Աշխատանքի հարցազրույցից հետո հետագա աշխատանքը աշխատանքի որոնման գործընթացի ամենակարևոր, բայց հաճախ անտեսված կողմն է: Նույնիսկ եթե դուք չեք կարծում, որ հարցազրույցը լավ է անցել, ժամանակին շնորհակալական նամակ ուղարկելը և լավ գրված հետագա նամակը կարող են դրական տպավորություն թողնել հավանական գործատուի վրա և կարող է մեծապես մեծացնել աշխատանք գտնելու ձեր հնարավորությունները: Սկսեք ստորև նշված 1 -ին քայլով ՝ աշխատանքի հարցազրույցին հետևելու ամենաարդյունավետ եղանակներին ծանոթանալու համար:
Քայլ
Մաս 1 -ը 4 -ից. Հարցազրույցի ավարտին
Քայլ 1. Հարցրեք որոշումների ժամանակացույցի մասին քաղաքավարի կերպով:
Շատ դեպքերում, հարցազրույցի վերջում ձեզ կասեն, թե որքան կտևի որոշումների կայացման գործընթացը և երբ կարող եք պատասխան ակնկալել: Այնուամենայնիվ, եթե զրուցակիցը չի տրամադրում այս տեղեկատվությունը, մի հապաղեք հարցնել:
- Ի լրումն այն հարցի, թե որքան կտևի որոշումների կայացման գործընթացը, դուք պետք է պարզեք, թե ընկերության ներսում ով է կապվելու թեկնածուի հետ և ինչպիսի հաղորդակցման մեթոդներ է նա օգտագործում (հեռախոս, էլ. Փոստ և այլն):
- Այս տեղեկատվությունը կարևոր է հարցնել, քանի որ այն ձեզ պատկերացում է տալիս այն մասին, թե երբ է լավ ժամանակ շարունակելու, ինչպես նաև ում հետ շարունակելու համար:
Քայլ 2. Հարցրեք հարցազրուցավարի այցեքարտը:
Հարցազրույցից դուրս գալուց առաջ համոզվեք, որ հարցնում եք հարցազրուցավարի այցեքարտը:
- Սա ձեզ կասի նրանց ճշգրիտ անունը, ընկերության ճշգրիտ դիրքը, հեռախոսահամարը և էլփոստի հասցեն: Այս տեղեկատվությունը հատկապես կարևոր է, եթե ցանկանում եք նամակ ուղարկել կամ շնորհակալական նամակ:
- Այս մանրամասները խնդրելը կարող է մի փոքր անհարմար թվալ, բայց իրականում դա դրական տպավորություն կթողնի հարցազրուցավարի վրա և թույլ կտա նրանց իմանալ, որ դուք շատ հետաքրքրված եք աշխատանքով:
Մաս 2 -ից 4 -ից. Հարցազրույցից անմիջապես հետո
Քայլ 1. Ուղարկեք շնորհակալական նամակ:
Հարցազրույցից հետո հնարավորինս շուտ պետք է շնորհակալական նամակ ուղարկեք զրուցակցին: Ձեր էլ.փոստը չպետք է լինի երկար կամ մանրամասն, պարզապես անհրաժեշտ է շնորհակալություն հայտնել հարցազրուցավարին ժամանակի համար և հիշեցնել, որ ձեզ շատ է հետաքրքրում այդ պաշտոնի համար:
- Շնորհակալության նամակները պետք է ուղարկվեն հարցազրույցից տուն վերադառնալուն պես: Դուք նույնիսկ կարող եք սկսել սմարթֆոնի նախագծումը շենքից դուրս գալուց հետո: Այնուամենայնիվ, շնորհակալական նամակները պետք է ուղարկվեն հարցազրույցից 48 ժամվա ընթացքում, ոչ ուշ, քան դա:
- Այս էլ. Փոստի ժամանակը շատ կարևոր է, քանի որ այն ցույց է տալիս աշխատանքի նկատմամբ ձեր հետաքրքրության մակարդակը և ապահովում է, որ հարցազրուցավարը չմոռանա ձեր մասին որպես թեկնածու: Բացի այդ, զրուցակցին շնորհակալություն հայտնել ժամանակի համար սովորական քաղաքավարություն է:
Քայլ 2. Գրեք հարցազրույցի գրառումներ:
Հարցազրույցից հետո որքան հնարավոր է շուտ, դուք պետք է մանրամասն գրեք հարցազրույցի ընթացքում քննարկված թեմաների վերաբերյալ: Այս քայլը օգտակար է մի քանի պատճառներով.
- Թույլ է տալիս բացահայտել այն հմտությունները, փորձը և անհատականությունը, որոնք զրուցակիցը շեշտում է որպես կարևոր պաշտոնի համար: Սա շատ օգտակար կլինի ՝ օգնելու ձեզ նախապատրաստվել հարցազրույցների երկրորդ փուլին (եթե ձեզ կանչեն), քանի որ կկարողանաք ձեր պատասխանները հարմարեցնել զրուցակցի նախասիրություններին:
- Թույլ է տալիս հիշել տրված հարցերի տեսակները և որոշել, թե որ հարցերին եք լավ պատասխանել և որ ոլորտներում պետք է կատարելագործվեք: Նույնիսկ եթե դուք աշխատանքի չեք ընդունում, այս տեսակի տեղեկատվությունը օգտակար կլինի ապագա հարցազրույցներին նախապատրաստվելու համար:
- Բացի այդ, հարցազրույցի վերաբերյալ մանրամասն գրառումներ կատարելը կօգնի ձեզ ստեղծել ավելի անհատական շնորհակալական նամակ և հետագա նամակ, քանի որ կկարողանաք շոշափել հարցազրույցում ընդգրկված կոնկրետ կետեր: Սա նշանակալի է, քանի որ այն կարող է ձեր հետագա ջանքերը առանձնացնել մյուսներից:
3 -րդ մաս 4 -ից. Հարցազրույցից մի քանի օր անց
Քայլ 1. Գրեք պաշտոնական շնորհակալական նամակ:
Լավ գաղափար է ՝ շնորհակալության պաշտոնական նամակ ուղարկել հարցազրույցից մի քանի օր անց: Այս նամակը պետք է լինի ավելի մանրամասն, քան ավելի վաղ ուղարկվածը:
- Սա զրուցակցին հիշեցնելու ձեր անհատական ուժեղ կողմերի մասին և փոխանցելու այն պատճառները, թե ինչու պետք է ձեզ տրվի աշխատանք այլ դիմորդների փոխարեն:
- Եթե ձեզ հետ հարցազրույց է վարում վահանակը, հիշեք, որ ձեզ հարկավոր կլինի առանձին շնորհակալական նամակ ուղարկել յուրաքանչյուր զրուցակցի:
Քայլ 2. Մտածեք ձեռագիր նամակի առավելություններն ու թերությունները:
Որոշ աղբյուրներ խորհուրդ են տալիս ձեռքով գրել շնորհակալական նամակներ: Այնուամենայնիվ, դա իսկապես կախված է աշխատանքի տեսակից, որին դուք դիմում եք և ընկերության բնույթից:
- Օրինակ, տեխնոլոգիական կամ սոցիալական մեդիա ընկերությունը կգնահատի էլ. Փոստի հեշտությունն ու արդյունավետությունը, մինչդեռ փոքր ընտանեկան բիզնեսին կարող է դուր գալ ձեռագիր նամակի անձնական հպումը:
- Դուք նաև պետք է հաշվի առնեք նամակագրության տեսակը, որն ընկերությունն օգտագործում է ձեզ հետ կապ հաստատելու համար: Եթե նրանք ձեզ տեղեկացնեն հարցազրույցի մասին էլ. Փոստով, սովորաբար կարող եք նաև պատասխանել էլ.
Քայլ 3. Հետևեք էլփոստի միջոցով սահմանված ժամանակից հետո:
Որոշումների կայացման գործընթացի համար հատկացված ժամանակի ավարտից հետո դուք պետք է մեկ այլ նամակ ուղարկեք հարցազրուցավարին (կամ ում խորհուրդ է տրվում կապվել) ՝ հարցնելով, թե արդյոք ձեր հարցազրույցը հաջող է եղել, թե ոչ:
- Ուղարկեք ձեր էլ. "Սիրելի. Պարոն onոն »-ը շատ ավելի լավ է, քան« Շահագրգիռներին »: Էլ.
- Էլփոստի տեքստը պետք է նման լինի առաջին ուղեկցող նամակին, որովհետև այն պետք է պարունակի ձեր հմտությունների նկարագրությունը և համոզի ընթերցողին, թե ինչու եք բարձր որակավորում տվյալ աշխատանքի համար: Հնարավորության դեպքում, պետք է վերադառնաք հարցազրույցում ընդգրկված որոշ կետերի (ձեր հարցազրույցի գրառումները այստեղ օգտակար կլինեն), քանի որ դա կօգնի ընթերցողին հիշել ձեզ:
- Փակեք նամակը դրական հայտարարությամբ, օրինակ ՝ «Ես անհամբերությամբ սպասում եմ ձեզ լսել»: Մտածեք հաղորդագրության համար «ընթերցման անդորրագիր» սահմանելու մասին, որպեսզի իմանաք, թե արդյոք նամակը ստացվել և կարդացվել է և երբ:
Քայլ 4. Վերընթերցեք ձեր ամբողջ նամակագրությունը `ուղղագրական և քերականական սխալները ստուգելու համար:
Ձեր էլ.փոստը վերընթերցելիս ստուգեք `համոզվելու համար, որ սխալ գրություններ կամ տառասխալներ չկան: Սա ամենամեծ սխալներից մեկն է, որը կարող է թույլ տալ թեկնածուն, և, ամենայն հավանականությամբ, կնվազեցնի աշխատանք ստանալու ձեր հնարավորությունները:
- Եթե նամակ եք գրում, օգտագործեք ուղղագրության ստուգման գործառույթը `ակնհայտ ուղղագրական կամ քերականական սխալներ նկատելու համար: Այնուամենայնիվ, չպետք է ապավինեք միայն ուղղագրության ստուգիչին, քանի որ այն չի կարող ճանաչել հոմանիշների միջև եղած տարբերությունը:
- Սա հատկապես վերաբերում է անգլերեն տառերին: Օրինակ, «I am shore your happy to no» նախադասությունը ճիշտ կհամարվի ուղղագրության կողմից, նույնիսկ եթե փորձեք ասել «վստահ եմ, որ ձեզ հաճելի է իմանալ»:
- Հետևաբար, դուք պետք է վերընթերցեք այն նամակը, որը պատրաստվում եք ուղարկել, և ավելի լավ է ինչ-որ մեկին խնդրեք ուղղել այն: երբեմն նոր զույգ աչքերը կկարողանան նկատել ձեր բաց թողած սխալները:
Քայլ 5. Մի ծանրաբեռնեք հարցազրուցավարին ձեր էլ
Եթե այս նամակից պատասխան չեք լսում, խուսափեք նորը ուղարկելու գայթակղությունից: Օգտագործեք հետևյալ քաղաքականությունը. Եթե շնորհակալական նամակից կամ էլփոստից հետո չեք լսում, հետևեք հեռախոսով: Այնուամենայնիվ, եթե զանգից հետո չեք լսում, չպետք է հետապնդեք այն:
4 -րդ մաս 4 -ից. Հարցազրույցից շաբաթներ անց
Քայլ 1. Եթե նամակից պատասխան չեք լսում, հետևեք հեռախոսով:
Եթե մեկ կամ երկու օրվա ընթացքում էլեկտրոնային փոստի պատասխան եք ստանում, լավ գաղափար է անձամբ զանգահարել հարցազրույց վարողին կամ կադրերի կադրերի կառավարչին `ձեր դիմումի կարգավիճակը ստուգելու համար:
- Հեռախոսազանգը HR մենեջերի հետ կապ հաստատելու ամենաարագ միջոցն է, և, հակառակ այն, ինչ դուք կարող եք մտածել, մենեջերների մեծ մասը կգնահատի, երբ այս կերպ կապվեն:
- Callingանգելիս փորձեք կապվել այն անձի հետ, ում դիմում եք, այլ ոչ թե պարզապես հաղորդագրություն թողնել: Եթե նրանք առաջինը չեն պատասխանում, կրկին փորձեք ավելի ուշ: Մարդկանց հետ շփվելու լավագույն ժամանակները սովորաբար վաղ առավոտյան կամ ուշ կեսօրն են, երբ դրանք սերտորեն կապված չեն:
Քայլ 2. Նախքան զանգահարելը պատրաստեք սցենարը:
Callանգահարելուց առաջ պատրաստեք սցենար, որպեսզի հստակ իմանաք, թե ինչ եք ասելու: Callingանգահարելուց առաջ մի քանի անգամ զբաղվեք սցենարով, հատկապես, եթե նյարդայնանում եք:
- Նախքան զանգահարելը, համոզվեք, որ գրել եք այն հիմնական կետերը, որոնք ցանկանում եք փոխանցել, որպեսզի չմոռանաք դրանք: Դա արեք հանգիստ, մասնավոր վայրում, որպեսզի հետին աղմուկը չխանգարի ձեր հեռախոսազանգերին:
- Երբ վերջապես կարողանաք ուղղակիորեն խոսել համապատասխան անձի հետ, պետք է լինել քաղաքավարի և հաստատակամ: Մտածեք նրանց կարիքների մասին ՝ ասելով, որ գնահատում եք, որ նրանք ժամանակ են հատկացնում ձեզ հետ խոսելու համար:
Քայլ 3. Հիշեցրեք զրուցակցին, թե ինչու եք դուք կատարյալ թեկնածու:
Հեռախոսազանգի ընթացքում դուք պետք է կրկնեք այն պատճառները, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել ընկերությունում, ինչը ձեզ իրավունք է տալիս և ինչու եք արժանի այդ պաշտոնին `համեմատած այլ դիմորդների հետ:
- Ձգտեք ձեր հմտություններն ու որակավորումները կապել պաշտոնի պահանջներին և գործատուի ցանկություններին:
- Եթե զրույցը լավ անցավ, կարող եք մի քայլ առաջ գնալ և հարցնել, թե երբ կարող եք լսել ընկերության որոշումը:
Քայլ 4. Տվեք արագ պատասխան, երբ ձեզ հետ կապ հաստատեն երկրորդ հարցազրույցի կամ աշխատանքի առաջարկի համար:
Դուք պետք է արագ արձագանքեք, եթե երկրորդ հարցազրույցի առաջարկ ստանաք կամ նույնիսկ աշխատանքի մասին:
- Հետաձգված պատասխանները տպավորություն են ստեղծում, որ ձեզ չի հետաքրքրում պաշտոնը և կարող է գործատուին ստիպել վերանայել իրենց առաջարկը: Արագ արձագանքները ցույց են տալիս խանդավառությունը և շատ ավելի լավ տպավորություն թողնում հավանական գործատուների վրա:
- Առաջարկվում է պատասխանել աշխատանքի առաջարկներին կամ հարցազրույցներին ՝ օգտագործելով նույն առաջարկը, որն օգտագործել է ընկերությունը, ուստի եթե նրանք էլեկտրոնային փոստով առաջարկ են անում, դուք պետք է պատասխանեք էլ..
Քայլ 5. Մտածեք երկրորդ անգամ զանգահարելու մասին, եթե ընկերությունը չպատասխանի երկու շաբաթվա ընթացքում:
Եթե հետագա հեռախոսազանգից հետո դեռ պատասխան չեք ստացել, ապա հաջորդ երկու շաբաթվա ընթացքում կարող եք նորից հետևել:
- Շատ հավանական է, որ նրանք չեն մոռացել ձեզ տեղեկացնել իրենց որոշման մասին, պարզապես աշխատանքի ընդունման գործընթացը սպասվածից երկար տևեց:
- Այնուամենայնիվ, եթե կարծում եք, որ ընկերությունը ուշադրություն չի դարձնում ձեր կարիքներին, կարող եք վերանայել, թե արդյոք աշխատանքը ձեզ համար ճիշտ է և դիտարկել ձեր աշխատանքը շարունակելու հնարավորությունը:
Քայլ 6. Մի շատ հիասթափվեք և մի հուսահատվեք, եթե աշխատանք չստանաք:
Նույնիսկ եթե պարզվի, որ դուք աշխատանք չեք ստանում, կարևոր է լինել քաղաքավարի: Շնորհակալություն հարցազրույց տվողին ժամանակ տրամադրելու և հարցազրույցի հնարավորություն տալու համար:
- Աշխատանքի չստանալու դեպքում աշխատեք շատ չբարկանալ կամ չնեղվել: Յուրաքանչյուր հարցազրույց արժեքավոր ուսուցման փորձ է: Հարցրեք զրուցակցին, թե ինչն է սխալ, կամ ինչ պետք է ասեիք կամ անեիք: Սա արժեքավոր արձագանք է, որը դուք պետք է հաշվի առնեք և կիրառեք ապագա հարցազրույցների համար:
- Վերջապես, հարցազրուցավարին տեղեկացրեք, որ դուք դեռ շահագրգռված եք ընկերության մաս կազմելու մեջ, և որ կգնահատեք, եթե հաշվի առնվեն բաց պաշտոնների համար:
Խորհուրդներ
- Նույնիսկ եթե ուշանում եք շնորհակալական նամակից կամ հետագա նամակից, կարևոր է շարունակել այն ուղարկել: Լավ է ուշ քան երբեք.
- Այնուամենայնիվ, եթե որոշեք ձեռագիր նամակ ուղարկել, կարևոր է այն ուղարկել հնարավորինս շուտ հարցազրույցից հետո, որպեսզի այն ժամանակին հասնի:
