Կան բազմաթիվ պատճառներ, թե ինչու կարող եք սիրախաղ անել ձեր ղեկավարի հետ: Գուցե դուք իսկապես գրավիչ եք զգում ձեր ղեկավարի նկատմամբ և անհամբերությամբ սպասում եք հարաբերություններին, կամ գուցե դուք կարդացել եք մի ուսումնասիրություն (որը բուռն քննարկումների է ենթարկվում), որը ենթադրում է, որ աշխատավայրում գայթակղիչ կանայք ավելի հավանական է, որ բարգավաճեն: (Ներողություն, ընկեր, դա քեզ անօգուտ է թվում): Ինչ էլ որ լինի ձեր պատճառաբանությունը, կարևոր է իմանալ, որ աշխատավայրում ֆլիրտը ռիսկային ծրագիր է և պետք է խնամքով վերաբերվել դրան: Այս հոդվածը կսովորեցնի ձեզ գնահատել ռիսկը, այնուհետև խորհուրդներ կտա ձեր ղեկավարին ծաղրելու համար, թե արդյոք դուք պետք է ընտրեք շարունակել:
Քայլ
2 -րդ մաս 1 -ին ՝ Իրավիճակի վերլուծություն
Քայլ 1. Մտածեք ձեր մոտիվացիայի մասին:
Դուք ժամանակ եք ծախսել հոդվածների որոնման վրա, թե ինչպես սիրախաղ անել ձեր ղեկավարի հետ, ուստի ակնհայտ է, որ դա նկատի ունեք: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչու կցանկանայիք սիրախաղ անել ձեր ղեկավարի հետ: Ձանձրացե՞լ եք: Ձեզ գրավո՞ւմ է ձեր ղեկավարը, որը կարող եք վերածվել իսկական հարաբերությունների: Փորձու՞մ եք նրա առավելությունը ստանալ աշխատանքում: Իմանալը, թե ինչու եք հետաքրքրված ֆլիրտով, կօգնի ձեզ որոշել, թե արդյոք ռիսկն արժե՞ դրան:
Ձեր ղեկավարի հետ «գուցե» մի փոքր պատահական ֆլիրտը կարող է բավականաչափ լրացուցիչ ուշադրություն գրավել `ձեր փնտրած հիմնական գործին հասնելու համար կամ օգնել ձեզ ապահովել ցանկալի գրաֆիկը: Իհարկե, սա նույնպես նախապես կբռնվի ՝ կախված ձեր աշխատավայրի մշակույթից:
Քայլ 2. Մտածեք ձեր սեփական սահմանների մասին:
Ուզու՞մ եք պարզապես սիրախաղ անել պարզ և թույլ տալ այն, կամ ակնկալու՞մ եք, որ ի վերջո ռոմանտիկ հարաբերություններ սկսեք ձեր ղեկավարի հետ: Իմացեք, թե որտեղ են ձեր սահմանները և մի՛ առաջարկեք ավելին, քան մտադիր եք առաջարկել: Մարդկանց խաբելը դժվար թե ձեզ հասնի այն, ինչ ցանկանում եք:
Քայլ 3. Տեղյակ եղեք աշխատավայրում հնարավոր հետևանքների մասին:
Շատ ընկերություններում աշխատավայրում, հատկապես վերադասի և աշխատակիցների միջև հարաբերությունները արգելված են: Ձեր ղեկավարի հետ շփվելը կարող է ձեզ կամ երկուսին վտանգել աշխատանքը կորցնելու վտանգի տակ: Եթե ձեր սիրախաղը անցանկալի է կամ չափից դուրս, դուք նաև ռիսկի եք դիմում անցնել ֆլիրտից մինչև սեռական ոտնձգությունների սահմանը, ինչը շատ գրասենյակներ ձեզ անմիջապես կազատեն աշխատանքից: Ի վերջո, դուք կարող եք վտանգել կորցնել ձեր վստահելիությունը կամ հեղինակությունը աշխատավայրում ձեզ վստահելու համար:
- Չնայած այն բանին, որ ձեր ղեկավարի հետ աշխատանքային ժամերը կարող են օգտագործվել որպես օրինական հիմք ձեր կամ երկուսիդ կրճատման համար, այնպես որ զգույշ եղեք:
- Աշխատանքը սկսելուց առաջ ծանոթացեք հարաբերությունների ուղեցույցներին: Եթե դա չհրապարակված է, օգնություն խնդրեք ՄՌ անձից:
- Եթե դուք վախենում եք կատարել այս հետաքննությունները, քանի որ վախենում եք, որ մարդիկ կբամբասեն, հիշեք, որ նրանք ավելի շատ կբամբասեն, եթե ներգրավեք ձեր ղեկավարին, այնպես որ դա հաշվի առեք ձեր որոշման մեջ:
Քայլ 4. Հաշվի առեք հնարավոր սոցիալական հետևանքները:
Եթե ձեր սիրախաղը խնդիրներ չի առաջացնում աշխատանքում, դա դեռ կարող է ձեզ շատ չսիրել: Այլ գործընկերներ ձեզ կնվազեն ձեր ղեկավարի հետ սիրախաղի պատճառով կամ կնախանձեն, եթե թվում է, թե ձեր սիրախաղի պատճառով հատուկ վերաբերմունքի եք արժանանում: Դուք կարող եք նաև զգալի ամոթ զգալ, եթե սիրախաղը չստացվի կամ հայտնվեք այնպիսի հարաբերությունների մեջ, որոնք լավ չեն ավարտվում:
2 -րդ մաս 2 -ից. Ֆլիրտ քո շեֆի հետ
Քայլ 1. Վազիր խնամքով:
Դուք որոշել եք, որ ռիսկը արժե այն, և ցանկանում եք առաջ գնալ և սիրախաղ անել ձեր ղեկավարի հետ: Հիմա զգույշ եղեք: Հնարավոր բազմաթիվ ռիսկերից ելնելով ՝ լավագույն մոտեցումն այն է, որ շատ զգայուն լինես ցանկացած արձագանքի նկատմամբ, որը կարող ես ստանալ քո ջանքերի համար և բավական նուրբ քո վերաբերմունքով, որ կարող ես պնդել, որ գայթակղությունը քո մտադրությունը չէր, եթե այն չանցներ այնպես, ինչպես պլանավորված էր:. Փորձեք սիրախաղ անել ՝ առանց սիրախաղի թվալու:
Քայլ 2. Կապ հաստատեք աչքերի հետ:
Աչքի հետ կապ հաստատելը և պահելը «Ֆլիրտ 101» -ի առաջին դասն է և երբեմն այն միակ գործիքն է, որն անհրաժեշտ է ձեր գրավչությունը մեկ այլ անձի փոխանցելու համար: Աչքերի հետ շփումը հավասարապես արդյունավետ գործիք է ինչպես տղամարդկանց, այնպես էլ կանանց համար և կարող է ստիպել ինչ -որ մեկին ձեզ ավելի գրավիչ զգալ:
- Փորձեք հանդիպման ժամանակ գրավել ձեր ղեկավարի ուշադրությունը և սովորականից մի փոքր երկար պահել նրա հայացքը:
- Երբ ձեր ղեկավարը զանգում է ձեզ, համոզվեք, որ նայեք նրա աչքերին, երբ նա խոսում է ձեզ հետ:
- Ստեղծեք ավելի շատ հնարավորություններ ՝ աչքով շփվելու համար ՝ դիտավորյալ ավելի հաճախ բաց թողնելով ձեր շեֆի գրասենյակը կամ հեռախոսով կամ էլ. Փոստի փոխարեն հանդիպումներ կազմակերպելով:
- Նկատի ունեցեք, որ հաղորդագրությունը տեղ հասցնելու համար անհրաժեշտ է ավելի քան մեկ հայացք: Ձեր ղեկավարին հասկանալու համար, որ փորձում եք գրավչություն ազդանշան տալ, կարող է տևել 3 -ից 13 հոգու հայացք:
- Բայց չափազանց աչքի շփումը կարող է արագ անհանգստացնել, ուստի ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես են ձեզ ընդունում: Եթե ձեր ղեկավարը փորձում է խուսափել ձեր հայացքից կամ ձեզ թվում է ստոր կամ անհարմար, համոզվեք, որ հետ կանգնեք:
Քայլ 3. ileպտացեք:
Դա նման է մի փոքր խորհրդի, բայց կան մի քանի բաներ, որոնք ավելի գրավիչ են, քան ընկերական, անկեղծ ժպիտը: Պարզապես կնճիռները քաշելը երջանիկ ժպիտի նշան է, որը պարտադրված չէ, այնպես որ մի անհանգստացեք կնճիռների մասին, որոնք կարող են լինել կամ չլինել: Նվիրեք ձեր շեֆին իսկական ժպիտ հիմա և կրկնեք այն, որպեսզի նրան իմանաք, որ ձեզ դուր է գալիս նրա հանդիպումը:
Ասել է թե ՝ բավականին դժվար է զբաղվել իսկական ժպիտով, բայց եթե ցանկանում եք տեսնել, թե ինչպիսին է ձեր ժպիտը, փորձեք մտածել իսկապես ծիծաղելի բանի մասին, այնուհետև նայեք հայելու մեջ:
Քայլ 4. Եղեք ուշադիր:
Տվեք ձեր ամբողջ ուշադրությունը, երբ ձեր ղեկավարը խոսում է ձեզ հետ և փորձեք վարվել այնպես, ինչպես նա հետաքրքրված է, նույնիսկ եթե դուք այդքան էլ գոհ չեք այդ հարցից: Հետագա հարցեր տվեք, որոնք ցույց կտան, որ հետաքրքրված եք և մեկնաբանություններ տվեք, որոնք ցույց են տալիս, որ ոգևորված եք: («Վայ, ես դա չգիտեի»):
- Մի չափազանցեք այս մեկի վրա: Անկեղծ լինելն ավելի կարևոր է, քան զգույշ լինելը:
- Խոսելով ձեր ղեկավարի մարմնի լեզուն ընդօրինակելը հիանալի ոչ բանավոր միջոց է `ցույց տալու, որ ուշադրություն եք դարձնում:
Քայլ 5. Կատակի ձեռք տվեք:
Սա կարող է լինել ամենավտանգավոր քայլը, որը կարող եք անել ձեր ղեկավարի հետ սիրախաղ անելիս, բայց դա ձեր հետաքրքրությունն արտահայտելու ամենաարդյունավետ միջոցն է: Մի շարունակեք սա, քանի դեռ չեք ստացել որոշակի դրական արձագանքներ սկզբնական ջանքերից (ձեր ղեկավարը վերադարձնում է ձեր աչքի կոնտակտն ու ժպիտը և, կարծես, իսկապես հոգ է տանում ձեր մասին):
- Հանդիպման ավարտին առաջարկեք ձեռքսեղմում և ժպիտ:
- Փորձեք մեղմ, արագ հպում նախաբազկին կամ ուսին, երբ խոսում եք ձեր ղեկավարի հետ:
- Եթե ձեր ղեկավարը կատակ է անում, ծիծաղեք և ձեռքը դրեք նրա նախաբազկի վրա: Մի քանի վայրկյան պահեք այն բաց թողնելուց առաջ:
- Խուսափեք աշխատավայրում բացահայտ սիրուց կամ սեռական հպումից: Սա ներառում է ուսերը շփելը, գրկելը կամ ձեռքերը մեկի ծնկներին դնելը և այլն: Նույնիսկ եթե դիպչելը ցանկալի լինի, այն, այնուամենայնիվ, ձեզ աշխատանքից կազատի:
Քայլ 6. Ուշադրություն դարձրեք նշաններին:
Ձեր ղեկավարին ծաղրելը շատ վտանգավոր ոլորտ է, ուստի մեծ ուշադրություն դարձրեք այն արձագանքներին, որոնք ստանում եք և դանդաղ քայլեք: Եթե ձեր աչքի շփումն ու ժպիտը փոխադարձ են, ապա ամեն ինչ կարծես լավ է ընթանում: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր շեֆը ձեզ շրջապատող անձին սառն է թվում կամ փորձում է խուսափել ձեզանից, դուք, ամենայն հավանականությամբ, նրան անհարմար եք զգում և պետք է անմիջապես դադարեցնեք ձեր սիրախաղը:
Քայլ 7. Խուսափեք այն գործողություններից, որոնք չեք կարող հետ վերցնել:
Հնարավոր է, որ դուք կարողանաք ֆլիրտ հաղորդագրություն կամ նամակ ուղարկել մեկին, ով ձեզ հետաքրքրում է աշխատանքային ժամից դուրս, բայց գրավոր հաղորդակցությունը շատ դժվար է հետ վերցնել կամ խուսափել վատությունից և պետք է խուսափել աշխատավայրում սիրախաղերի կամ սիրավեպերի համար: Նաև պետք է խուսափեք ակնհայտ գայթակղություններից այլ մարդկանց առջև:
- Հիշեք, որ շատ դեպքերում ձեր գործատուն իրավունք ունի ստուգել և ստուգել ձեր ուղարկած կամ ստացած ցանկացած էլ. Նամակ ՝ օգտագործելով ընկերության համակարգիչը կամ նույնիսկ ընկերության հեռախոսում օգտագործվող հաղորդագրությունները կամ զանգերը:
- Եթե ձեր գայթակղությունները փոխադարձ են և շարունակվում են հաղորդագրություններ/էլ.
Քայլ 8. Եղեք ազնիվ և անմիջական:
Եթե ամեն ինչ լավ ընթանա, ինչ -որ մեկը, ի վերջո, ստիպված կլինի քայլ անել, եթե այս հարաբերությունները շարունակվեն: Աշխատավայրում փոխհարաբերությունների բարդությունների պատճառով ավելի լավ է խոսել առաջիկա իրավիճակի մասին, քան ցայտուն սեռական առաջընթաց գրանցել: Եղեք անմիջական և ազնիվ ձեր մտադրությունների վերաբերյալ և հնարավորություն տվեք ձեր ղեկավարին արձագանքել: Կարող էր անհարմար թվալ, բայց կարևոր էր համոզվել, որ երկու կողմերն էլ նույն հիմքի վրա են, նախքան որևէ հետագա գնալ:
- Խնդրեք ձեր ղեկավարին միանալ ձեզ սուրճի կամ ճաշի և այդ հարցը բարձրացնել այնտեղ:
- Սկսեք աստիճանաբար խոսել այդ հարցի շուրջ և ձեզ տեղ տվեք խուսափելու համար, եթե սխալ եք հասկանում իրավիճակը:
- Օրինակ, կարող եք սկսել աշխատանքի հետ կապված փոքր զրույցով և անցնել հետաքննության. «Ի՞նչ կարծիքի եք գրասենյակի հետ հարաբերությունների մասին»: Ձեր ղեկավարի պատասխանը դրան պետք է բավականին հստակ հուշում տա, թե արդյոք դուք պետք է շարունակեք կամ հետ կանգնեք:
- Հիշեք. Եթե արդյունքն այն է, որ դուք սխալ եք ընկալում ձեր գործերը, և ձեր ղեկավարը հետաքրքրված չէ, ապա անկեղծ խոսակցությունների հետ կապված ավելի քիչ ամոթալի զգացումներ կունենաք, քան նրան համբուրելու ձեր փորձը կամ ավելի վատը:
