Պարզելը, թե արդյոք ձեր գործընկերը սիրահարված է ձեզ, կարող է տարօրինակ գործ լինել: Անձից ոչ միայն խառը ազդանշաններ կստանաք, այլև հնարավոր է չկարողանաք լավ արձագանքել դրանց ՝ աշխատավայրում տիրող միջավայրի սահմանափակության պատճառով: Այնուամենայնիվ, շատ բան կարող եք անել ՝ որոշելու, թե արդյոք նա իսկապես սիրում է ձեզ: Կարդալով ոչ բանավոր հաղորդակցություններ և փոխազդեցություններ ՝ դուք ավելի լավ կհասկանաք, թե ինչ է նա իրականում զգում:
Քայլ
Մաս 1 -ից 3 -ից. Ոչ բանավոր հաղորդակցության ընթերցում
Քայլ 1. Դիտեք, թե ինչպես է նա վերաբերվում ձեր անձնական տարածքին:
Եթե նա իսկապես սիրում է, նա, ամենայն հավանականությամբ, մտնելու է ձեր մասնավոր տարածք ավելի հաճախ, քան եթե նա չի սիրում ձեզ:
- Արդյո՞ք նա մտնում է ձեր մասնավոր տարածք ջերմ, առանց սպառնալիքների: Նա գուցե ցանկանա մոտ լինել ձեզ կամ ցույց տալ իր ջերմությունը:
- Ուշադրություն դարձրեք, արդյոք նա մտնում է ձեր անձնական տարածք ՝ ձեր ուսին կամ մազերին դիպչելու, ձեր ձեռքին դիպչելու կամ ձեռքով հարվածելու կամ բազմիցս անցնելու համար:
- Միշտ դիտեք, թե ինչպես են մարդիկ վերաբերվում շրջապատի մարդկանց, նախքան դատելը, եթե ինչ -որ մեկը ձեզ դուր է գալիս:
- Մի շփոթեք այն մարդկանց, ում հետ մտերիմ եք, երբ խոսում եք, կամ այն մարդկանց, ովքեր չգիտեն կամ գնահատում են ուրիշների անձնական տարածքը այն մարդկանց հետ, ովքեր ձեր հանդեպ զգացմունքներ ունեն:
Քայլ 2. Տեսեք, արդյոք նա պատճառ ունի ձեր կողքին լինելու:
Մեկ այլ ոչ բանավոր միջոց ՝ ասելու, թե արդյոք գործընկերոջը սիրում է ձեզ, դիտելն է, եթե նա փորձում է մտերմանալ ձեզ հետ: Եթե այո, ապա դա կարող է նշան լինել, որ նա սիրում է ձեզ:
- Եթե նա չունի ձեզ մոտենալու հստակ և հիմնավոր պատճառ, բայց նա միշտ ունի, ապա մեծ է հավանականությունը, որ նա զգացմունքներ ունի ձեր նկատմամբ:
- Եթե նա շատ է ձեր կողքին, բայց դա անում է անհրաժեշտությունից ելնելով, հավանականությունը մեծ է, որ նա զգացմունքներ չունի ձեր նկատմամբ:
Քայլ 3. Տեսեք, արդյոք նա ձեզ նկատո՞ւմ է:
Մի պահ պահեք և փորձեք տեսնել, արդյոք նա ձեզ հաճախ նկատո՞ւմ է: Երբ զուգորդվում է այլ հուշումների հետ, ուշադրություն դարձնելը կարող է արտացոլել այն փաստը, որ նա ձեզ դուր է գալիս: Աշխատակիցը կարող է սիրահարվել ձեզ, եթե ՝
- Նա ամբողջ օրը թաքուն հայացք նետեց առանց որևէ ակնհայտ պատճառի:
- Նա հայացք է նետում, թարթում կամ այլ կերպ գրգռում ձեր հետաքրքրությունը իր հայացքով հանդիպման կամ աշխատանքի այլ առիթների ժամանակ:
- Նա հաճախ է դիտում ձեր կեցվածքը:
Քայլ 4. Նայեք նրա մարմնի լեզվին:
Մարմնի լեզուն կարևոր է որոշելու, թե արդյոք ինչ -որ մեկը սիրում է ձեզ: Ուշադրություն դարձնելով մարմնի լեզվին ՝ դուք կստանաք որոշ կարևոր հուշումներ, թե ինչպես է նա վերաբերվում ձեզ:
- Արդյո՞ք նա գրավիչ կամ պատահական կերպով կանգնած է ձեր առջև: Եթե նրա ձեռքերն ու ոտքերը բաց են, իսկ կեցվածքը հանգիստ է, նա կարող է դեպի ձեզ գրավել:
- Արդյո՞ք նա ազդանշան է տալիս, որ նա ձեզանից հեռու է: Եթե նա կանգնած է ՝ ձեռքերը խաչած կամ հետ քաշված, նա կարող է նյարդայնանալ կամ ընդհանրապես չհետաքրքրվել ձեզանով:
- Միշտ ուշադրություն դարձրեք մարմնի լեզվին, այլ նշանների և ազդանշանների հետ միասին, որոնք մարդն ուղարկում է:
Մաս 2 -ից 3 -ից. Հաղորդակցություն գործընկերների հետ
Քայլ 1. Ուշադրություն դարձրեք, եթե նա հաճախ է ձեզ հաճոյախոսություններ անում:
Հաճոյախոսությունները կամ այլ դրական արտահայտությունները կարող են ցույց տալ, որ նա գնահատում է ձեզ կամ նույնիսկ սիրում է ձեզ:
- Եթե նա անընդհատ հաճոյախոսություններ է անում ձեր աշխատանքի համար, ապա դա կարող է նշանակել, որ նա գնահատում է ձեզ միայն որպես գործընկեր:
- Եթե նա հաճոյախոսություններ է անում ձեր ֆիզիկական արտաքինի կամ այլ բանի մասին, որը կապ չունի աշխատանքի հետ, դա կարող է նշանակել, որ նա ռոմանտիկ հետաքրքրություն ունի ձեր նկատմամբ:
- Մի ընդունեք հաճոյախոսությունն ինքնին որպես ցուցում, որ նա ձեզ սիրում է: Գնահատեք գովասանքը այլ գործոնների համատեքստում:
Քայլ 2. Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչի մասին է նա խոսում:
Նրա հետ ձեր զրույցի թեման կարող է ձեզ բավականին հիմնավոր հուշում տալ ձեր զգացմունքների մասին ձեր հանդեպ: Քիչ ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է նա ասում և խոսակցության տեսակը, որը նա սկսում է: Հարցրեք ինքներդ ձեզ:
- Արդյո՞ք նա փոխանցել է շատ անձնական տվյալներ: Եթե այո, ապա դա կարող է նշան լինել, որ նա քեզ տեսնում է ոչ միայն որպես ծանոթ:
- Արդյո՞ք նա խոսում է սեքսի, մտերմության կամ ռոմանտիկ գրավչության մասին: Գուցե սա ռոմանտիկ կերպով ձեր ուշադրությունը գրավելու միջոց է:
- Ձեզ ինչ -որ բան վստահու՞մ է: Սա ցույց է տալիս, որ նա քեզ տեսնում է ոչ միայն որպես գործընկեր:
- Արդյո՞ք նա ձեզ հրավիրում է աշխատանքից դուրս գործունեության: Սա կարող է վստահ նշան լինել, որ նա սիրում է ձեզ:
Քայլ 3. Հարցրեք նրան սիրավեպի մասին:
Նրա մյուս ազդանշանները տեսնելուց հետո գուցե պարզապես անհրաժեշտ լինի հարցնել նրան, թե արդյոք նա սիրահարված է ձեզ: Թեև հեշտ և հարմար չէ, այն ձեզ կտա ձեր ուզած արդյունքները:
- Ասա մի բան, ինչպիսին է «Կարծում եք, որ մեր հարաբերությունները աշխատանքային հարաբերություններից դուրս՞ են»:
- Եթե դուք չեք ցանկանում ուղիղ հարց տալ, փորձեք օգտագործել հումորը `փոխհատուցելու համար: Դուք կարող եք կատակել այն մասին, թե ինչպես են մյուս աշխատակիցները խուսափում ձեզանից, այնուհետև ասել «Դուք կարծես ինձ չեք ատում, ինչպես մյուսները»:
- Carefulգույշ եղեք այն հայտարարության մեջ, որ ցանկանում եք ավելին, քան պարզապես աշխատանքային հարաբերություններ:
3 -րդ մաս 3 -ից. Խնդիրներից խուսափելը
Քայլ 1. Իմացեք ընկերության քաղաքականության մասին `կապված գրասենյակում սիրավեպի հետ:
Նախքան որոշելը, թե արդյոք նա սիրում է ձեզ, դուք պետք է իմանաք, թե որն է ընկերության քաղաքականությունը աշխատավայրում սիրավեպի վերաբերյալ: Սա կարեւոր է նույնիսկ այն դեպքում, եթե դուք չեք ցանկանում ռոմանտիկ հարաբերություններ, քանի որ նույնիսկ երկու մարդու հարաբերությունների մեջ խոսակցությունները կարող են խնդիրներ ստեղծել:
- Ստուգեք աշխատողի ձեռնարկը, եթե ունեք մեկը, աշխատավայրում հարաբերությունների քաղաքականության վերաբերյալ:
- Խոսեք անձնակազմի ներկայացուցչի հետ, եթե տեղեկատվությունը որևէ տեղ չեք գտնում:
- Ասացեք ձեր ղեկավարին, որ դուք պաշտոնապես հանդիպում եք:
Քայլ 2. Խուսափեք այն ամենից, ինչը սեռական ոտնձգություն է պարունակում:
Երբ փորձում եք պարզել, թե արդյոք ձեր գործընկերն ունի ձեր սիրահարվածությունը, կարևոր է համոզվել, որ դուք խուսափում եք սեռական ոտնձգություն ներկայացնող ցանկացած զրույցից կամ գործունեությունից: Սա դժվար է, քանի որ յուրաքանչյուր մարդ կարող է զգայուն լինել այս թեմայի նկատմամբ և կարող է ընկալել, թե ինչ կարող եք համարել կոպիտ պատասխանը որպես դրանից ավելին:
- Երբեք բաց սեռական կամ ռոմանտիկ հայտարարություններ մի արեք նրանց, ում հետ պաշտոնական հարաբերություններ ունեք:
- Մի դիպչեք այլ աշխատողի մարմնին, եթե դա ձեզ չի պահանջվում, և դա երբեք մի արեք սեռական կամ ռոմանտիկ կերպով աշխատավայրում, նույնիսկ եթե դուք պաշտոնական հարաբերությունների մեջ եք:
- Եթե կարծում եք, որ ինչ -որ մեկը ձեզ դուր է գալիս, և ձեզ հարմար չէ ասել, որ ձեզ չի հետաքրքրում, մտածեք անձնակազմի հետ կապ հաստատելու մասին:
- Եթե ինչ -որ մեկն անցանկալի մոտեցում է ցուցաբերում, չնայած որ դուք այդ անձին ազդանշան եք տվել դադարեցնել, անհապաղ դիմեք ղեկավարությանը կամ անձնակազմին:
Քայլ 3. Մի ենթադրեք:
Թերևս ամենակարևոր բանը, որ պետք է անել, երբ փորձում ես որոշել, թե արդյոք նա սիրում է քեզ, ենթադրություններից խուսափելն է: Ենթադրելով, դուք կշտապեք եզրակացություններ անել ինչ -որ բանի մասին, առանց լավ իմանալու: Երբ դուք դա անում եք, դուք կարող եք անել կամ ասել մի բան, որը կարող է ձեզ դժվարության մեջ գցել կամ վնասել դիմացինի զգացմունքները:
- Համոզվեք, որ միշտ ճիշտ տեղեկացված եք, երբ որոշում եք, թե ինչ անել:
- Ուրիշի հետ մի վերաբերվեք միայն այն պատճառով, որ կարծում եք, որ նա սիրում է ձեզ:
- Մի սպասեք ժամադրության, սեռի կամ նմանատիպ այլ բանի, ումից, ձեր կարծիքով, ձեզ դուր է գալիս:
