Փոքր եկեղեցիները գրեթե միշտ աճի սահմանափակումներ են ունենում, երբ ցանկանում են աճել ՝ միաբանության կառավարման համակարգի կոշտության պատճառով, հատկապես, երբ նրանք պետք է կարողանան ծառայել ավելի ու ավելի շատ եկեղեցիներ, որոնք գալիս են եկեղեցի: Այս խոչընդոտը հաղթահարելու համար պետք է սկսել իմաստուն մտածել: Սկսեք վերակառուցել եկեղեցու ղեկավարությունը և վերակառուցել եկեղեցին ամբողջությամբ, որպեսզի այն կարողանա բավարարել մեծ եկեղեցու կարիքները ՝ նախքան ժողովի աճը:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Խելամիտ մտածեք
Քայլ 1. Հավատացեք, որ Աստված ցանկանում է, որ ձեր եկեղեցին աճի:
Եթե կան խոչընդոտներ, որոնք պետք է հաղթահարվեն, քանի որ դրանք խոչընդոտում են ձեր եկեղեցու աճին, վստահ եղեք, որ Աստված ցանկանում է, որ այդ խոչընդոտները վերացվեն: Բայց նախքան վստահ լինելը, փորձեք լսել Աստծո ձայնը և հավատալ, որ այս զարգացման հետ կապված խնդիրները Աստծո կամքն են նաև ձեր եկեղեցու համար:
Եկեղեցու չափի հետ կապված երկու հավատքի համակարգ կա: Նախ, Աստված միշտ ցանկանում է, որ բոլոր եկեղեցիները բարգավաճեն: Երկրորդ ՝ Աստված կարիք ունի և միշտ տեղ կտա մեծ ու փոքր եկեղեցիների համար: Անկախ ձեր եկեղեցու չափից, եթե ձեր եկեղեցին կարող է աճել, վստահ եղեք, որ աճի այս սահմանափակումները հաղթահարելու ձեր ջանքերն այն են, ինչ Աստված հատուկ ցանկանում է ձեր եկեղեցու համար:
Քայլ 2. Որոշեք ձեր դիրքորոշումը:
Երբ համոզված կլինեք, որ Աստված ցանկանում է մեծացնել ձեր եկեղեցին, ամուր դիրքորոշեք ձեր սեփական եկեղեցու աճը տեսնելու ձեր սեփական ցանկության մեջ:
- Ձեր եկեղեցին մեծացնելու ձեր գաղափարը կարող է ստիպել եկեղեցու առաջնորդներին զգալ ավելի քիչ ակտիվ և ինքնագոհ: Աճին խոչընդոտող խոչընդոտների հաղթահարումը դժվար աշխատանք է, և դա միշտ չէ, որ հեշտ է:
- Քանի որ վախը կարող է լինել այնքան հզոր և հզոր, եթե թույլ տաք, որ այն վերահսկի ձեզ, ոչինչ չեք կարող անել դրա դեմ: Երբ որոշում կայացնեք սկսել ձեր եկեղեցու աճեցումը, մնացեք դրան: Եկեղեցին պետք է բարգավաճի ոչ թե ձեր կարծիքների, այլ ձեր համոզմունքների հիման վրա:
Քայլ 3. Ապահովեք բավարար տարածք:
Քանի դեռ ամեն կիրակի մի քանի դատարկ տեղ կա, կարող եք ենթադրել, որ բավականաչափ տեղ կա: Բայց եթե ձեր եկեղեցու ժողովը հասել է գոյություն ունեցող նստատեղերի 70 տոկոսի, գուցե նրանք չցանկանան նորից գալ և այլևս կանոնավոր կերպով երկրպագել այստեղ:
- Որոշեք, թե քանի տեղ կա գլխավոր երկրպագության սենյակում և բազմապատկեք 0 -ով, 7 -ով: Համեմատեք այս թիվը վերջին մեկ ամսվա միջին ժողովի հետ: Եթե նախորդ ամսվա հաճախումների տոկոսը գերազանցեց առկա տեղերի 70 տոկոսը, ժամանակն է ընդլայնել ձեր եկեղեցու երկրպագության տարածքը:
- Ընդլայնեք ըստ ձեր ունեցած ռեսուրսների: Հնարավոր է, որ անհրաժեշտ լինի տեղափոխվել ավելի մեծ շենք կամ ընդլայնել գոյություն ունեցող շենքը:
Քայլ 4. Ընդլայնեք երկրպագության ժամանակացույցը:
Եթե երկրպագության տարածքը լրիվանում է, և շենքի ֆիզիկական ընդլայնումը տարբերակ չէ, դա անելու լավագույն միջոցը երկրպագության գրաֆիկի բարձրացումն է:
Տեղյակ եղեք, որ սահմանափակ տարածքի խնդիրը միայն այս կերպ չի լուծվի, չնայած դա կարող է օգնել: Մարդիկ կնախընտրեն երկրպագել իրենց սովորական գրաֆիկով, ուստի երկրպագության նոր գրաֆիկը հաճախ ավելի քիչ մարդաշատ է, քան եղած գրաֆիկը: Եկեղեցի ՝ 120 կանոնավոր ժողովներով, 100 հոգի դեռ կարող է երկրպագել սովորական գրաֆիկով և միայն 20 հոգի, ովքեր ցանկանում են անցնել երկրպագության նոր ժամանակացույցի:
Քայլ 5. Աշխատանքի ընդունեք ավելի շատ անձնակազմ:
Ավելի մեծ եկեղեցիներն ավելի շատ անձնակազմի կարիք կունենան: Իմաստ ունի սպասել, մինչև եկեղեցին կավարտվի ընդլայնումը, նախքան սկսեք հավաքագրել, բայց իրականում շատ ավելի լավ է, եթե արդեն հավաքագրել եք նոր աշխատակիցներին, որոնք ձեզ անհրաժեշտ կլինեն ժամանակից շուտ:
Ֆինանսական պայմանները կարող են սահմանափակել նոր աշխատակիցների թիվը, որոնց կարող եք ներգրավել: Սկսեք ՝ լրացնելով այն պաշտոնները, որոնք ամենակարևորն են զգում ձեր եկեղեցու աճի համար: Եթե եկեղեցու ֆինանսական վիճակը սկսի բարելավվել, անհապաղ հավաքեք ավելի շատ աշխատակիցներ, չնայած բյուջեի երկարաժամկետ կանխատեսումները բավականաչափ բարձր չեն:
Քայլ 6. Սովորեք ձեր շրջանի այլ ժողովներից:
Փնտրեք ձեր տարածքում ավելի մեծ, ավելի առաջադեմ եկեղեցի, նույնիսկ եթե այս եկեղեցին պատկանում է մեկ այլ դավանանքի: Մասնակցեք նրանց ծառայություններին և զրուցեք այս եկեղեցու հովվի և աշխատակազմի հետ:
Երբ իմանաք, թե ինչ է անում ձեր տարածքում աճող եկեղեցին խոչընդոտները հաղթահարելու համար, կարող եք օգտագործել նույն ռազմավարությունը ձեր սեփական եկեղեցու համար: Պետք չէ և չպետք է անեք դա նույն կերպ, այլ փորձեք նրանց գաղափարներից մի քանիսը ներառել ձեր սեփական եկեղեցական կառույցի մեջ:
Քայլ 7. Լավ տնօրինեք ձեր եկեղեցու ֆինանսները:
Եկեղեցի աճեցնելը մեծ գումարներ է պահանջում: Դուք պետք է հավատք ունենաք, որ Աստված կտրամադրի անհրաժեշտ միջոցները, բայց նաև պետք է կարողանաք լինել ձեր ստացած միջոցների աղբյուրների լավագույն վերահսկողը:
Եթե եկեղեցու անձնակազմից ոչ ոք ֆինանսների կառավարման մասնագետ չէ, դուք ստիպված կլինեք ուրիշին վարձել: Իդեալում, դուք ունեք լրիվ դրույքով ֆինանսների գործավար, բայց կարող եք նաև պայմանագիր կնքել ՝ օգտագործելով ֆինանսական խորհրդատու, եթե դա ավելի շատ կհամապատասխանի ձեր եկեղեցու բյուջեին:
Քայլ 8. Պատրաստվեք խնդիրների բախվելուն:
Thisարգացման այս շրջանում յուրաքանչյուրը ՝ հովվից մինչև նորագույն անդամ, կարող է դժվարանալ հարմարվել տեղի ունեցող փոփոխություններին:
- Հովիվները նույնպես հաճախ ստիպված են լինում պայքարել հարմարվելու համար, քանի որ զգում են, որ նրանք ավելի քիչ վերահսկողություն ունեն և ավելի քիչ անձնական փոխազդեցություն ունեն:
- Միաբանության անդամները կարող են զգալ, որ իրենց եկեղեցին այլևս իրենց «հարմարավետ տունը» չէ և կարող են դեմ լինել կատարվող փոփոխություններին:
- Երբ եկեղեցին աճում է, առաջնորդները պետք է պատրաստվեն փոփոխություններին, որոնք տեղի կունենան: Այս ղեկավարները նույնպես պետք է լինեն ժողովի անդամներից և կարողանան քաջալերել այլ անդամներին:
Մեթոդ 2 3 -ից. Եկեղեցու առաջնորդության վերակազմավորում
Քայլ 1. Նշանակեք հովիվ որպես առաջնորդ:
Հովիվը պետք է կարողանա առաջնորդել եկեղեցին իր զարգացման ընթացքում: Սովորաբար դա նշանակում է նաև, որ հովիվը պետք է կարողանա աճել իր ղեկավարած եկեղեցու հետ և պետք է կարողանա հարմարվել առաջնորդի մտածելակերպ ունենալու համար:
- Այս հովիվը պետք է կարողանա իրականացնել ինչպես ծառայի, այնպես էլ առաջնորդի իր դերը: Որպես նախարար ՝ հովիվը պետք է կարողանա արձագանքել ուրիշների կարիքներին: Որպես առաջնորդ ՝ հովիվը պետք է կարողանա նախաձեռնել նախաձեռնությունը, եթե հնարավոր չէ նախապես խորհրդակցել ուրիշների հետ:
- Իմացեք եկեղեցական լոգիստիկայի զարգացման հետ կապված թեմաների մասին: Իմացեք, թե ինչպես հոգալ եկեղեցու կարիքները ծառայության առումով և ինչպես գումար հայթայթել: Կատարեք ժամանակի կառավարման հետազոտություններ և իմացեք, թե ինչպես հավասարակշռել ձեր ռեսուրսները:
- Takeամանակ հատկացրեք ծառայությանը վերաբերող թեմաներ կարդալու համար, ինչպիսիք են աստվածաբանությունը, եկեղեցու պատմությունը և Աստվածաշունչը: Պարտավորվեք ընթերցել որոշակի թիրախով, օրինակ ՝ մեկ -երկու ամիս մեկ գիրք:
- Հովիվները կարող են նաև օգուտ քաղել եկեղեցու ղեկավարության ոլորտում խորհրդատուների և խորհրդատուների հետ հանդիպումներից:
Քայլ 2. Ստեղծեք հովվի խնամքի թիմ:
Փոքր եկեղեցում հովիվը կարող է ղեկավարել եկեղեցու բիզնեսը ՝ միևնույն ժամանակ ծառայելով միաբանության յուրաքանչյուր անդամի: Այնուամենայնիվ, երբ եկեղեցին աճում է, հովիվը նույնպես կարիք ունի հովվական խնամքի թիմի, որը կաջակցի ծառայությանը, եթե նա չի կարող աշխատել:
- Երբեմն, դուք պետք է օգնական հավաքեք հովվի համար, որպեսզի պաշտոնապես բավարարեք ձեր եկեղեցու հովվական կարիքները:
- Հովվության խնամքի թիմը կարող է բաղկացած լինել նաև հատուկ կրթություն ստացած աշխարհիկ նախարարներից: Այս ժողովի աշխարհիկներին արգելվում է քարոզել և ուսուցանել, բայց նրանք կարող են օգնել երկրպագելիս, այցելել հիվանդներին և ղեկավարել փոքր խմբեր:
Քայլ 3. Դադարեցրեք եկեղեցիների կառավարումը փոքր մասշտաբով:
Ձեր եկեղեցու տնօրենների խորհուրդը պետք է պատրաստ լինի ղեկավարելու ավելի մեծ կազմակերպությունը: Եկեղեցական խորհուրդները, որոնց աջակցում են այն անդամները, ովքեր հասկանում են փոքր եկեղեցական կազմակերպությունների մանրամասները, կկարողանան փորձել հարմարվել մեծ եկեղեցիների կարիքներին:
Խորհրդի անդամներին ընդունելիս հիշեք, որ նրանք պետք է պատրաստ լինեն ավելի մեծ բյուջեների, ավելի մեծ համակարգերի և աշխատակազմի ավելի մեծ չափերի:
3 -րդ մեթոդ 3 -ից. Եկեղեցու վերակառուցում
Քայլ 1. Ստեղծեք նոր խմբեր:
Riաղկող եկեղեցին շատ ակտիվ եկեղեցի է, և շատ ակտիվ եկեղեցին սովորաբար առաջարկում է գործունեության և խմբերի լայն շրջանակ, որոնցով անդամները և ժողովները կարող են ներգրավվել:
- Այս խմբերն անպայման չպետք է լինեն մեծ, և նույնիսկ չպետք է բավարարեն եկեղեցու կողմից սահմանված պահանջները:
- Willանկացած կարիք բավարարելու համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի ստեղծել տարբեր չափանիշներով մի քանի խմբեր: Տարբեր խմբեր կազմեք ՝ ելնելով տարիքից, միջավայրից և հետաքրքրություններից:
- Եկեղեցում մարդկանց կազմակերպել ըստ իրենց կարողությունների: Անոթացեք ձեր աշխատակիցների, կամավորների և ձեր միաբանության հետ: Պարզեք, թե ինչ հմտություններ և տաղանդներ կարող է հաղորդել ձեր եկեղեցու յուրաքանչյուր անձ, այնուհետև մշակեք այս ունակությունների հետ կապված ծրագիր:
Քայլ 2. Մշակել երկրպագության ծառայություններ:
Պատրաստեք այն տեսակի պաշտամունքը, որն անհրաժեշտ կլինի ձեզ, և ոչ թե այն ծառայությունը, որն անհրաժեշտ է հենց հիմա: Ավելի հեշտ կլինի ավելի շատ մարդկանց ներգրավել, եթե արդեն ունեք այս կարիքների համար ծառայության գրաֆիկ:
- Փորձեք երկրպագությունը դարձնել ավելի աշխույժ, իսկ քարոզներն ավելի հետաքրքիր: Ստեղծեք ուրախության մթնոլորտ, որ կունենաք ավելի մեծ եկեղեցի:
- Եկեղեցու ծառայության վերաբերյալ հետադարձ կապ խնդրեք: Եկեղեցու ծառայությունը գնահատելու ուղիներ փնտրեք հյուրերի և միաբանության աչքերով, ովքեր պարբերաբար երկրպագում են, այնուհետև ծառայությունը հարմարեցրեք ժողովի կարիքներին:
Քայլ 3. Ուղղեք ձեր ուշադրությունը դեպի դուրս:
Այս պահին ժողովի անդամների համար ներսից կենտրոնացած ծրագիրը շատ կարևոր է, բայց եթե ծրագիրը կենտրոնացած է համայնքի ընդամենը մի քանի անդամների վրա, դուք չեք կարողանա նոր մարդկանց ներգրավել համայնքին միանալու համար:
Ընդլայնեք ձեր հասանելիությունը ՝ ուսուցանելով ավետարանչություն և պատմելով մարդկանց եկեղեցի հրավիրելու մասին: Անձնակազմի և ժողովների բոլոր անդամները պետք է մարտահրավեր նետեն իրենց ընկերներին հրավիրելու համար:
Քայլ 4. Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչպես կարելի է գաղափարը կյանքի կոչել:
Երբ ինչ -որ մեկն առաջարկում է նոր գաղափար, որը կարող է աջակցել եկեղեցու աճին, ղեկավարությունը պետք է ինքնաբերաբար սկսի մտածել դրա իրականացման ուղիների մասին:
- Եկեղեցու ղեկավար կազմը, որն անմիջապես ենթադրում է, որ նոր գաղափարներ չեն կարող իրագործվել, չունի տեսլական, և առանց տեսլականի եկեղեցի դժվար կլինի զարգացնել:
- Իհարկե, պետք է ազնվորեն գնահատել յուրաքանչյուր նոր գաղափար: Մարդիկ, ովքեր ակնհայտորեն չեն ցանկանում օգնել, պետք է անտեսվեն, բայց նրանք, ովքեր պատրաստ են օգնել, բայց դժվարանում են, պետք է խնամվեն:
Քայլ 5. iderգուշորեն կազմակերպեք մեծ իրադարձություն:
Որոշ եկեղեցիներ տարվա ընթացքում նախատեսում են մի քանի խոշոր միջոցառումներ `համայնքի հետաքրքրությունը ստեղծելու համար: Այս մեթոդը կարող է տալ դրական արդյունքներ, բայց հաճախ օպտիմալ չէ:
- Սովորաբար ժողովը կգա գործունեությունից մի քանի շաբաթվա ընթացքում: Այնուամենայնիվ, ժամանակի ընթացքում այցելուներն ու նոր ժողովներն այլևս չեն հետաքրքրվի և այլևս չեն գա, ուստի ժողովների թիվը նորից կնվազի:
- Եկեղեցու հիմնական գործունեությունը սովորաբար հաջողվում է հաղթահարել զարգացման խոչընդոտները միայն այն դեպքում, եթե դրանք իրականացվեն այնպես, որ պահպանեն ժողովի հետաքրքրությունը այն բանից հետո, երբ նրանք ձգտում են հավաքվել սկզբնական շրջանում:
