Ո՞վ ասաց, որ շփումը հեշտ է: Իրականում, շատ մարդիկ շատ դժվարությամբ են շփվում իրենց շրջապատի հետ: Հաճախ նրանց համար ամենադժվար մարտահրավերը զրույցին մասնակցելու ճիշտ ժամանակի որոշումն է: Քանի որ միշտ չէ, որ կարող եք խուսափել սոցիալական իրադարձություններից կամ ծանոթ մարդկանց հետ հանդիպումներից, դուք պետք է սովորեք զգայուն լինել, որպեսզի ավելի հեշտ լինի իմանալ, թե երբ պետք է շփվել և զբաղվել հաղորդակցության գործողությամբ: Եթե դուք լսում եք հետաքրքիր զրույց և ցանկանում եք միանալ դրան, փորձեք նախ դիտել և վերլուծել զրույցի իրավիճակը: Դրանից հետո միացեք ճիշտ ժամանակին և փորձեք շարունակել զրույցը:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը ՝ Խոսակցական իրավիճակի վերլուծություն

Քայլ 1. Հետևեք զրույցի բնույթին:
Հնարավորինս շատ ժամանակ հատկացրեք ՝ դիտելով բոլոր ներգրավված կողմերի մարմնի լեզուն և գնահատելով զրույցի բնույթը: Եթե խոսակցության բնույթը փակ, լուրջ կամ անձնական է թվում, ինքներդ ձեզ մի ներգրավեք դրան: Մյուս կողմից, եթե խոսակցությունը բաց և պատահական է թվում, հավանականությունը մեծ է, որ նրանք դեմ չեն լինի, եթե դուք ցանկանաք մասնակցել դրան:
- Բաց զրույցի ընթացքում շփվող կողմերը չեն խաչակնքելու, բարձրաձայն խոսելու և միմյանցից ոչ շատ մոտ նստելու:
- Փակ զրույցի ընթացքում շփվող կողմերը կխաչակնքեն, կխոսեն ցածր ձայնով և կմոտենան միմյանց, որպեսզի այն, ինչի մասին խոսում են, ուրիշները չլսեն:

Քայլ 2. Բնականաբար դիր նրանց մոտ:
Երբ փորձում եք ավելի մոտենալ խոսակցությանը, փորձեք դիրքավորվել նրանց մոտ, որպեսզի բնականաբար լսեք քննարկվող թեման: Բնական պատճառ ունեցեք ՝ դեպի նրանց շարժվելու, որպեսզի ձեզ չհասկացնեն, որպես անծանոթ, ով ցանկանում է գաղտնալսել նրանց խոսակցությունը: Օրինակ, կարող եք փորձել.
- Լրացրեք խմելու ջուրը
- Վերցրեք սնունդ
- հերթում
- Դիտեք դարակների ֆիլմերը կամ գրքերը, ինչպես նաև պատերին պատված պաստառները:

Քայլ 3. Պատրաստ եղեք լինել ունկնդիր:
Նախքան խոսակցության անցնելը, նախ լսեք, թե ինչի մասին են նրանք խոսում: Հասկացեք բարձրացված թեմաներն ու թեմաները, որպեսզի պատրաստվեք ինքներդ ձեզ, որպեսզի կարողանաք կարծիքներ հայտնել կամ համապատասխան հարցեր տալ:
- Theրույցի իրավիճակը լա՞վ է թվում, թե՞ պատահական: Արդյո՞ք քննարկվող թեման անձնական է հնչում:
- Կատակո՞ւմ են, թե՞ ներքին շահեր են քննարկում: Թե՞ բարձրացված թեման պատճառահետեւանքային կապ ունի:
- Որքանո՞վ եք հետաքրքրված զրույցով:

Քայլ 4. Դիտեք ձեր պատրաստակամությունը:
Carefulգույշ եղեք, ցածր ինքնագնահատականով մեկը կարող է մի ակնթարթում սպանել խոսակցության հետաքրքրությունը: Այլ կերպ ասած, խոսակցության մեջ ներգրավվելու համար անհրաժեշտ է առավելագույն հարմարավետություն և վստահություն: Եթե դեռ նյարդայնացած եք, վախեցած կամ ամաչում եք, փորձեք մի քանի խորը շունչ քաշել: Լավ հասկացեք ձեր զգացմունքները ՝ չափելու ձեր աչքերի առջև ընկած հնարավորությունները ողջունելու պատրաստակամությունը:
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը `Մասնակցել խոսակցություններին

Քայլ 1. Օգտվեք այն մարդկանցից, ում ճանաչում եք որպես վահան:
Եթե ինչ -որ մեկը, ում ճանաչում եք, կողմերի միջև շփվում է, փորձեք օգտվել ստեղծված իրավիճակից: Ի վերջո, դուք, անկասկած, ավելի հարմարավետ և հեշտ կդառնաք արդեն ծանոթ մարդկանց հետ զրույցներ վարել, այնպես չէ՞: Օրինակ, պարզապես դիպչեք նրանցից մեկի ուսին, որպեսզի ողջունեք նրանց և ցույց տաք ձեր ներկայությունը: Եթե դա ընդհատում է նրանց խոսակցությունը, անմիջապես ներողություն խնդրեք և ներկայացրեք ձեզ:
«Կներեք, ես մտադիր չէի ընդհատել, բայց Johnոնը պատահաբար դառնում է իմ գրասենյակի գործընկերը, ուստի անհրաժեշտություն զգացի ներկայանալ: Այո, ես Janeեյնն եմ: Հաճելի է հանդիպել բոլորիդ »:

Քայլ 2. Ներկայացիր ինքդ քեզ այն կողմերից կամ բոլորից, որոնց հետ շփվում ես:
Եթե դուք ոչ ոքի չեք ճանաչում, բայց ցանկանում եք ինքներդ ձեզ ներգրավել խոսակցության մեջ, ազատ ներկայացրեք ձեզ: Այս մարտավարությունը, իհարկե, մեծ քաջություն է պահանջում, բայց հավատացեք ինձ, ձեր շրջապատը կհիանա այդ քաջությամբ: Համոզվեք, որ ներկայանում եք միայն նոր թեմայի սկզբում կամ բավական երկար ընդմիջման դեպքում, որպեսզի ռիսկի չդիմեք որևէ մեկին ընդհատել:
- «Բարև, ես Janeեյնն եմ»:
- "Բարեւ Ձեզ! Ինչպես ես?"
- «Մտածեք, եթե միանա՞մ»: կամ «Մտքի, եթե ես այստեղ նստեմ»:

Քայլ 3. Մուտքագրեք զրույցը:
Երբ դուք, բնականաբար, ձեզ մոտ դիրքավորեք այն մարդկանց հետ, ում հետ շփվում եք և հասկանում եք թեման, փորձեք զրույցի մեջ մտնել այնպես, ինչպես թվում է, բնական է: Առաջին հերթին համոզվեք, որ իսկապես հետաքրքրված եք քննարկվող թեմայով, այնուհետև փորձեք ներգրավվել ձեզ բնականաբար, օրինակ.
- «Կներեք, ես լսեցի ձեր զրույցը …»
- «Ներողություն եմ խնդրում, որ ընդհատում եմ, տղերք եք խոսում …»:
- «Կներեք, ես դիտում էի ֆիլմերի հավաքածուն և լսեցի, թե ինչպես եք ասում …»:

Քայլ 4. Բարձրացրեք նոր թեմա:
Ներկայանալուց հետո շարունակեք զրույցը ՝ հարցեր տալով կամ նոր թեմաներ բարձրացնելով: Համոզվեք, որ ձեր բարձրացրած հարցը կամ թեման դեռ տեղին է զրույցի ընթացքի համար և երբեք մի ընդհատեք կամ փոխեք թեման հանկարծակի: Մտածեք հետևյալ թեմաները բարձրացնելու մասին.
- Հարցեր տվեք զրույցի իրավիճակի վերաբերյալ. «Ինչպե՞ս եք ճանաչում հարսին և փեսային»:
- Հարց տվեք կամ գովաբանեք հաղորդակցության վայրի մասին. «Վա,յ, այս վայրը հիանալի է: Ո՞վ է ընտրել »:
- Հարց տվեք կամ մեկնաբանեք այն անձի մասին, ում հետ զրուցում եք.
- Հարց տվեք կամ մեկնաբանեք հետաքրքիր թեմայից դուրս մի թեմա. Ինչ ես մտածում?"
- Սկսեք մի պատմություն պատմելով. «Այսօր առավոտյան ես շատ տարօրինակ փորձ ունեցա…»:

Քայլ 5. Միացեք գործունեությանը:
Conversationրույցին մասնակցելու մեկ այլ միջոց է ՝ գործունեությանը մասնակցելու ցանկություն ցուցաբերելը: Ընդհանրապես, այս մեթոդը կարող եք կիրառել խնջույքի կամ նմանատիպ խոշոր միջոցառման ժամանակ: Դիտեք ձեր շրջապատը; Եթե ինչ -որ մեկին տեսել են խաղաթղթեր, խաղեր կամ լողավազան, փորձեք միանալ նրանց: Եթե միջոցառումը ներառում է երաժշտություն կամ պար, ազատ զգալ հրավիրեք ինչ -որ մեկին պարելու ձեզ հետ: Դրանից հետո սկսեք զրույցներ բացել այլ մասնակիցների հետ:
- «Կարո՞ղ եմ միանալ հաջորդ խաղին, այնպես չէ՞»:
- «Ուշադրություն դարձրու՞, եթե ես միանամ քեզ»:
- «Դեռ տեղ կա՞ ևս մեկ խաղացողի համար»:
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը `ingրույցի պահպանումը

Քայլ 1. Թող խոսակցությունը բնականաբար շարունակվի:
Երբ դուք հաջողությամբ մասնակցեք դրան, թողեք խոսակցությունը շարունակվի և մի փորձեք տիրել դրան: Այլ կերպ ասած, վերադարձեք լավ ունկնդիր լինելու համար ՝ հասկանալու համար, թե ուր է գնում զրույցը և ցույց տվեք նրանց ձեր գնահատանքը: Երբ ժամանակը ճիշտ է թվում, սկսեք կարճ մեկնաբանությամբ և գնահատեք նրանց արձագանքը ՝ մինչ մեկնաբանությունը շարունակելը:
- «Վա coolյ, թույն»:
- - Լո՞ւրջ ես ասում:
- «Բացարձակապես անհավատալի է»:

Քայլ 2. Հետևեք նրանց մարմնի լեզվին:
Conversationրույցին հաջողությամբ մասնակցելուց հետո հաջորդ քայլը, որը պետք է արվի, դիտելն է, թե որքանով կարող եք մասնակցել դրան: Դա անելու եղանակներից մեկը նրանց մարմնի լեզուն կարդալն է ՝ հասկանալու, որ նրանք ընդունում են քեզ:
- Նայեք աչքերին: Նայեք նրանց դեմքերին և դիտեք այն հայացքները, որոնք նրանք փոխանակում են միմյանց հետ: Եթե նրանք միմյանց նայում են տարօրինակ կամ շփոթված դեմքի արտահայտություններով, դա նշանակում է, որ դուք ողջունելի չեք, և ժամանակն է հրաժարական տալ:
- Ոտքի դիրքը: Դիտեք ձեր շրջապատի մարդկանց ոտքերի դիրքը: Եթե ինչ -որ մեկի ոտքերը ձեր դեմքն են, դա նշանակում է, որ նա պատրաստ է բացվել և ցանկանում է լսել ձեր կարծիքը դրանից հետո:
- Մարմնի լեզվի փոփոխություններ: Սենյակ մտնելուց հետո դիտեք նրանց մարմնի լեզվի փոփոխությունը: Արդյո՞ք նրանց մարմնի լեզուն մնում է բաց կամ բաց (օրինակ ՝ ձեռքերը հատելը կամ ավելի մոտ թեքվել դեպի ձեզ), թե՞ նրանք կարծես փակվում են իրենց մեջ (օրինակ ՝ ձեռքերը հատելը կամ հեռանալը):

Քայլ 3. Հարցեր տվեք:
Դա արեք այնքան ժամանակ, քանի դեռ չեք գտել մեկնաբանելու թեմա կամ քննարկելու հետաքրքրություն: Եթե ինչ -որ հետաքրքիր թեմա ձեզ բնական չէ, փորձեք տալ հիմնական հարցեր ՝ «դիմացինին ավելի լավ ճանաչելու համար»: Այնուամենայնիվ, համոզվեք, որ շատ երկար չեք ընկղմվի փոքր խոսակցությունների մեջ, որպեսզի չկորցնեք հետաքրքրությունը դիմացինի նկատմամբ: Որոշ հարցեր, որոնք կարող են օգտագործվել որպես «կամուրջներ» ավելի հետաքրքիր թեմաների հասնելու համար, հետևյալն են.
- Որտե՞ղ եք աշխատում:/ Ո՞ր մասնագիտությունն եք ստացել համալսարանում:
- Դուք այստեղ եք ապրում:
- Ունե՞ք արձակուրդի պլաններ հաջորդ ամսվա համար:
- Վերջերս լավ ֆիլմեր եղե՞լ են:

Քայլ 4. Showույց տվեք ձեր քաղաքավարությունը և հարգանքը:
Կիրառեք այս մեթոդը զրույցի ընթացքում: Եթե այլ մարդիկ քննարկում են մի թեմա, որում դուք նույնպես լավ եք տիրապետում, ձեր կարծիքը տվեք ճիշտ ձևով: Այլ կերպ ասած, մի ընդհատեք ուրիշների խոսքերը միայն ձեր ասելիքը փոխանցելու համար: Եթե նրանք խոսում են ձեզ համար անհասկանալի թեմայի մասին, ազատ զգացեք ճիշտ ժամանակին հարցեր տալու: Բացի այդ, համոզվեք, որ միշտ նայեք դիմացինի աչքերին և գնահատեք նրանց: