Ինչ-որ մեկին մեկ գիշեր անցկացնելու հրավիրելը հեշտ չէ և շատ ռիսկեր ունի, հատկապես, եթե այն անձը, ում դուք հրավիրում եք, ինքներդ ձեր գործընկերն է: Դուք և ձեր աշխատակցուհին ամենօրյա շփման մեջ եք, ուստի նրանց ավելի մտերմիկ համատեքստում ճանաչելը բնական է թվում: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է տեղյակ լինեք, որ դա անհարմար լինելու և ձեր աշխատանքային կյանքը փչացնելու ներուժ ունի:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ից 4 -ը. Հասկանալով ռիսկերը դա անելուց առաջ
Քայլ 1. Պարզեք աշխատանքի կանոնները հարաբերությունների մեջ:
Շատ ընկերություններ չեն հանդուրժում ռոմանտիկան գրասենյակում: Համոզվեք, որ հասկանում եք դրա վերաբերյալ գրված կանոնները: Մարդկային ռեսուրսների բաժինը այս կանոնն ունի իրենց գրառումներում:
Քայլ 2. Հաշվի առեք առավելություններն ու թերությունները:
Մտածեք ձեր երկարաժամկետ նպատակների մասին և համոզվեք, որ գիտեք, թե ինչ է նշանակում աշխատանքը ձեզ համար: Եթե ձեզ անհարմար է այն հնարավորությունը, որ դա կարող է բացասական հետք թողնել ձեր կարիերայի վրա, թերևս պետք է հրաժարվել գործընկերոջից մեկ գիշեր անցկացնելու խնդրանքից:
- Առավելություններից մի քանիսը հետևյալն են. Աշխատավայրում ծանոթ մարդկանց հետ մեկ գիշեր անցկացնելը ապահովում է առնվազն մեկ ընդհանուր բան ձեր և ձեր զուգընկերոջ միջև (այն է ՝ աշխատանքը), ինչպես նաև հուզմունքի զգացում այս «արգելված» գործողություններից:
- Թերություններից մի քանիսը հետևյալն են. Ձեզանից մեկը կարող է ազատվել աշխատանքից, աշխատավայրում ձեր հարաբերությունները կարող են անհարմար դառնալ, բամբասանքները տարածվեն և ձեր հեղինակությունը կարող է վնասվել:
Քայլ 3. Մի շփոթեք գործընկերոջ համերաշխությունը կրքի կամ սիրո հետ:
Մի հետապնդեք հատուկ հարաբերություններ ՝ որպես փախուստ ծանրաբեռնվածության սթրեսից: Այսօր շատ են մարդիկ, ովքեր դժգոհ են իրենց աշխատանքից: բայց դա չի նշանակում, որ դուք պետք է սեռական հարաբերություններ ունենաք այն գործընկերների հետ, ովքեր համակրում են ձեզ: Մի սխալեք համակրանքը սիրո կամ ցանկության նկատմամբ:
- Համակրանքը մարդկանց շրջանում հասկանալու կամ զգալու ընդհանուր զգացում է, սովորաբար բացասական համատեքստում: Օրինակ, կարող եք կարեկցել անծանոթ մարդկանց, քանի որ նույն բացասական փորձն եք ունեցել:
- Սերը ինտենսիվ կամ կրքոտ գրավչություն է, և այն ստիպում է ձեզ ցանկանալ ինչ -որ մեկին ավելի մտերմիկ մակարդակով ճանաչել:
Քայլ 4. Պատրաստեք փախուստի ռազմավարություն:
Եթե որոշեք շարունակել հարաբերությունները, դուք պետք է ունենաք ծրագիր `մտածելու ամենավատ բանի մասին, որը կարող է պատահել, ինչպես նաև պատրաստել ճնշման դեպքում փախչելու ռազմավարություն: Մտածեք այն մասին, թե արդյոք անհրաժեշտ է թողնել ձեր աշխատանքը և այլ աշխատանք գտնել, եթե ձեր հարաբերությունները վատ ավարտվեն: Նախքան մեկ գիշերվա կանգառ կատարելը, կարող եք պատրաստել փախուստի ռազմավարություն ՝ կատարելով հետևյալ բաները.
- Համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն, կայքը կամ աշխատանքային պորտֆելը արդիական են:
- Տեղեկանքների և առաջարկությունների համար դիմեք գործընկերներին և ձեր նախորդ աշխատանքից ծանոթ մարդկանց:
- Փնտրեք աշխատանքի թափուր աշխատատեղեր այլ գերատեսչություններում կամ որոնեք աշխատատեղերի առցանց սյունակները ՝ տեսնելու, թե ինչ աշխատանքներ կարող եք ստանալ ՝ ելնելով ձեր իրավասությունից
Մեթոդ 2 4 -ից. Yourանոթանալ ձեր գործընկերներին
Քայլ 1. Համոզվեք, որ ձեր գործընկերները հետաքրքրված են:
Մի խնդրեք մեկ գիշերվա տրամադրում ցանկացած գործընկերոջից: Համոզվեք, որ ձեր հրավիրած անձը հետաքրքրված է, թե ինչպես կարդալ իր մարմնի լեզուն: Ուշադրություն դարձրեք, արդյոք նա ազդանշան է տալիս, որը հետաքրքրություն է ցուցաբերում ձեր նկատմամբ, ապա շարունակեք առաջ:
- Ազդանշանը կարող է ուղիղ լինել, օրինակ ՝ աչքի ինտենսիվ շփում, ժպիտ կամ հպում, երբ խոսում ես նրա հետ: Ազդանշանները կարող են տրվել նաև անուղղակիորեն, օրինակ ՝ շոշափելով նրա մազերը, պարանոցը կամ դեմքը, երբ նա խոսում է ձեզ հետ:
- Եթե նա ցուցադրում է մարմնի փակ լեզու, օրինակ ՝ աչքերը շրջելով, խուսափելով աչքերի շփումից կամ որևէ այլ տեսակի շփումից, նա, ամենայն հավանականությամբ, հետաքրքրված չէ:
- Եթե իսկապես վստահ չեք, որ ձեր գործընկերոջը հետաքրքրում է, մի հանձնվեք: Կարող եք փորձել ավելի ագրեսիվ շփում, ինչպիսին է հեռախոսահամարը խնդրելը ՝ տեսնելու, թե ինչպես է նա արձագանքում: Կամ, կարող եք փորձել կատակ ասել ՝ տեսնելու, թե արդյոք գործընկերուհին ծիծաղում է: Այնտեղից կարող եք սկսել զրույցը:
Քայլ 2. Սա գաղտնի պահեք:
Համոզվեք, որ դա անում եք զուսպ: Սա կօգնի ձեզ ձեռք բերել ձեր գործընկերների վստահությունը և կբարձրացնի ձեր հաջողության հնարավորությունները:
Աշխատանքի մեջ մի շտապեք շարժումներ կատարել, օրինակ ՝ չափազանց թմբլիկ տեսք ունենալը կամ ազդանշան տալը, որ դուք և նա ինչ -որ բան անում եք աշխատանքային ժամերին: Սա կվախեցնի ձեր գործընկերներին:
Քայլ 3. Դանդաղ շարժվեք:
Նախքան փորձեք հարցնել, նախ պետք է ճանաչեք նրան: Փորձեք գտնել այն, ինչն ընդհանուր է, բացի աշխատանքից:
- Հարցրեք նրան հոբբիների կամ այն բաների մասին, որոնք նա հաճույքով է անում հանգստյան օրերին:
- Հարցրեք նրան, թե որն է իր ամենասիրելի ուտեստը, կամ պարզեք, թե որ վայրերում է նա կամ կցանկանար մեկնել ճանապարհորդության:
Մեթոդ 3 4 -ից. Հանդիպեք ձեր գործընկերներին
Քայլ 1. Բարձրացրեք թեման:
Երբ կշռադատեք գործընկերոջ հետաքրքրությունը և հիմնական հարաբերություններ հաստատեք նրա հետ, կարող եք փորձել խոսել մեկ գիշերվա մասին:
- Մեկնարկային նախադասությունը կարող է լինել հետևյալը. Ուզու՞մ ես այս խոսակցությունը շարունակել իմ տանը »:
- Կարող եք ավելի անմիջական լինել և հարցնել. «Կցանկանա՞ս սեռական հարաբերություն ունենալ ինձ հետ»:
Քայլ 2. Ազնիվ եղեք ձեր գործընկերների հետ:
Բացատրեք, թե ինչ եք ուզում հարաբերություններից: Եթե դուք պարզապես սեր եք ուզում մեկ գիշերվա համար կամ եթե ցանկանում եք ավելի լուրջ բան, ապա դա պետք է ասեք նախօրոք: Թող անձը իմանա, թե ինչ եք զգում և ինչպես եք վերաբերվում ձեր ապագա հարաբերություններին:
- Այս մոտեցման կիրառման օրինակ է ասել ՝ «մինչ մենք դա անելու, ես ուզում եմ բացատրել իմ զգացմունքներն ու սպասելիքները»:
- Սա նաև այն ժամանակն է, երբ դուք պետք է աշխատակցի հետ քննարկեք գաղտնիության հարցեր, օրինակ ՝ արգելել նրան ձեր հարաբերությունների վերաբերյալ որևէ բան տեղադրել Ֆեյսբուքում:
Քայլ 3. Հանդիպման ժամանակ և վայր սահմանեք:
Երբ ծանոթանաք գործընկերոջ հետ և համոզվեք, որ նա հետաքրքրված է, ժամերը կամ հանգստյան օրերին ինչ -որ տեղ կազմակերպեք ձեր հանդիպումը: Գաղտնիությունն ապահովելու և հաջողության հասնելու հնարավորությունները մեծացնելու համար հանդիպեք գործընկերոջ սիրած բարում կամ ռեստորանում:
Մեթոդ 4 -ից 4 -ը. Հետևյալ հետևանքների հաղթահարում
Քայլ 1. Մնացեք պրոֆեսիոնալ:
Շարունակեք ձեր սովորական առօրյան և պահպանեք ձեր վերաբերմունքը այլ գործընկերների նկատմամբ:
- Գրասենյակում գտնվելու ընթացքում շատ ուշադրություն մի դարձրեք ձեր «հատուկ» գործընկերներին: Բաց մի ծաղրեք նրան, քանի որ դա կարող է կասկածելի դարձնել մյուս գործընկերներին:
- Անձնական հարցերի վերաբերյալ էլ. Պահպանեք ձեր խոսակցությունները պրոֆեսիոնալ և միայն աշխատանքի հետ կապված:
Քայլ 2. Մի ցուցադրեք ձեր հարաբերությունները հանրության առջև:
Դուք պետք է գաղտնի պահեք հարաբերությունները ՝ չկիսելով այն այլ գործընկերների հետ: Եթե ցանկանում եք հարաբերությունները կիսել այլ մարդկանց հետ, համոզվեք, որ այդ մարդը ընկեր է, որը կապ չունի գրասենյակի հետ:
Ամենամեծ սխալներից մեկը, որը կարող եք թույլ տալ, ձեր հարաբերությունները կիսելն է Facebook- ում: Հիշեք, որ ինչ -որ բան տեղադրվել է Facebook- ում, այն ջնջելը շատ դժվար է:
Քայլ 3. Կառավարեք իրավիճակը:
Եթե ձեզ գաղտնի են պահում, պատրաստ եղեք ռիսկի դիմել: Պատրաստեք փախուստի ռազմավարություն ՝ մտածելով ձեր առջև ծառացած իրավիճակի կառավարման, խուսափման և նվազագույնի հասցնելու ամենահարմար ձևի մասին:
- Բարձրացրեք ձեր աշխատանքային ժամերը գրասենյակում:
- Ստանձնեք նոր պարտականություններ և նախագծեր:
- Եղեք նախաձեռնող ՝ ցուցադրելու ձեր նվաճումները:
Քայլ 4. Եղեք ազնիվ և պրոֆեսիոնալ, եթե ձեր ղեկավարը իմանա այս մասին:
Եթե ձեր ղեկավարը հարցնում է իրավիճակի մասին, մի ստեք: Ընդունեք ձեր գործողությունները և տվեք վավեր լուծումներ: Եթե դա անում եք միայն մեկ անգամ, համոզեք ձեր ղեկավարին, որ ամեն ինչ ավարտված է: Եթե ձեր հարաբերությունները վերածվել են ավելի լուրջ բանի, մի դադարեցրեք հարաբերությունները: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է ներողություն խնդրեք ձեր ղեկավարից `դա գաղտնի պահելու համար:
Խորհուրդներ
- Հասկացեք գրասենյակում ռոմանտիկ հարաբերություններ ունենալու կանոնները:
- Վստահեք ձեր գործընկերներին `նրանց ավելի լավ ճանաչելով:
- Ազնիվ եղեք ձեր և ձեր գործընկերների հետ:
- Ինչ էլ որ պատահի, աշխատանքում պահեք ձեր պրոֆեսիոնալիզմը:
- Վերը թվարկված որոշ հետևանքներից խուսափելու համար դիմեք տարբեր գերատեսչությունների մարդկանց:
Գուշացում
- Երկու անգամ մտածեք ամուսնացած գործընկերոջ հետ մեկ գիշեր անցկացնելուց առաջ:
- Տեղյակ եղեք վերադասի և ենթակաների միջև փոխհարաբերությունների մասին:
