Wantանկանու՞մ եք իմանալ ճիշտ խորհուրդներ ՝ առանց սթրեսի աշխատատեղեր կիրառելու համար, որոնք մեծացնում են ձեր հաջողության հավանականությունը: Այս հոդվածը բացատրում է, թե ինչպես գրել ռեզյումե և ուղեկցող նամակ, որպեսզի ձեր դիմումը առավելագույն ուշադրություն դարձնի: Հնարավոր է, որ անհրաժեշտ լինի մի քանի հայտ ներկայացնել, մինչև չստանաք ձեր ուզած աշխատանքը, բայց մի հանձնվեք: Օգտագործեք ինտերնետը ՝ ամեն օր աշխատատեղեր փնտրելու համար: Աշխատանքի և աշխատանքի ընդունվելու դեպքում աշխատանքի հարցազրույց անցնելու և աշխատանքի ընդունվելու հնարավորություն կստանաք:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ը ՝ 4 -ից. Աշխատանքի համար դիմելու համար դիմումների պատրաստում
Քայլ 1. Գտեք աշխատանք, որը կհամապատասխանի ձեր հետաքրքրություններին և հմտություններին:
Սովորաբար, հավաքագրողները աշխատանքի հայտարարություններ են տեղադրում այնպիսի կայքերի միջոցով, ինչպիսիք են LinkedIn- ը, Իսկապես և Monster- ը: Որոնեք աշխատանքի թափուր աշխատատեղեր կայքի միջոցով `մուտքագրելով որոնման հիմնաբառեր` ըստ ցանկալի աշխատանքի: Բացի այդ, պարզեք, թե արդյոք կան աշխատանքի հայտարարություններ `մուտք գործելով ընկերության կայք: Համոզվեք, որ գովազդ եք փնտրում ՝ ըստ աշխատանքի այն կատեգորիայի, որում դուք լավ եք տիրապետում:
COVID-19 համաճարակի ընթացքում ձեր որոնումը կենտրոնացրեք այն ընկերությունների վրա, որոնք դեռ գործում են կամ շտապ անհրաժեշտ են համաճարակի դեմ պայքարելու համար, ինչպիսիք են պահեստավորումը, փաթեթների առաքումը, սննդի մատակարարները և առողջապահական հաստատությունները: Նաև հաշվի առեք աշխատել որպես կոնտակտային հետախույզ, հեռախոսի օպերատոր կամ առցանց ուսուցիչ:
Քայլ 2. Աշխատանքի հայտ ներկայացնելուց առաջ փնտրեք ընկերության գործունեության մասին տեղեկատվություն:
Օգտագործեք ինտերնետը ՝ ընկերության կայքեր, սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվներ և նոր հոդվածներ որոնելու համար: Կարդացեք հոդվածներ ընկերության առաքելության, ընթացիկ նախագծերի և կարիերայի հնարավորությունների մասին: Արձանագրեք այս տեղեկատվությունը, որպեսզի այն ներառվի ձեր կենսագրության և աշխատանքի դիմումի նամակներում:
- Եթե գործատուի կամ հավաքագրման մենեջերի անունը նշված է ընկերության կայքում, պարզեք նրանց պրոֆիլը LinkedIn- ի և սոցիալական լրատվամիջոցների միջոցով և օգտագործեք այս տեղեկատվությունը նրանց հետ կապ հաստատելու համար, որպեսզի մյուս թեկնածուների նկատմամբ ավելացված արժեք ունենաք: Օրինակ, եթե LinkedIn- ում կարդաք, որ զրուցակիցը սովորել է նույն քոլեջում, ապա սա ներառեք ձեր ուղեկցող նամակում:
- Կենտրոնացեք ընկերության առաքելության և կարիքների վրա: Օրինակ ՝ COVID-19 համաճարակի ընթացքում շատ ձեռնարկատերեր սովորականից տարբեր բիզնեսի ցուցանիշներ են սահմանում: Showույց տվեք, որ հասկանում եք իրավիճակը ՝ սա ներառելով ձեր ուղեկցող նամակում:
Քայլ 3. Գրեք կենսագրություն, որը կտեղեկացնի ձեր կրթության պատմությունը, աշխատանքային փորձը և հմտությունները:
Այնուհետև ինչ -որ մեկին ստուգեք այն ՝ համոզվելու համար, որ դուք գրում եք կենսագրություն ՝ ճիշտ ուղղագրությամբ և ամբողջական տեղեկատվությամբ: Ձեր կենսագրության մեջ ներառեք հետևյալ տեղեկությունները.
- Ձեր լրիվ անունը, կոնտակտային տվյալները և էլ. Հասցեն:
- Պաշտոնական կրթություն կամ վերապատրաստում, որին հետևել են:
- Աշխատանքային փորձը ներառում է հեղինակություն, պատասխանատվություն և ձեռք բերված աշխատանքի կատարում:
- Հատուկ գիտելիքներ և հմտություններ, որոնք դուք տիրապետում եք:
Քայլ 4. Համապատասխանեցրեք կենսագրությունը աշխատանքի նկարագրությանը:
Գուցե դուք ցանկանում եք օգտագործել նույն կենսագրությունը ՝ տարբեր աշխատանքների դիմելու համար, բայց հարցազրույց ստանալու ձեր շանսերն ավելի մեծ են, եթե ստեղծեք կենսագրություն, որը կհամապատասխանի աշխատանքի նկարագրությանը: Carefullyգուշորեն կարդացեք աշխատանքի նկարագրությունը և կենսագրության մեջ ներառեք կարևոր բառեր: Դուք միայն պետք է տրամադրեք հմտություններ և կրթություն, որոնք համապատասխանում են ցանկալի աշխատանքին:
- COVID-19 համաճարակի ժամանակ համոզվեք, որ կարող եք աշխատել հեռակա կարգով և տիրապետել համակարգչային տեխնոլոգիաներին, քանի որ վերջին շրջանում շատ թափուր աշխատատեղեր կան, որոնք պահանջում են այդ իրավասությունները:
- Օգտագործեք ակտիվ բայեր `նկարագրելու այն գործողությունները, որոնք դուք կատարել եք որպես աշխատակից կամ կամավոր աշխատելիս: Օրինակ ՝ աշխատանքային հայտը պատրաստելիս օգտագործեք ՝ «նախագծված էր», «հաջողությամբ իրականացվել», «ի վիճակի է նորամուծության» կամ «վերլուծելու հմտություն» բառերը:
Քայլ 5. Աշխատանքային տեղեկանքներ խնդրեք 3 հոգուց:
Սովորաբար, հավաքագրողները տեղեկանքներ են խնդրում այն մարդկանցից, ովքեր կարող են բացատրել ձեր աշխատանքի կատարողականը: Ընտրեք մարդկանց, ում հետ աշխատել եք, օրինակ ՝ ղեկավարների կամ գործընկերների: Խնդրեք նրանց տեղեկանքներ `համոզվելու համար, որ կարող եք գործատուին կամ հարցազրույցին փոխանցել դրանց մասին տեղեկությունները: Այնուհետև խնդրեք նրանց կոնտակտային տվյալները ներառել աշխատանքի դիմումի նամակում:
Համոզվեք, որ յուրաքանչյուր ուղղորդողից ստանում եք անհրաժեշտ տեղեկատվությունը, օրինակ ՝ նրանց ամբողջական անունը, բջջային հեռախոսի համարը, էլ. Փոստի հասցեն, ընկերության անվանումը և ընթացիկ անվանումը:
Քայլ 6. Անհրաժեշտության դեպքում գրեք աշխատանքի դիմումի նամակ:
Ուղեկցող նամակը միջոց է բացատրելու, թե ինչու եք հետաքրքրված առաջարկվող աշխատանքով և ձեր առավելությունները այլ թեկնածուների նկատմամբ: Ուղեկցող նամակ գրելիս խանդավառ բառերով արտահայտեք, որ իսկապես ցանկանում եք աշխատանքի ընդունվել: Բացի այդ, նամակ գրեք անմիջապես հարցազրուցավարին, որպեսզի նա իմանա, որ ուշադրություն եք դարձնում մանրամասներին: Նամակ գրելիս տրամադրեք հետևյալ տեղեկությունները.
- Ինչու՞ եք հետաքրքրված առաջարկվող աշխատանքի համար դիմել:
- Ներդրումը, որը դուք կանեք ընկերությունում/կազմակերպությունում:
- Հավաքագրողներին համոզեք, որ դուք լավագույն թեկնածուն եք:
- Աշխատանքի կատարողականությունը բարելավելու համար սովորելու և զարգանալու շարունակական ցանկությունը:
Քայլ 7. Վերբեռնեք վերջին պրոֆիլը, եթե ունեք LinkedIn հաշիվ:
Աշխատանքի համար դիմելու համար ձեզ հարկավոր չէ LinkedIn հաշիվ բացել, բայց հավաքագրողները կարող են ձեր մասին ավելի շատ տեղեկատվություն ստանալ LinkedIn- ի միջոցով: Համոզվեք, որ վերբեռնում եք վերջին ճշգրիտ տեղեկատվությունը, հատկապես այն բաները, որոնք հաղորդակցության սահմանափակ միջոցների պատճառով չեն փոխանցվել կենսատվյալներում:
- Օրինակ, օգտագործեք ձեր LinkedIn հաշիվը ՝ տեղեկություն տրամադրելու այն նախագծի մասին, որն ավարտել եք որպես աշխատակից կամ կամավոր աշխատելիս, բայց չեք կարող ներառել ձեր կենսագրության մեջ:
- Տեղեկացրեք հեռակա աշխատանքի և համակարգչային հմտությունների մասին, եթե դիմում եք աշխատանքի COVID-19 համաճարակի ժամանակ աշխատանքի համար:
- Վիրտուալ հաղորդակցությունը դարձել է շատ հուսալի աշխատանքային գործիք COVID-19 բռնկման ժամանակ: Showույց տվեք վերջին պրոֆիլները և հարաբերություններ հաստատեք նույն մասնագիտության մարդկանց հետ սոցիալական լրատվամիջոցների միջոցով:
Քայլ 8. Համոզվեք, որ լավ համբավ ունեք առցանց:
Գործատուները կամ հարցազրուցավարները հաճախ օգտագործում են ինտերնետը `աշխատանք դիմողների մասին տարբեր բաներ պարզելու համար: Հիշեք, որ իրենց գտած բացասական տեղեկատվությունը կարող է թեկնածուին վերացնել աշխատանքի ընդունման գործընթացից: Ստուգեք ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների հաշիվների բոլոր հանրությանը հասանելի բովանդակությունը: Փոխեք գաղտնիության կարգավորումները ՝ թաքցնելու այն իրերը, որոնք ցանկանում եք գաղտնի պահել: Անհրաժեշտության դեպքում ջնջեք այն գրառումները, որոնք օգտակար չեն և չեն ներկայացնում ձեր ով լինելն այսօր:
- Օրինակ, թաքցրեք կամ ջնջեք լուսանկարներ, որոնք ցույց են տալիս, որ ընկերների հետ զվարճանում եք մինչև ուշ գիշեր: Մեկ այլ օրինակ ՝ ջնջել հին գրառումները, որոնք պարունակում են աշխատանքի վերաբերյալ բողոքներ կամ գրասենյակի գործունեության վերաբերյալ կատակներ:
- Թող մի քանի ընկերներ ստուգեն ձեր պրոֆիլը և տեղեկացնեն նրանց, եթե գտնում են որևէ բան, որը կարող է ստիպել հավաքագրողին վերացնել ձեզ:
Մեթոդ 2 -ից 4 -ը. Աշխատանքի հայտերի առցանց ներկայացում
Քայլ 1. Կարդացեք աշխատանքի մանրամասն նկարագրությունը `համոզվելու համար, որ համապատասխանում եք որակավորումներին:
Աշխատանքի նկարագրությունը կարդացեք առնվազն 2 անգամ, որպեսզի հասկանաք այն չափանիշները, որոնք պետք է բավարարվեն: Այնուհետև գրեք ձեր տիրապետած կրթության և հմտությունների պատմություն: Նաև փնտրեք հիմնաբառեր, որոնք ձեր կենսագրությունը դարձնելու համար արժանի են:
Հիմնաբառերի օրինակներ ՝ «ի վիճակի է լավ աշխատել առանց վերահսկողության», «նախաձեռնող», «նորարար» կամ «աջակցող»: Գուցե դուք կարդում եք անհրաժեշտ հմտությունների մասին տեղեկատվություն, օրինակ ՝ «կարող է շփվել Zoom- ի միջոցով» կամ «կարող է աշխատել գործընկերների հետ»:
Քայլ 2. Պարզեք աշխատանքի դիմելու պահանջները `մուտք գործելով ընկերության կայք, եթե օգտվում եք աշխատանքի թափուր աշխատատեղի կայքից:
Թեև այս կայքը մեծ օգնություն է ցուցաբերում աշխատանք փնտրողներին, սակայն տրամադրված տեղեկատվությունը կարող է նույնը չլինել, ինչ ընկերության կայքում: Սա ստիպում է աշխատանքի դիմորդներին ուղարկել սխալ փաստաթղթեր կամ չփոխանցել կարևոր տեղեկություններ, որպեսզի նրանք կորցնեն աշխատանքի հնարավորությունները: Նախքան ձեր դիմումը ներկայացնելը, խնդրում ենք վերանայել ընկերության կայքում նշված տեղեկությունները `համոզվելու համար, որ աշխատանքի համար դիմում եք` տրված հրահանգների համաձայն:
Օրինակ, ընկերության կայքում ասվում է, որ դուք պետք է ուղեկցող նամակ և կենսագրություն ուղարկեք զրուցակցին: Մեկ այլ օրինակ ՝ հավաքագրողը կարող է ձեզ խնդրել ձեր կենսագրության մեջ ներառել որոշակի տեղեկություններ, օրինակ ՝ ձեր վերջին աշխատավարձը:
Քայլ 3. Լրացրեք աշխատանքի դիմումը:
Միգուցե դուք նյարդայնանում եք, եթե ձեզ խնդրեն լրացնել ձև, որպեսզի ստիպված լինեք գրել ձեր կենսագրության մեջ արդեն նշված տվյալները: Այնուամենայնիվ, այս քայլը մեծացնում է աշխատանքի ընդունվելու ձեր հնարավորությունը, եթե լրացնեք ձևը ՝ պատասխանելով յուրաքանչյուր հարցին ամբողջությամբ և ճշգրիտ, քանի որ հավաքագրողների համար ավելի հեշտ է կարդալ տեղեկատվությունը և որոշել այն չափանիշներին համապատասխանող թեկնածուներին ՝ պարզապես աշխատանքի սկանավորման համար ծրագրային ապահովման միջոցով ձևը սկանավորելով: դիմորդներ:
- Ձևաթղթեր լրացնելիս օգտագործեք Word ծրագիրը, որպեսզի ավելի դյուրին դարձնեք տեղեկատվության կամ պատասխանների ստուգումը և խմբագրումը: Այնուհետեւ, պատճենեք, տեղադրեք մուտքագրումը ձեւի վրա:
- Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է հավաքագրողին տրամադրել լրացուցիչ տեղեկություններ, ինչպիսիք են ցանկալի աշխատանքին առնչվող ձեռքբերումները, խնդրում ենք դա ներառել ձևի մեջ `տրամադրված տարածության մեջ: Մի կարծեք, որ հավաքագրողը տեղեկատվությունը կպարզի ՝ կարդալով կենսագրությունը:
- Մի օգտագործեք ավտոմատ լրացման հնարավորությունը ձևեր լրացնելիս, որպեսզի սխալ տեղեկություններ չտաք:
Քայլ 4. Վերբեռնեք ձեր կենսագրությունը և աշխատանքի դիմումը, եթե պահանջվում է:
Սովորաբար, հավաքագրողները աշխատանքի դիմորդներին խնդրում են վերբեռնել իրենց կենսագրական տվյալները և աշխատանքի դիմումի նամակները, չնայած նրանք լրացրել են դիմումի ձևը: Կայքում փնտրեք «Ներմուծում» կամ «Վերբեռնում» գրությամբ կոճակը, կտտացրեք կոճակին, ընտրեք պահանջվող փաստաթուղթը, այնուհետ ուղարկեք այն հավաքագրողին: Դիմումի ձևը ուղարկելուց առաջ համոզվեք, որ փաստաթղթերը ամբողջությամբ վերբեռնված են:
Որպեսզի դիմումի ձևը ներկայացնելիս որոշակի փաստաթղթի համար ճիշտ փաստաթուղթ վերբեռնեք, պահպանեք փաստաթուղթը հատուկ ֆայլի անունով, որպեսզի սխալ փաստաթուղթ չուղարկեք:
Քայլ 5. Ստուգեք ձևի լրացումը `համոզվելու համար, որ այն ճիշտ մուտքագրված է:
Ձևաթուղթը լրացնելու սխալը ստիպում է աշխատանք փնտրողներին անփույթ թվալ, որպեսզի նրանք կորցնեն աշխատանքի հնարավորությունները: Կարդացեք ձեր տվյալները կամ մանրամասն պատասխանեք `համոզվելու համար, որ տառասխալներ չկան: Ուղղեք ցանկացած սխալ և անհրաժեշտության դեպքում տրամադրեք լրացուցիչ տեղեկություններ:
Ձևաթուղթը լրացնելիս նորից ստուգեք ՝ տեքստային, ուղղագրական կամ քերականական սխալները շտկելու համար: Հավաքագրողը կարող է անտեսել ձեր դիմումը, եթե հանդիպի սխալի `մուտքային մեծ թվով ծրագրերի պատճառով:
Քայլ 6. Ներկայացրեք դիմում կայքի միջոցով, եթե այն օգտագործում եք:
Ձևաթուղթը լրացնելուց հետո փնտրեք «Ներկայացնել» կոճակը, որը սովորաբար գտնվում է էկրանի ներքևում: Կտտացրեք այս կոճակին ՝ հայտը ներկայացնելու և փաստաթղթերը, որոնք պետք է ուղարկվեն հավաքագրողին:
«Ներկայացնել» կոճակը սեղմելուց հետո, հնարավոր է, չկարողանաք ուղղել ձեր դիմումը, կենսագրական տվյալները կամ աշխատանքի դիմումի նամակը: Նախքան ֆայլը ուղարկելը, համոզվեք, որ տեղեկատվությունը և մուտքագրումը ճիշտ են:
Քայլ 7. Փաստաթուղթն ուղարկեք գործատուին, եթե անձամբ դիմում եք աշխատանքի համար:
Սովորաբար, գործատուները խորհուրդ են տալիս աշխատանքի դիմորդներին ուղարկել իրենց ռեզյումեն և ուղեկցող նամակը վարձու ղեկավարին կամ անձնակազմի ղեկավարին: Մուտքագրեք էլփոստի հասցեն էլփոստի ձևի վրա ՝ պարզելու համար, թե դա ճիշտ է, թե ոչ: Մուտքագրեք էլ. Նամակի թեման ըստ աշխատանքի հայտարարության հրահանգների և կցեք ձեր կենսագրությունը և աշխատանքի դիմումի նամակը: Մուտքագրեք կարճ նամակ նամակի հասցեատիրոջը `տեղեկացնելու համար, որ ցանկանում եք դիմել աշխատանքի և որ կցել եք անհրաժեշտ փաստաթղթերը:
- Նմուշի էլ. Թեմա. «Աշխատանքի հայտ ՝ որպես տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մենեջեր», «Առողջապահական կլինիկայի ղեկավարի պաշտոնի կենսագրությունների և աշխատանքի դիմումի նամակ» կամ «Աշխատանքի թափուր աշխատատեղեր լրացնելու դիմում»:
- Կարճ նամակի նախագծի օրինակ. Բոգորի բուժքույրական ակադեմիա և աշխատանքային փորձ որպես բուժքույր _ կլինիկայում, alanալան _, Բոգոր _- ից մինչ այժմ: Այս նամակով ես ներկայացնում եմ իմ կենսագրության տվյալները և աշխատանքի դիմումի նամակը քննարկման համար »:
Մեթոդ 3 -ից 4 -ը. Աշխատանքի համար դիմում `հանդիպելով վարձու մենեջերի հետ
Քայլ 1. Հագնվեք այնպես, կարծես գնում եք աշխատանքի հարցազրույցի:
Առաջին տպավորությունը, որ թողնում եք հավաքագրողների վրա, շատ կարևոր է: Ինչ աշխատանք էլ որ ցանկանաք, հավաքագրողների հետ հանդիպելիս պետք է կրեք պաշտոնական զգեստ ՝ ցույց տալու համար, որ այս աշխատանքի հնարավորությունը համարում եք շատ կարևոր:
- Դուք կարող եք հագնել վերնաշապիկ, տաբատ կամ կիսաշրջազգեստ և բոքոն: Հագեք որպես վերնազգեստ կամ վերնաշապիկ ՝ որպես վերնազգեստ ՝ ավելի պրոֆեսիոնալ տեսքի համար:
- Դուք կարող եք անմիջապես հարցազրույց վերցնել, երբ հանդիպում եք հավաքագրողի, եթե դիմում եք խանութի կամ ռեստորանի աշխատողի աշխատանքի:
Քայլ 2. Հարցրեք հնարավորություն վարձու մենեջերի հետ հանդիպելու համար:
Երբ հանդիպում եք ձեզ դիմավորող աշխատակցին, բարևեցեք ժպիտով, այնուհետև փոխանցեք, որ կցանկանայիք հանդիպել վարձու մենեջերի հետ աշխատանքի դիմելու համար: Համբերատար սպասեք, որ նա տեսնի ձեզ:
- Օրինակ, ասեք նրան. «Բարի լույս: Ես աշխատանք եմ փնտրում: Ես կցանկանայի տեսնել վարձու ղեկավարին, եթե նա ժամանակ ունենա»:
- Եթե վարձու մենեջերը գրասենյակից դուրս է, հարցրեք նրան, թե որ ժամին է նրան տեսնելու, օրինակ ՝ «Ե՞րբ պետք է վերադառնամ»:
- Վերադառնալ մեկ այլ անգամ, եթե աշխատակիցները շատ զբաղված են: Դուք առաջին լավ տպավորություն չեք թողնում, եթե պնդում եք առաջնահերթություններ սահմանել ՝ այդպիսով անտեսելով գործարքներ իրականացնող աշխատակիցներին և հաճախորդներին:
Քայլ 3. Ասացեք վարձու ղեկավարին, որ աշխատանք եք փնտրում:
Օգտվեք առիթից և բացատրեք, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել և ընտրել այս ընկերությունը, այնուհետև հարցնել, թե արդյոք կան թափուր աշխատատեղեր: Եթե այո, խնդրեք հայտը լրացնելու հնարավորություն:
- Երբ հանդիպում ես վարձու մենեջերի հետ, կարող ես ասել."
- Դուք կարող եք պարզապես ներկայացնել ձեր կենսագրությունը, եթե ընկերությունը չի տրամադրում դիմումի ձև:
Քայլ 4. Ներկայացրեք կենսագրությունը վարձու մենեջերին:
Աշխատանք փնտրելիս վերցրեք կենսագրություն, որը ցույց կտա, որ իսկապես ցանկանում եք աշխատել: Ներկայացրեք կենսագրությունը վարձու մենեջերին և սպասեք պատասխանի: Եթե նա ուղղակիորեն հարցազրույց է վերցրել ձեզ հետ, պատասխանեք տրված հարցերին:
- Պատրաստեք ընդամենը 1-2 թերթ կենսաթույն: Թվում է, թե ցանկանում եք աշխատանքի դիմել բազմաթիվ ընկերությունների համար, եթե ձեր մեջ շատ կենսաբանական տվյալներ կան: Նույնիսկ եթե դա ճիշտ է, տպավորություն թողեք, որ ցանկանում եք աշխատել միայն այն ընկերությունում, որտեղ դուք այցելում եք:
- Մի ակնկալեք, որ վարձու մենեջերը անմիջապես կկարդա ձեր կենսագրությունը, քանի որ նա, հավանաբար, շատ զբաղված է: Դրական վերաբերմունք ցուցաբերեք, նույնիսկ եթե նա չի կարդում ձեր կենսագրությունը:
Քայլ 5. Լրացրեք հայտի ձևը, եթե դա ձեզ հուշվի:
Վարձու մենեջերը կարող է տրամադրել դիմումի ձև, նույնիսկ եթե նա խնդրում է ձեզ լրացնել այն ընկերության վեբ կայքի միջոցով: Ansիշտ պատասխանեք բոլոր հարցերին, ապա ստուգեք ՝ ձևը ճիշտ լրացնելու համար: Եթե թուղթ եք լրացնում, մի մոռացեք ժպտալ, երբ լրացված ձևը ներկայացնում եք ՝ ցույց տալու համար, որ ոգևորված եք ձեր աշխատանքով:
Հանձնեք լրացված ձևը ՝ «Շատ շնորհակալ եմ այս հնարավորության համար»:
Քայլ 6. Շնորհակալություն հայտնեք այն աշխատակցին, ով ավելի վաղ ողջունեց ձեզ:
Հանդիպեք այն մարդկանց, ովքեր օգնեցին ձեզ շնորհակալություն հայտնել իրենց ժամանակի և օգնության համար: Համոզվեք, որ ժպիտով եք խոսում ՝ նրանց անկեղծ շնորհակալություն հայտնելու համար:
Օրինակ, կարող եք ասել. «Շնորհակալ եմ, որ ժամանակ գտաք ինձ օգնելու համար»: կամ «Շատ շնորհակալ եմ օգնության համար»:
Մեթոդ 4 4 -ից. Հետևեք աշխատանքի դիմումներին
Քայլ 1. Դիմումը ուղարկվելուց մեկ շաբաթ անց դիմեք հավաքագրողին:
Ձեր դիմումի ընթացքին հետևելը ցույց է տալիս, որ դուք իսկապես ցանկանում եք աշխատանքի ընդունվել և օգնում է ձեզ ապահովել, որ ձեր ֆայլերն ընդունվեն ճիշտ մարդկանց կողմից: Դիմեք գործատուին կամ հարցազրուցավարին հեռախոսով, էլ. Փոստով կամ LinkedIn հաշվի միջոցով `հայտի կարգավիճակի և հետագա աշխատանքի ընդունման գործընթացի մասին տեղեկանալու համար:
- Նշում կատարեք ամեն անգամ, երբ ուղարկում եք ուղեկցող նամակ, որպեսզի չմոռանաք հետևել առաջընթացին:
- COVID-19 համաճարակի ընթացքում վարձու շատ մենեջերներ և անձնակազմի աշխատակիցներ ծանրաբեռնված են աշխատանքի դիմումների մշակմամբ և տնից աշխատելով: Մտածեք սա և սպասեք մի քանի օր, նախքան նրանց հետ կապ հաստատելը: Բացի այդ, համոզվեք, որ ուղարկում եք կարճ և ընկերական հաղորդագրություններ:
Քայլ 2. Հավաքագրողների հետ զրուցելիս օգտագործեք լեզվի ընկերական և դրական ոճ:
Նույնիսկ եթե ցանկանում եք շուտ լսել, բացասական տպավորություն եք թողնում, եթե նյարդայնացած կամ անհամբեր եք թվում: Եղեք բարի բոլոր աշխատակիցների հետ, ում հետ խոսում եք: Հարցեր տվեք քաղաքավարի և մի վիճարկեք տրված պատասխանները:
Օրինակ, մի մեկնաբանեք, օրինակ ՝ «Մինչ այժմ ոչ ոք չի կապվել ինձ հետ» կամ «Սովորաբար, աշխատանքի հայտերի մշակման համար որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում»: Դուք պետք է ասեք. «Արդյո՞ք որոշում է կայացվել իմ դիմումի վերաբերյալ»: կամ «Ես ուզում եմ պարզել նոր վարձուների արդյունքների հայտարարման ժամանակացույցը»:
Քայլ 3. Ասեք հավաքագրողին, որ հասկանում եք COVID-19- ի ազդեցությունը ընկերության պայմանների և աշխատանքային գրաֆիկների վրա:
Շատ ընկերություններ կրճատում են աշխատակիցներին ֆինանսական խնդիրների պատճառով: Հենց հիմա, գուցե նա տնից է աշխատում, և նրա պարտականություններն ավելի մեծ են: Բացատրեք, որ կարող եք հասկանալ ներկա իրավիճակը և պատրաստ եք հարմարվել ընկերության կարիքներին: Այս կերպ ցույց է տալիս, որ դուք ճիշտ թեկնածուն եք և կարող եք հարմարվել աշխատանքի ընդունվելու դեպքում:
Օրինակ, հավաքագրողներին ասեք. «Ես հասկանում եմ, որ աշխատողների հավաքագրումը ազդում է համաճարակի վրա: Խնդրում եմ ինձ տեղյակ պահեք, արդյո՞ք ձեր ընկերությունը աշխատանքի թափուր աշխատատեղեր ունի»: կամ «Ես հասկանում եմ, որ աշխատանքի ընդունման ժամանակացույցը ազդում է համաճարակի վրա: Ես այժմ աշխատանք եմ փնտրում: Ձեզ նոր աշխատող է՞ պետք»:
Խորհուրդներ
- Ներկայացրեք բարձրորակ դիմումներ, որոնք հատուկ պատրաստված են ըստ յուրաքանչյուր ցանկալի աշխատանքի համար պահանջվող հմտությունների: Մի տեղադրեք նույն ծրագիրը մի քանի ընկերությունների համար:
- Աշխատանք փնտրելիս սովորեք նոր հմտություններ, որոնք մեծացնում են աշխատանքի ընդունվելու ձեր հնարավորությունները: Փնտրեք անվճար առցանց ուսուցում կամ գրանցվեք էժան դասընթացների/սեմինարների համար:
- Takeամանակ հատկացրեք ՝ ստուգելու ձեր համակարգչի տեսախցիկը և խոսափողը ՝ նախապատրաստվելով վիրտուալ հարցազրույցի: COVID-19 բռնկման ժամանակ շատ հավաքագրողներ հարցազրույցներ են անցկացնում ինտերնետի միջոցով:
- Աշխատանքի դիմումները լրացնելիս ազնվությունը կարևոր դեր է խաղում: Այսպիսով, համոզվեք, որ աշխատանքի դիմումում տալիս եք ճիշտ տեղեկատվություն:
