Աշխատանքից ազատ ժամանակ խնդրելը երբեմն կարող է ձեզ վախեցնել և անհարմար զգալ, բայց դա ձեր իրավունքն է: Եթե լավ եք պլանավորում ձեր հանգիստը այնպես, որ դա չանհանգստացնի մյուս աշխատակիցներին, ապա դուք հնարավորություն կունենաք հեշտությամբ օգտվել այդ արձակուրդներից: Էլեկտրոնային փոստով արձակուրդ խնդրելիս մի՛ ծեծեք, ընկերական վերաբերմունք ցուցաբերեք և ձեր պատճառները լավ նշեք: Անկախ նրանից, թե արձակուրդն արձակվել է արձակուրդի համար, թե անձնական պատճառներով, կարող եք վստահորեն խնդրել այն, քանի դեռ ձեր բացակայությունը չի ազդում ձեր աշխատավայրի աշխատանքի վրա:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ը ՝ 2 -ից. Գտեք արձակուրդի դիմելու ճիշտ ժամանակը
Քայլ 1. Ստուգեք արձակուրդի դիմելու վերաբերյալ ընկերության քաղաքականությունը:
Կարդացեք աշխատավայրի ձեռնարկը կամ հարցրեք ձեր ղեկավարին այս մասին: Իմացեք, թե քանի օր ունեք արձակուրդ, ինչպես դիմել, արդյոք նպաստը կարող է կուտակվել, և արդյո՞ք արձակուրդի ընթացքում դեռ վարձատրվում եք:
- Ընկերությունում աշխատանքային ստաժը ազդում է նաև արձակուրդի չափի վրա, և երբ կարող եք դիմել դրա համար:
- Եթե դուք նոր աշխատող եք, պարզեք, արդյոք ձեզ արձակուրդ տրվել է: Եթե դուք նոր աշխատակից եք, ապա արձակուրդի դիմելը կարող է բավականին դժվար լինել, և ձեր ղեկավարը երջանիկ չի լինի:
Քայլ 2. leaveիշտ ժամանակին դիմեք արձակուրդի համար:
Հանգիստ վերցնելը ավելի հեշտ է հաստատվել, եթե չեք աշխատում նախագծի վրա և չունեք անհետաձգելի աշխատանքի վերջնաժամկետ: Եթե ձեր ընկերությունը որոշակի ամիսների ընթացքում շատ զբաղված է, ապա այդ ժամանակ չպետք է արձակուրդ վերցնեք:
- Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է արձակուրդ վերցնել, երբ ընկերությունը զբաղված է արտակարգ իրավիճակի կամ այլ բանի պատճառով, որը չի կարող անտեսվել, հիմնավոր պատճառ նշեք:
- Հնարավորության դեպքում հարցրեք, թե արդյոք որևէ այլ աշխատակից դիմում է արձակուրդի համար միաժամանակ: Եթե ձեր աշխատավայրում ընդամենը մի քանի աշխատակից կա, ապա ձեր ղեկավարի համար դժվար կլինի արձակուրդի դիմումը տրամադրել:
- Եթե ձեր արձակուրդի դիմումն ընդունվում է, տեղեկացրեք ձեր գործընկերներին արձակուրդի օրվանից առնվազն մեկ շաբաթ առաջ:
Քայլ 3. Ձեր արձակուրդի համար դիմեք առնվազն 2 շաբաթ առաջ:
Դուք պետք է արձակուրդի համար դիմեք արձակուրդի օրվանից առնվազն 2 շաբաթ առաջ: Ընդհանրապես, որքան շուտ թույլտվություն ստանալու համար են դիմում, այնքան ավելի մեծ են հանգստյան օր ստանալու ձեր հնարավորությունները: Ձեր ղեկավարին ասելով, որ պատրաստվում եք ժամանակից շուտ արձակուրդ վերցնել, ընկերությանը թույլ է տալիս պատրաստվել դրան:
Որքան երկար է արձակուրդն ընդունվում, այնքան ավելի վաղ է թույլտվության դիմումը: Եթե դուք արձակուրդում եք մի քանի օրով, ապա թույլտվություն ստանալու համար 2 շաբաթ առաջ բավարար է: Եթե մեկ շաբաթից ավելի բացակայելու եք, ապա պետք է տեղեկացնեք ձեր ղեկավարին առնվազն 1 ամիս առաջ:
Քայլ 4. Կատարեք այնքան աշխատանք, որքան ունեք արձակուրդից առաջ:
Եթե կան առաջադրանքներ և պարտավորություններ, որոնք պետք է կատարվեն արձակուրդի դիմումի ժամանակահատվածում, հնարավորինս կատարեք դրանք: Համոզված լինելը, որ այլ աշխատակիցներ չեն ծանրաբեռնված ձեր բացակայությամբ, նրանց երախտապարտ կդարձնի, ինչպես նաև գործատուներին կհեշտացնի հայցվող արձակուրդի տրամադրումը:
Եթե ունեք աշխատանքային պարտականություններ, որոնք չեք կարող կատարել մինչև արձակուրդային ժամանակը, պայմանավորվեք, որ դրանք կատարեն այլ աշխատակիցներ: Համոզվեք, որ ձեզ փոխարինող անձը հասկանում է առաջադրանքը և առաջադրանքի նպատակը: Տվեք ձեր կոնտակտային տվյալները ամեն դեպքում:
Մեթոդ 2 -ից 2 -ը. Գրեք արձակուրդի դիմումի էլ
Քայլ 1. Էլ.փոստի թեմայում ներառեք արձակուրդի դիմումը:
Դուք պետք է ձեր շեֆին հասցնեք էլփոստի կետին ՝ առանց այն բացելու: Ասեք, որ ցանկանում եք արձակուրդ խնդրել և թեմայի սյունակում գրեք արձակուրդի ամսաթիվը:
Օրինակ, թեման կարող է կարդալ. «Ֆաջար Նուգրահայի արձակուրդի թույլտվության ներկայացում 2020-10-10 -ից մինչև 2020-10-25»
Քայլ 2. Բացեք նամակը ընկերական ողջույնով:
Նշեք ձեր ղեկավարի անունը և ջերմ ողջույն տվեք: Սա կարող է թվալ փոքր խոսակցության, բայց իրականում կարևոր է ընկերասիրություն ցուցաբերել և ձեր էլփոստը ավելի պրոֆեսիոնալ թվալ:
- Կարիք չկա օգտագործել պաշտոնական ողջույններ: Կարող եք պարզապես գրել մի պարզ բան, օրինակ ՝ «Բարի օր տիկին enենի», «Բարև Պակ Ռուդի» կամ «Ողջույն Պակ Բուդի»
- Ամեն օր ուշադրություն դարձրեք ձեր ղեկավարի կոչումներին և մականուններին: Եթե ձեր ընկերությունը սովորաբար օգտագործում է ձեր ազգանունը հաղորդակցվելու համար, ձեր գործատուի անունն էլեկտրոնային փոստում օգտագործելը կարող է կոպիտ համարվել: Եթե ձեր շեֆն ունի հատուկ կոչում (օրինակ ՝ բժիշկ, պրոֆեսոր, դատավոր և այլն), այդ կոչումը ներառեք նաև ձեր էլ.
Քայլ 3. Մուտքագրեք արձակուրդի ամսաթիվը:
Նույնիսկ եթե ամսաթիվը դնում եք թեմայի դաշտում, այն պետք է վերաշարադրեք էլփոստի առաջին նախադասության մեջ: Այս տեղեկությունները ներառեք հարցման ձևում:
Օրինակ, կարող եք գրել. «Ես կցանկանայի արձակուրդ խնդրել չորեքշաբթի, հոկտեմբերի 10 -ից մինչև հինգշաբթի, հոկտեմբերի 25 -ից»:
Քայլ 4. Բացատրեք ձեր արձակուրդի պատճառը:
Արձակուրդի ամսաթիվը ներառելուց հետո նշեք, թե ինչու եք դիմում: Դուք պետք է ազնիվ լինեք, նույնիսկ եթե գիտեք, որ պատճառը դրական պատասխան չի ստանա: Եթե արձակուրդ խնդրելիս ստում եք, կարող եք վատ դատողություն անել, և ընկերությունը հետագայում կդժվարանա արձակուրդ խնդրել:
- Օրինակ, կարող եք գրել. «Ես արձակուրդ եմ խնդրում, քանի որ իմ ընտանիքը միասին արձակուրդ է մեկնում Բալիում»:
- Եթե դուք արձակուրդ եք խնդրում արտակարգ կամ հրատապ անհրաժեշտության պատճառով, բացատրեք դա էլ. Հուղարկավորությունները, բժշկական պայմանները կամ հարսանիքի հրավերները անսպասելի իրադարձությունների մի քանի օրինակ են, որոնք կարող են գործատուներին ստիպել հանպատրաստից արձակուրդ տալ:
Քայլ 5. Բացատրեք ձեր ղեկավարին, որ արձակուրդ գնալուց առաջ դուք հոգացել եք գրասենյակի կարիքները:
Ասացեք ձեր ղեկավարին, որ հաշվի եք առել արձակուրդի ազդեցությունը ընկերության վրա: Եթե օգնության կարիք ունեք այլ աշխատակիցներից, կամ կան նախագծեր և հաճախորդներ, որոնք օգնության կարիք ունեն արձակուրդում, բացատրեք ձեր ղեկավարին մանրամասները և ինչպես դրանք լուծել: Որքան ավելի լավ է հոգում ընկերության կարիքները արձակուրդից առաջ, այնքան ավելի հեշտ կլինի ձեր ղեկավարի թույլտվությունը տալը:
- Օրինակ ՝ կարող եք գրել. Ես խնդրեցի Ռուդիին կարգավորել հաճախորդին: Բացի այդ, ես ավարտել եմ անհրաժեշտ փաստաթղթերը, քանի դեռ գրասենյակում չեմ »:
- Լավ գաղափար է պատմել ձեր ղեկավարին, թե ինչպես նա կարող է կապվել ձեզ հետ: Եթե չեք կարող կամ չեք ցանկանում տրամադրել անձնական հեռախոսահամար կամ էլ. Փոստ, ապա դա պետք է նշեք արձակուրդի ձեր էլ.
Քայլ 6. Ավարտեք նամակը դրական նոտայի վրա:
Արձակուրդի թույլտվության էլփոստի վերջին տողը պետք է պարունակի ընկերության թույլտվության խնդրանք: Դուք նաև պետք է շնորհակալություն հայտնեք ձեր ղեկավարին, նախքան ձեր անունը նամակում գրելը: Սա կպահպանի բարեկամական և մասնագիտական զգացումը, որը դուք դրսևորել եք ողջույնի նախադասությունը գրելուց ի վեր:
Օրինակ, էլ. Փոստի վերջում կարող եք գրել. «Հուսանք, որ ընկերությունը կտրամադրի այս արձակուրդը: Շնորհակալություն."
Փորձագիտական խորհրդատվություն
Ինչպե՞ս լավագույնս օգտագործել ձեր արձակուրդը
- Անձնական նպատակներ դրեք ՝ առաջիկա 6 ամսվա ընթացքում ինչ -որ բան սովորելու կամ որոշակի ձեռքբերումների հասնելու համար: Հստակ նպատակներ ունենալը մոտիվացիա կպահի ձեր հանգստյան օրերի ավարտից հետո:
- Արձակուրդ վերցնելիս մտածեք ձեր կարիերայի մասին: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, արդյոք գո՞հ եք ձեր ընթացիկ աշխատանքից: Դրանից հետո նոր հնարավորություններ փնտրեք ձեր ոլորտում, որոնք կօգնեն հասնել երկարաժամկետ նպատակների:
- Եթե ձեզ դուր է գալիս այն ընկերությունը, որտեղ աշխատում եք, բայց գոհ չեք ձեր ներկայիս պաշտոնից, զրուցեք ձեր ղեկավարի հետ նախքան արձակուրդից վերադառնալը `ընկերությունում այլ թափուր աշխատատեղերի մասին տեղեկանալու համար:
