաստեք այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է, որպեսզի կարիք չունենաք որևէ բան նախապատրաստել հարցազրույցի օրվանից առաջ: Դուք պետք է բերեք ձեր ամփոփ փաստաթուղթը, ինչպես նաև հարցազրույցում հղում կատարելու համար նախատեսված նամակը և ցանկացած այլ նյութ, որը կարող է օգնել զրուցակցին ավելի լավ ճանաչել ձեզ և ձեր կատարած աշխատանքը:
Օրինակ, դուք դիմում եք որպես ուսուցիչ, ապա ավելի լավ կլինի հին ծրագիր բերել, որպեսզի ցույց տաք, թե ինչ տեսակի աշխատանք կարող եք կատարել:
Մաս 2 -ից 3 -ից. Հարցազրույցի գործընթացի յուրացում
Քայլ 1. Հագեք պրոֆեսիոնալ:
Եթե ցանկանում եք լավ տպավորություն թողնել, ապա պետք է սկսել պրոֆեսիոնալ հագնվելուց: Եվ անհրաժեշտության դեպքում գնեք պաշտոնական հագուստ, որը համապատասխանում է բիզնեսի միջավայրին: Հարցազրույցի համար լավ հագնվելը երկար ճանապարհ կտա `օգնելով ձեզ հասնել ձեր երազած աշխատանքին: Նույնիսկ եթե ընկերության միջավայրը պատահական է թվում, մի անհանգստացեք չափազանց հագնված տեսք ունենալու մասին, ինչը շատ ավելի լավ կլինի, քան պատահականորեն հագնված զրուցակցի հետ:
- Համոզվեք, որ ներկայանալի տեսք ունեք և ուշադրություն դարձրեք ձեր հիգիենային: Եթե դուք ժամանակ չեք հատկացնում ձեր արտաքին տեսքին, ապա վատ տպավորություն կթողնեք ձեր զրուցակցի վրա:
- Փորձեք ձեր հագուստը մի քանի օր առաջ, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր հագուստի հետ կապված խնդիրներ չկան: Մի շտապեք ձեր հագուստը փորձել հարցազրույցից 1 ժամ առաջ, և պարզվում է, որ ձեր հարցազրույցի պահին գինը դեռ կախված է հագուստի վրա:
Քայլ 2. riամանեք հարցազրույցի վայր 10 րոպե շուտ:
Նշանակված ժամանակից շուտ ժամանումը ցույց է տալիս, որ ժամանակին եք և հոգ եք տանում ձեր աշխատանքի մասին: Ի վերջո, եթե շտապ ժամանեք, հարցազրույցի սկսվելուց առաջ ժամանակ չեք ունենա զովանալու: Եթե գործատուն տեսնում է, որ դուք չեք կարող ժամանակին հասնել ձեր հարցազրույցին, ապա, ամենայն հավանականությամբ, դուք նույնպես ժամանակին չեք լինի աշխատանքի համար:
- Նույնիսկ եթե դուք շատ շուտ եք ժամանում, դեն նետեք ձեր Starbucks սուրճը: Գալով սուրճի շոուներին, դուք չափազանց հանգիստ եք հարցազրույցի համար:
- Եթե 30 րոպե շուտ եք ժամանում, սպասեք ձեր մեքենայից կամ դրսում: Դուք չեք ցանկանում շատ շուտ ներս մտնել և շփոթել ձեր զրուցակցին, քանի որ նրանք պատրաստ չեն ձեզ հետ հարցազրույց վերցնել:
Քայլ 3. Ներկայացրեք ինքներդ ձեզ վստահ:
Երբ մտնում եք սենյակ, կանգնեք ուղիղ, նայեք նրանց աչքերին, ժպտացեք և գեղեցիկ և վստահ սեղմեք ձեր զրուցակցի ձեռքը `ներկայացնելով ձեզ: Քայլեք վստահությամբ և խուսափեք սենյակի շուրջը նայելուց, հիշեք, որ լավ տպավորություն թողնելու ընդամենը 1 հնարավորություն ունեք:
Դուք կարող եք այսքան պարզ բան ասել. «Բարև, ես Սյուզանն եմ: Շնորհակալ եմ, որ ժամանակ գտաք ինձ տեսնելու համար »:
Քայլ 4. Պատասխանեք ձեր հարցին բարձրաձայն և հստակ:
Խոսեք հնարավորինս հստակ ՝ վստահությամբ և նայեք նրանց աչքերին, երբ կիսվեք ձեր գաղափարներով կամ տեսակետներով: Խուսափեք չափազանց «like» և «umm» ասելուց և կենտրոնացեք ձեր ասելիքը փոխանցելու վրա: Ամենակարևորն այն է, որ դու վստահ խոսես քո խոսքերը և ցույց տաս, որ նկատի ունես այն, ինչ ասում ես:
Սովորեք բարձրաձայն և հստակ խոսել, որպեսզի վստահություն ունենաք խոսելու ձեր հարցազրույցի ընթացքում: Համոզվեք, որ ձեր խոսքերը հնարավորինս բնական են ասված, այլ ոչ թե պրակտիկայի արդյունք:
Քայլ 5. Խուսափեք անձնական տեղեկատվության չափազանց տրամադրումից:
Նույնիսկ եթե կարծում եք, որ զրուցակիցն իսկապես ձեզ դուր է գալիս և ճանաչում է ձեզ, միևնույն է, պետք է խուսափեք չափազանց շատ անձնական տեղեկություններ տալուց: Մի խոսեք ձեր երեխաների կամ տանը ձեր անձնական խնդիրների մասին, քանի որ դա ձեզ կանդրադառնա ոչ կենտրոնացած և ոչ պրոֆեսիոնալ:
Բայց, իհարկե, եթե պատահաբար տեսնեք, որ ձեր զրուցակիցն իր գրասենյակում ունի ձեր նախընտրած մարզական թիմի մեծ պաստառը, ապա կարող եք խոսել այդ մասին, բայց անձամբ շատ չխոսել:
Քայլ 6. Համոզվեք, որ անմիջականորեն շնորհակալություն հայտնեք զրուցակցին:
Երբ հարցազրույցն ավարտվի, ցույց տվեք, որ շնորհակալ եք, որ ձեր զրուցակիցը ժամանակ է գտել ձեզ հետ հանդիպելու համար և հնարավորություն ընձեռեք քննարկել ձեր ունակություններն ու որակավորումները: Երբ դուրս եք գալիս սենյակից, սեղմեք նրանց ձեռքերը և համոզվեք, որ նայեք նրանց աչքերին և պարգևեք նրանց ժպիտ և անկեղծ շնորհակալություն, դա ցույց է տալիս, որ դուք շատ երախտապարտ եք ընձեռված հնարավորության համար:
- Ասա մի պարզ բան. «Շնորհակալ եմ, որ ժամանակ ես հատկացրել ինձ հետ հանդիպելու համար: Սա հիանալի հնարավորություն է, և ես իսկապես գնահատում եմ այն »:
- Երբ խոսակցությունը ավարտվում է, կարող եք նաև հարցնել հաջորդ քայլին և որքան ժամանակ կպահանջվի: Սովորաբար նրանք ձեզ կասեն, թե երբ են կապվելու ձեզ հետ և որոնք են հաջորդ քայլերը:
Քայլ 7. Իմացեք, թե ինչ չի կարելի անել հարցազրույցի ժամանակ:
Կան մի քանի բաներ, որոնցից պետք է խուսափել հարցազրույցի հանդիպելիս: Շատերը չգիտեն մի քանի պարզ մեկնաբանություններ, որոնք իրականում նախազգուշացում են տալիս զրուցակցին: Carefullyգուշորեն ընտրեք ձեր բառերը և համոզվեք, որ թողնում եք քաղաքավարի և աշխատասեր եռանդուն աշխատողի տպավորություն: Ահա որոշ բաներ, որոնցից պետք է խուսափել.
- Մի հարցրեք աշխատանքի նպաստների մասին, քանի դեռ ձեզ առաջարկ չի առաջարկվել: Սա այնպես կթվա, որ ձեզ ավելի շատ հետաքրքրում են հանգստյան օրերը և ոչ թե աշխատանքը:
- Մի խոսեք այն մասին, թե ինչպես եք դիմել բազմաթիվ աշխատանքների ՝ առանց հարցազրույցի կանչվելու: Պարզապես այնպես արա, որ դու իսկապես ուզում ես աշխատանքը:
- Մի ասեք այն, ինչը ցույց է տալիս ընկերության մասին ձեր իմացած տեղեկատվության պակասը կամ ձեր կատարած հետազոտությունների բացակայությունը: Համոզվեք, որ ձեր զրուցակիցը տեսնում է ձեր մտահոգությունը ընկերության համար:
Քայլ 8. Մի վատաբանեք ձեր ներկայիս աշխատանքը կամ ընկերությունը:
Նույնիսկ եթե ձեր շեֆը կոպիտ է, մանր, անխոհեմ, կոպիտ կամ դուք չեք զբաղվում ձեր գործով, դուք պետք է ասեք հետևյալը. նոր մարտահրավերների վերաբերյալ »: Եթե վատ եք խոսում ձեր ներկայիս աշխատանքի կամ ղեկավարի մասին, ապա զրուցակիցը կարող է մտածել, որ մի օր դուք նույնը կանեք նրանց հետ:
Համոզվեք, որ տպավորություն եք թողնում, որ շփվող եք և հեշտ է աշխատել: Նույնիսկ եթե ձեր ներկայիս աշխատավայրում առկա հակամարտությունը ձեր մեղքը չէ, թույլ մի տվեք, որ այն ձեզ մոտ այնպիսի տպավորություն ստեղծի, որ դուք այն մարդու տեսակն եք, ում հետ դժվար է աշխատել:
Քայլ 9. Հետևեք:
Երբ ավարտեք հարցազրույցը, լավ գաղափար է, որ ձեր հարցազրուցավարին նամակ ուղարկեք ՝ շնորհակալություն հայտնելու համար ձեզ հետ հանդիպելու և աշխատանքի նկատմամբ ձեր հետաքրքրությունը վերանայելու համար: Էլ.
Բացի այդ, ոչ բոլորն են դա անում, այնպես որ դուք կտեսնվեք որպես մարդ, ով շատ կրքոտ է աշխատանքով:
3 -րդ մաս 3 -ից. Հարցազրույցների այլ տեսակների յուրացում
Քայլ 1. Վարեք հարցազրույցը Skype հավելվածի միջոցով:
Skype- ի միջոցով հարցազրույցին տիրապետելու բանալին հարցազրույցն անցկացնելն է, ինչպես անհատական հարցազրույցը: Եթե ցանկանում եք, որ հարցազրույցը հաջող լինի, հագնվեք այնպես, ինչպես գնում եք իսկական հարցազրույցի, ձեր աշխատասեղանին դրեք ձեր ամփոփագրի և ուղեկցող նամակի պատճենը և համոզվեք, որ գտնվում եք հանգիստ ինտերնետում `լավ ինտերնետ կապով:
- Ընտրեք լավ լուսավորությամբ տեղ, որպեսզի ձեր զրուցակիցը լավ տեսնի և կարդա ձեր դեմքի արտահայտությունները:
- Փակեք ձեր էլ. Փոստի էկրանները և այլ էկրաններ, որոնք ձեզ շեղելու են հարցազրույցի ընթացքում: Ձեր ուշադրությունը կենտրոնացրեք այն անձի վրա, ում հետ խոսում եք:
- Համոզվեք, որ ձեր խոսափողը և տեսազրույցի ծրագիրը ճիշտ են աշխատում: Սովորեք տեսազրուցել ձեր ընկերների հետ մեկ օր առաջ `համոզվելու համար, որ հարցազրույցի ընթացքում տեխնիկական խնդիրներ չկան:
Քայլ 2. Տիրապետեք հեռախոսային հարցազրույցին:
Շատ գործատուներ օգտագործում են հեռախոսային հարցազրույցներ `իրենց հիմնական դիմորդներին ճանաչելու համար, նախքան նրանց անձամբ հարցազրույցի հրավիրելը: Սա կխնայի նրանց ժամանակը և ավելի լավ կընկալի յուրաքանչյուր թեկնածուի մասին: Դուք պետք է վերաբերվեք այս տեսակի հարցազրույցին, քանի որ իրական հարցազրույցը տեղի է ունենում: Նշումներ պահեք ձեր առջև, կոկիկ հագնվեք և ընտրեք լավ ազդանշան ունեցող հանգիստ վայր, որպեսզի կարողանաք լավ զրույց ունենալ հեռախոսով:
- Համոզվեք, որ պրոֆեսիոնալ և զգայուն կլինեք ձեր պատասխանի մեջ: Մի՛ եղիր մանրախնդիր միայն այն պատճառով, որ դու խոսում ես հեռախոսով:
- Հիշեք, որ ձեր զրուցակիցը չի կարող տեսնել ձեզ, հետևաբար դուք պետք է շատ աշխատեք ինքներդ ձեզ բառերով նկարագրելու համար: Պատրաստեք որոշ հիմնաբառեր, որոնք կարող են օգնել ձեզ:
Քայլ 3. Խմբային հարցազրույցների յուրացում:
Երբեմն, ձեզ կարող են հրավիրել մասնակցելու խմբային հարցազրույցի, որպեսզի զրուցակիցը կարողանա միանգամից մի քանի թեկնածուների հարցազրույց վերցնել և տեսնել, թե ինչպես եք փոխազդում միմյանց հետ: Այս տիպի հարցազրույցին տիրապետելու բանալին հարցազրույցից առանձնանալն ու ցույց տալն է, որ կարող եք փոխազդել և լավ աշխատել խմբում:
- Մի փորձեք այլ թեկնածուներին վայր դնել, որպեսզի ձեզ ավելի բարձր տեսք ունենան: Եղեք բարի և աջակցեք այլ թեկնածուների, բայց միևնույն է ցույց տվեք, որ աշխատանքի համար լավագույն թեկնածուն եք:
- Եթե հարցազրույցի ընթացքում տեղի են ունենում խմբային գործողություններ, փորձեք զբաղեցնել ղեկավար պաշտոնը, բայց համոզվեք, որ դուք ձեզ թագավորի պես չեք պահի և չխոչընդոտեք հարցազրույցում իրենց ներդրումն ունենալ այլ թեկնածուների:
