Իրականում, անհատականությունը շատ արժեքավոր գանձ է յուրաքանչյուր մարդու համար: Արդյունքում, բնական է, որ ձեզ սպառնում են այն ժամանակ, երբ զգում եք, որ գանձը ուրիշը խլել է կամ խլել է այն: Unfortunatelyավոք, իմիտացիան տարածված է շատ մարդկանց մոտ ՝ տարբեր պատճառներով: Որպեսզի դա ձեզ շատ վրդովված կամ անապահով չզգա, փորձեք հասկանալ դրա հիմքում ընկած պատճառները: Անկախ նրանից, թե ինչ կարծիք ունեք այս հարցի վերաբերյալ, իրականում նմանակման գործողությունը նույնպես իր ուրույն տեղն է զբաղեցնում անձի ինքնուրույնությունը ՝ անկախ անհատ դառնալու գործընթացում:
Քայլ
Մեթոդ 1 -ը ՝ 3 -ից. Իմիտացիան դիտեք որպես շողոքորթություն
Քայլ 1. Մտածեք դրա նմանակման արարքի հիմքում ընկած պատճառների մասին:
Միգուցե նա դա անում է, քանի որ նրան դուր է գալիս ձեր ոճը, ձեր բնավորությունը կամ ձեր այլ ասպեկտը: Փորձեք մնալ դրական և լինել լավ օրինակ, այլ ոչ թե նրանց նվաստացնելու կամ նվաստացնելու:
- Հնարավոր է, որ նա նույնիսկ չի նկատում, որ պատճենում է ձեզ: Այլ կերպ ասած, գործողությունը ենթագիտակցական հիացմունքի ձև է:
- Մտածեք այն մարդկանց մասին, ովքեր ձեր օրինակն են եղել: Այնուհետև մտածեք ՝ կա՞ նրանց անձնական կողմը, թե՞ ոչ, որը դուք այժմ ընդունում եք: Եթե անձը իմանա ձեր վարքագծի մասին, ինչպե՞ս կուզենայիք, որ նա արձագանքեր: Տարբերությունն այն է, որ որպես հայտնի մարդ, այս մարդիկ կարող են չկարողանալ անմիջականորեն հանդիպել տուժած մարդկանց հետ, ի տարբերություն ձեզ, ովքեր հաճախ ստիպված են լինում հանդիպել ձեզ նմանակող մարդկանց:
Քայլ 2. Բարձրացրեք թեման անուղղակիորեն:
Ընդունելով այն փաստը, որ ինչ -որ մեկը պատճենում է ձեր ոճը, չի նվազեցնի ձեր յուրահատկությունն անգամ: Եզակիության ճանաչումը նման է այն փաստի ընդունմանը, որ դու անկախ անհատ ես, և այդ վստահությունը կարող ես անուղղակի փոխանցել այդ անձին:
Գովաբանեք այն ասպեկտները, որոնք նա պատճենում է, հատկապես, երբ նա ձեզ չի պատճենում: Օրինակ, եթե զգում եք, որ նա միշտ կրկնօրինակում է պոմպերը ջինսերի հետ զուգակցելու ձևը, փորձեք հաճոյախոսել նրան, երբ նա կրում է հարթ կրունկներ: Գիտակցեք, որ նրան պատճենելը կարող է լինել նրա բարձր անապահովության և անվստահության նշան:
Քայլ 3. Փորձեք փոխել ձեր ոճը կամ վարքը:
Կենտրոնացեք այն, ինչ կարող եք փոխել, այլ ոչ թե այն, ինչ չեք կարող վերահսկել: Ի վերջո, նոր ոճի որդեգրումը կարող է հնարավորություն ընձեռել ձեզ գնահատելու այն, ինչ իսկապես կարևոր է ձեր զգեստի ոճի և ինքնության մեջ:
- Խստորեն պահեք ձեր նախընտրությունները: Եթե նա անընդհատ կրկնօրինակում է ձեր ոճը կամ վարքագիծը, փորձեք փոփոխություններ կատարել որոշակի ժամանակահատվածում ՝ նրան ոգեշնչելու համար այլ ոգեշնչում փնտրելու:
- Փնտրեք նորաձևության այլ մոդելներ և քայքայեք բոլոր այն տարրերը, որոնք ցանկանում եք որդեգրել: Եթե ցանկանում եք, կարող եք նաև նրան հրավիրել քննարկելու այն ոճը, որն ամենահարմարն է յուրաքանչյուր կողմի համար, գիտե՞ք:
Քայլ 4. Ուրիշների հետ վարվիր այնպես, ինչպես կցանկանայիր, որ քեզ հետ վարվեին:
Մարդը, ով հաճույք է ստանում ուրիշներին ընդօրինակելուց, կարող է ունենալ շատ ուժեղ անապահովություն: Հետեւաբար, փորձեք բարձրացնել նրա վստահությունը `միշտ դրական արտահայտվելով նրա ներկայությամբ: Ձեր օգնությամբ, անկասկած, նրա ինքնագնահատականը և ինքնությունը ավելի ուժեղ կլինեն: Դրանից հետո ձեր վստահությունը նույնպես կբարձրանա:
- Նմանակումը կարող է լինել նրանց զարգացման փուլ կամ նշան, որ անձը դատարկություն է զգում: Գիտակցեք բարեկամության և հաղորդակցության ուժը:
- Ստացեք օգնություն ձեր ընկերական շրջապատի մարդկանցից: Միայն այն պատճառով, որ նա պատճենում է ձեզ, չի նշանակում, որ իրավիճակում պետք է միայնակ գործել: Փոխարենը, փորձեք ներգրավել այլ մարդկանց, որպեսզի դա օգնի նրանց կառուցել իրենց ինքնությունը `հղում կատարելով ավելի մեծ ընտրանքի չափին:
Քայլ 5. Օգնություն առաջարկեք այն մարդկանց, ովքեր կրկնօրինակում են ձեր աշխատանքը դպրոցում և/կամ աշխատավայրում:
Եթե ձեր աշխատանքը հափշտակված կամ պատճենված է մեկ ուրիշի կողմից, հավանական է, որ անձը իսկապես չի հասկանում հրահանգները, կամ դժվարանում է ղեկավարել իր անձնական գրաֆիկը և չի կարողացել ժամանակին կատարել աշխատանքը: Արդյունքում, նա կախված կլինի ձեզանից: Եթե դա այդպես է, քաղաքավարի բացատրեք, որ նրա պահվածքը կարող է երկուսիդ էլ նեղության մեջ գցել, և որ ամենակարևորն է, նա ոչինչ չի շահի պարզապես խաբելով: Քանի որ յուրաքանչյուր մարդ ունի խելքի տարբեր մակարդակ, համբերատար եղեք, եթե այլ մարդիկ դժվարությամբ են հասկանում այն նյութը, որը ձեզ դուր է գալիս:
Կա մի հին ասացվածք, որն ասում է. «Մարդուն ձուկ տալով ՝ դու նրան օրվա համար կերակրել ես. սովորեցնելով նրան ձուկ բռնել, դու նրան կերակրել ես ամբողջ կյանքի ընթացքում »: Սա նշանակում է, որ ինչ -որ մեկին թույլ չտաք մուտք գործել ձեր աշխատանք, փորձեք հասնել խնդրի արմատին ՝ գտնելու այն պատճենելու պատճառը: Օրինակ, նա կարող է լավ չընկալել կամ պլանավորել բաներ: Ամեն դեպքում, փորձեք բացահայտել պատճառները, որպեսզի բացասական վարքը չկրկնվի:
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Ձեր առարկությունների հաղորդումը
Քայլ 1. Մտածեք, թե ինչն է ձեզ այդքան անհանգստացրել նրա վարքագծի մեջ:
Փորձեք վերլուծել խելամիտ, ազնիվ և բացահայտ ծագող մտքերը: Եթե ցանկանում եք, կարող եք նաև բարձրաձայն ասել ձեր կարծիքը վստահելի ընկերոջ կամ հարազատի հետ: Փորձեք մի քանի օր տևել ձեր հուզական քունը `համոզվելու համար, որ դա ճշգրիտ է և տրամաբանական:
- Եթե ընկերը բռնել է ձեր զգեստի ոճը կրկնօրինակելուց, ապա ամենայն հավանականությամբ զգում եք, որ նրանց վարքագիծը խլել է ձեր արտահայտվելու ազատությունը:
- Եթե պատճենումը կատարվում է դպրոցում կամ աշխատավայրում, դուք, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ վտանգված և անգնահատելի կզգաք, եթե ինչ -որ մեկը գողանա ձեր աշխատանքային էթիկան կամ արժեք ստանա անձնական նախագծից, որի վրա դուք աշխատում եք: Տեղյակ եղեք այն զգացմունքների մասին, որոնք ծագում են, որոնք կօգնեն ձեզ գտնել համապատասխան լուծումներ:
Քայլ 2. Կառավարեք ձեր մտքերը և վեճի փոխարեն հաղորդակցվելու ծրագիր կազմեք:
Գրեք այն, ինչ ցանկանում եք փոխանցել, որպեսզի ձեր փաստարկը հնչի ավելի կառուցողական, համահունչ և ռացիոնալ: Բացի այդ, մտածեք նաև այն արդյունքների մասին, որոնց ցանկանում եք հասնել և որոշեք այդ արդյունքներին հասնելու ռազմավարությունը: Եթե ցանկանում եք, կարող եք նաև գրել բոլոր բացասական հույզերը, որոնք առաջանում են ամսագրում կամ հատուկ էլ.
- Սկսեք ՝ տեղադրելով բոլոր մտքերն ու հույզերը, որոնք ի հայտ են գալիս հատուկ գծապատկերում կամ մտքի քարտեզում:
- Փորձեք կանխատեսել տարբեր հույզեր, որոնք կարող են առաջանալ զրույցի ընթացքում, և օգտագործեք ձեր ունեցած արտաքին աջակցությունը ՝ այդ հույզերը կառավարելու համար: Օրինակ, զրուցեք մտերիմ ընկերոջ կամ հարազատի հետ, նախքան ձեր կողքին ապրող մեկին հանդիպելը, կամ զրուցեք գործընկերոջ հետ, եթե առերեսումը տեղի ունենա գրասենյակում:
- Ractբաղվեք ձեր ասած բառերով: Ինչ պրակտիկայի մեթոդ էլ ընտրեք ՝ հայելու առջև կամ մերձավոր ազգականի առջև, փորձեք հարմարավետ լինել հարցի բարձրացման հարցում:
Քայլ 3. Առճակատում ունեցեք:
Ընդգծեք, որ նրա գործողությունները բացասաբար են անդրադարձել ձեր վրա և ասեք նրան, թե ինչ փոփոխություններ պետք է կատարի իրավիճակը բարելավելու համար: Համոզվեք, որ շատ լավ եք ընտրում ձեր բառակապակցությունը և թույլ մի տվեք, որ ձեզ ճնշի զայրույթը կամ բացասական հույզերը: Իրականում, մեկը, ով սիրում է ընդօրինակել ուրիշներին, ունի շատ բարձր անապահովություն և զգայունություն: Արդյունքում ՝ նա հակված է նաև պաշտպանվելու ՝ դիմակայելիս:
- Ասա նման մի բան. «Կարծես թե վերջերս նույն հագուստն ես հագել, այնպես չէ՞: Կարծես թե գնել եք նույն կոշիկներն ու աքսեսուարները: Ուրախ եմ, որ ձեզ դուր է գալիս իմ հագնվելու ոճը: Բայց ինձ համար նորաձևությունն ինքնաարտահայտման իմ միջոցն է: Դուք գիտակցու՞մ եք, որ դա արել եք »:
- Հիշեք, որ ինչ-որ մեկը, ով ընդօրինակում կամ առևանգում է այլ մարդկանց հատկությունները, իրականում ունի շատ ցածր ինքնագնահատական և հակված է պաշտպանվելու կամ հերքելու այն:
- Եթե պատճենումը կատարվում է աշխատավայրում, փորձեք մնալ պրոֆեսիոնալ, որպեսզի ձեր ինքնապատկերը չփչանա: Օրինակ, փորձեք խորհրդակցել կադրերի բաժնի հետ `գտնելու առավել մասնագիտական և հնարավոր մոտեցումը` հղում կատարելով ստանդարտ կանոններին և ընկերության քաղաքականությանը:
- Խորը շունչ քաշեք առճակատումից առաջ և ընթացքում: Հնարավորինս հանգիստ արտահայտեք ձեր կարծիքը, որը անձը կարող է համարել որպես մեղադրանք: Օգտագործեք մարմնի բաց և ընկերական լեզու ՝ պաշտպանողական գործողություններից խուսափելու համար:
Քայլ 4. Խուսափեք մարդուց, եթե նա դեռ պատճենում է ձեզ, չնայած անձամբ հանդիպելուն:
Մի վատնեք ձեր հույզերն ու էներգիան ՝ ողբալով այն, ինչ չեք կարող վերահսկել: Փոխարենը, նախաձեռնող քայլ կատարեք իրավիճակից դուրս գալու համար ՝ հեռացնելով մարդուն ձեր աչքերից և մտքից:
Եթե դուք չեք կարող լիովին խուսափել այդ անձից, փորձեք իրավիճակը կատակ դիտել և այլ ջանքեր գործադրել այն փոխելու համար: Իրավիճակների վրա ծիծաղել սովորելը կարող է օգնել ձեզ ավելի հեշտությամբ հաղթահարել սթրեսը, գիտե՞ք:
3 -րդ մեթոդ 3 -ից. Կանխել որևէ մեկին ձեր մտավոր սեփականության իրավունքները ոտնահարելը
Քայլ 1. Դիմեք ապրանքային նշանի, հեղինակային իրավունքի կամ արտոնագրի համար:
Ապրանքային նշանները սերտորեն կապված են բիզնեսի և ապրանքանիշի ստեղծման ռազմավարությունների հետ: Մինչդեռ, արտոնագրերը նախատեսված են ձեր գյուտերը կամ ստեղծագործությունները պաշտպանելու համար: Մյուս կողմից, հեղինակային իրավունքը օգտակար է ձեր ստեղծած գրավոր ստեղծագործությունները, ստեղծագործական նախագծերը և համակարգչային ծրագրերը պաշտպանելու համար: Յուրաքանչյուր երկիր ունի հատուկ կանոններ և ընթացակարգեր, որոնք պետք է պահպանվեն ՝ մեկից կամ երեքը ձեռք բերելու համար: Հետևաբար, մենք խորհուրդ ենք տալիս ապրանքային նշանի, հեղինակային իրավունքի կամ արտոնագրի իրավունքները ներկայացնել փորձագիտական օգնությամբ:
- Unfortunatelyավոք, ձեր ապրանքային նշանը վավեր է միայն որոշակի իրավասությունների շրջանակներում: Սա նշանակում է, որ ապրանքային նշան ունենալը պարտադիր չէ, որ ձեզ լիովին պաշտպանի ծովահենությունից:
- Ստեղծագործությունը շատ առեղծվածային բան է և հաճախ դժվար է ճանաչել որպես սեփականություն: Ինդոնեզիայում հեղինակային իրավունքի մասին օրենքը տարածքային է և գործում է ազգային մասշտաբով: Սա նշանակում է, որ եթե առկա է հեղինակային իրավունքի անդրսահմանային խախտում (օրինակ ՝ թվային հարթակի միջոցով), ապա խախտման հայցը պետք է ներկայացվի և լուծվի հանցագործի ծագման երկրում: Արդյունքում, գործընթացը ավելի մտահոգիչ կլինի:
- Եթե ստեղծագործական նախագիծը կատարվում է համատեղ, ապա դրա յուրաքանչյուր կողմ կարող է ունենալ տարբեր հեղինակային իրավունքներ ՝ կախված նախագծում ունեցած ներդրումից:
- Ինդոնեզիայում մտավոր սեփականության իրավունքների պաշտպանության ծառայությունները ղեկավարում է Օրենքի և մարդու իրավունքների նախարարությանը կից մտավոր սեփականության գլխավոր տնօրինությունը (DGIP):
- Յուրաքանչյուր վաճառող պետք է գրանցի իր ապրանքային նշանները, արտոնագրերը և հեղինակային իրավունքները DJKI- ում, որպեսզի նրանց բիզնեսը համարվի օրինական ուժի մեջ և կարողանա պաշտպանություն ստանալ պետությունից:
Քայլ 2. Ստեղծեք ուժեղ և ազդեցիկ ապրանքանիշ:
Եթե ճիշտ արվի, ապրանքանիշի ստեղծման գործընթացը կարող է կառուցել հավատարիմ հաճախորդների համայնք և բարձրացնել ձեր բիզնեսի արժեքը: Հետևաբար, միշտ առաջնահերթություն դարձրեք որակի, յուրահատկության և ուժեղ արժեքների վրա ՝ ստեղծելու ապրանքանիշ, որը նույնպես ուժեղ և ազդեցիկ է շատ մարդկանց համար:
- Նույնիսկ եթե ձեր բիզնեսը դեռ նոր է սկսվում և դեռ լայնածավալ չէ, ոչ մի վատ բան չկա ՝ վերլուծելու բիզնես ռազմավարությունը և այնպիսի ընկերությունների ապրանքանիշերը, ինչպիսիք են Apple- ը և Nike- ը:
- Ընդհանուր առմամբ, դուք պետք է ունենաք լավ հաճախորդների սպասարկում, քանի որ սպառողների հետ ամուր հարաբերությունները, ընդհանուր առմամբ, ուղղակիորեն համամասնական կլինեն ապրանքանիշի ուժեղ հավատարմության հետ:
- Պարբերաբար նորարարություններ արեք այնպես, որ դուք միշտ առաջնագծում լինեք և հարգված բոլոր բիզնես գործընկերների և սպառողների կողմից:
Քայլ 3. Գոհացրեք ձեր էգոն և հպարտացեք, որ ինչ -որ մեկը ցանկանում է ընդօրինակել ձեզ:
Այս փաստը փաստորեն ցույց է տալիս, որ դուք հսկայական ազդեցություն եք ունեցել նրա վրա: Իրոք, ժամանակին յուրաքանչյուր մշակութային գործիչ այդքան մեծ դեր ուներ հասարակությունը աստիճանաբար փոխելու համար: Պատկերացրեք ձեզ որպես այդ դրական փոփոխությունների գործակալներից մեկը:
Աշխատեք ավելի արդյունավետ, որպեսզի կարողանաք ավելի շատ կենտրոնանալ աշխատանքի որակի պահպանման վրա, որպես ամբողջություն, այլ ոչ թե անհանգստանաք մեկ անպատասխանատու կողմերի կողմից ծովահեն լինելուց:
Խորհուրդներ
- Վստահություն ունեցեք և անտեսեք ձեր ինքնության վերաբերյալ այլ մարդկանց կարծիքը, նույնիսկ ձեզ շրջապատող իրավիճակի մասին:
- Դուք իրավունք ունեք պատշաճ ջանասիրություն ցուցաբերել և մասնագիտական օգնություն խնդրել ապրանքային նշանի, հեղինակային իրավունքի և արտոնագրի հարցերով զբաղվելիս:
Գուշացում
- Հիշեք, որ զգացմունքները շատ բարդ տարրեր են մարդկանց մեջ: Հետեւաբար, երբեմն մարդուն անհրաժեշտ է մասնագետի օգնությունը `հասկանալու իր վարքի պատճառները, ինչպես նաեւ գտնելու այն քայլերը, որոնք պետք է ձեռնարկվեն նրա ամբողջականությունը վերականգնելու համար: Եթե դուք ունեք նման կարիք, կարիք չկա վերջնաժամկետ սահմանել ցանկալի արդյունքի հասնելու համար:
- Ամենայն հավանականությամբ, ապրանքային նշանների, հեղինակային իրավունքի և արտոնագրերի համար դիմելու համար պահանջվում է շատ գործընթաց, ժամանակ, ջանք և գումար:
