Կառավարումը ներկայացնում է արվեստագետների, ինչպիսիք են երաժիշտներն ու դերասանները, որպեսզի նրանք ավելի հեշտությամբ ընդլայնեն իրենց ցանցը և լսումները: Որպես պրոֆեսիոնալ նկարիչ ՝ ձեր ելակետում կառավարումը կարող է օգնել ձեզ գտնել կապեր, որոնք կաջակցեն ձեր կարիերային, մինչ դուք կենտրոնացած կլինեք ձեր աշխատանքի վրա, որը պահպանում է ձեր կատարողականը: Բայց ճիշտ կառավարում ձեռք բերելու համար դուք պետք է հնարավորինս շատ ծանոթություններ և փորձ ձեռք բերեք, որպեսզի ձեր կարիերան լավ սկսվի:
Քայլ
Մաս 1 -ից 3 -ից. Փորձառություն փնտրելը
Քայլ 1. Հնարավորինս շատ ժամանակ հատկացրեք աշխատելու համար:
Managementվարճանքի բիզնեսում ղեկավարությանը ներկայացնելու ամենակարևոր միջոցը `լինի դա դերասանական, թե երաժշտական, աշխատելն է: Managementեկավարությունը փնտրում է տաղանդավոր և հասուն արտիստների, ովքեր ունեն եկամուտներ, փոխարենը հմտություններ ունեցող մարդիկ, ովքեր երբեք որևէ բան չեն սերմանել բիզնեսում: Եթե ցանկանում եք հասնել նրան, որ ղեկավարությունը ներկայացնի ձեզ դերասանական աշխարհում, ապա առաջին բանը, որ պետք է անեք, գործելն է: Եթե ցանկանում եք գտնել մենեջմենթ, որը կներկայացնի ձեզ որպես երգիչ, ապա պետք է ելույթ ունենաք:
Գնացեք դերասանների յուրաքանչյուր լսմանը և կատարեք այն ամենը, ինչ կարող եք ձեռք բերել: Գուցե ձեր ստացած փորձը գլամուրային չէ, բայց այս փորձը կարող եք օգտագործել ՝ այս աշխարհում թևեր տարածելու համար: Եթե երաժիշտ եք, մասնակցեք բաց խոսափողի ցանկացած միջոցառման, տեղական փառատոնների և ռադիոհաղորդումների, որտեղ ունկնդիրները կարող են լսել ձեր երաժշտությունը: Դուք պետք է պատկեր ստանաք որպես հուսալի աշխատող:
Քայլ 2. Կատարելագործեք ձեր հմտությունները:
Բացի հնարավորինս շատ փորձ ձեռք բերելուց, դուք պետք է նաև զբաղվեք և կատարելագործեք ձեր հմտությունները ՝ մասնակցելով դասերին, սեմինարներին կամ դասերին, որոնք վերաբերում են ձեր տաղանդներին: Եթե ցանկանում եք լինել stand-up կատակերգու, կան սեմինարներ, որոնց կարող եք գնալ ՝ բեմի ժամանակի մասին տեղեկանալու համար: Այնտեղ կարող եք նաև տեղեկություններ ստանալ փորձառու սթենդափ հումորիստներից: Գտեք դաս կամ սեմինար ձեր տարածքում և վերցրեք այն:
Եթե ձեզ դուր չի գալիս աշխատել այս ոլորտում, իմաստ չկա կարիերա զարգացնելու համար մենեջմենթ փնտրել:
Քայլ 3. Քննարկեք այլ արվեստագետների հետ:
Սկսեք ՝ ընդլայնելով ձեր դերասանների կամ երաժիշտների ցանցը, որոնց կարող եք վստահել և կարող են առաջնորդել ձեզ ձեր կարիերան զարգացնելու գործում: Բացի այդ, նրանք կարող են խորհուրդներ տալ տաղանդի վերաբերյալ, դրանք նաև օգտակար են կառավարում գտնելու համար: Եթե դուք ունեք դերասան ընկեր, որը ներկայացված է եղել կառավարման ընկերությունում, ապա մեծ հնարավորություն կա, որ դուք կարող եք զբաղվել այդ ղեկավարությամբ, եթե դուք և դերասանը նախկինում միասին աշխատել եք:
Ազատ զգացեք օգնել արվեստագետ ընկերներին: Եթե դուք տեղեկություններ ունեք դերասանների լսումների մասին, խնդրում ենք կիսել դրանք ձեր դերասան ընկերների հետ, լուրը գաղտնի չթողնել ՝ դերը ստանալու հույսով: Երբ ընկերը ստանում է ձեր ուզած դերը, նշեք նրա հետ: Սնունդ փոխանակելու մեջ վատ բան չկա, և սովորաբար ընկերները կխրախուսվեն օգնել, եթե դրա կարիքը լինի:
3 -րդ մաս 3 -ից. Հանդիպումների կառավարում
Քայլ 1. Հասկացեք, թե ինչ է անում ղեկավարությունը և ինչ է փնտրում:
Մի քանի հայտնի հաջողակ դերասաններ, որոնցից մեկը ՝ Բիլ Մարեյը, չունեն ղեկավարություն և ինքն են որոշում դա անել: Managementեկավարությունը պատասխանատու է լսումներ ստանալու, քասթինգի տնօրենների հետ կապ հաստատելու և ձեր ցանցը ընդլայնելու համար այս աշխարհում: Դուք պետք է ստիպեք նրանց հավատալ, որ կարող եք գումար աշխատել նրանց համար, եթե նրանք ընդունեն ձեզ որպես իրենց արտիստ:
- Սովորաբար ղեկավարության կողմից ստացված աշխատավարձը հիմնված է հաջողությամբ ձեռք բերված պայմանագրերի թվի վրա, այլ ոչ թե ամսական աշխատավարձի: Այլ կերպ ասած, ղեկավարությունը աշխատանք է ստանում ձեզ համար և վերցնում վաստակած աշխատավարձի տոկոսը: Եթե դուք դժվարանում եք աշխատանք գտնել, ղեկավարությունը դժկամությամբ է ընդունում ձեզ որպես նկարիչ, քանի որ նրանք դրանից օգուտ չեն քաղի:
- Կառավարում ձեռք բերելու համար դուք պետք է լինեք ցնցող և գեղեցիկ տեսք ունեցող, փորձառու կամ ավելի լավ ՝ դրանց բոլորի համադրություն:
Քայլ 2. Կառուցեք ձեր պատկերը սոցիալական լրատվամիջոցներում:
Showուցադրեք նոր կերպարներ և կառուցեք ձեր պատկերը Facebook- ում, Twitter- ում, Instagram- ում և այլ սոցիալական լրատվամիջոցներում: Օգտագործեք այս գործիքները կապեր հաստատելու, ժամանցի աշխարհում ընկերների հետ շփվելու և տեղեկատվություն փնտրելու համար ՝ ճիշտ գործակալ գտնելու համար:
Կոկտեյլ -երեկույթի ժամանակ օգտագործեք հիմնական կանոնը. Ընդլայնել ձեր ցանցը սոցիալական ցանցերում `մասնագետների հետ: Երբեք մի ասեք այնպիսի բաներ, որոնք չեք ցանկանում ասել կոկտեյլ երեկույթին մեկին, ում ցանկանում եք տեղադրել պրոֆեսիոնալ ցանցում: Օգտագործեք սոցիալական ցանցերը ՝ նոր հեռուստատեսային շոուներ շուկայահանելու համար, որոնցում նկարահանվել եք կամ բեմական առաջարկներ եք արել, և theԼՄ -ները `շնորհավորելու գործընկեր մասնագետներին ձեռքբերումների համար:
Քայլ 3. Ստեղծեք ռեզյումե և «մամուլի հավաքածու»:
Սովորաբար մամուլի հավաքածուն բաղկացած է լուսանկարներից, այլ դերասանների կամ ռեժիսորների հղումներից, որոնց հետ աշխատել եք, ձեզ լուսաբանած մեդիա նյութերից և ձեր աշխատանքի մի հատվածից: Ռեզյումեն ձեր ոլորտի հետ կապված բոլոր աշխատանքային փորձի պաշտոնական ցանկն է: Այլ կերպ ասած, կարիք չկա արագագործ ռեստորանում աշխատանքային փորձը ներառել դեռ ավագ դպրոցում `դերասանական ռեզյումեի վրա:
Քայլ 4. Փնտրեք առաջարկություններ:
Խնդրեք այլ դերասանների ձեզ խորհուրդ տալ իրենց ղեկավարությանը և հնարավորինս շուտ փորձեք նրանց հետ խորհրդակցություն նշանակել: Խոսեք գործակալի կողմից ներկայացված լինելու ձեր ցանկության և կարիերայի վերաբերյալ ձեր նպատակների մասին:
- Պետք է լինել իրատես և մի չափազանցեք: Ոչ մի ղեկավարություն չի ցանկանում ընդունել մեկին, ով ցանկանում է աստղ լինել: Եթե պրոֆեսիոնալ եք, եղեք պրոֆեսիոնալ:
- Եթե Միացյալ Նահանգներում եք, երբեք մի դիմեք ղեկավարությանը, որին ընդհանրապես ծանոթ չեք: Usedամանակին սովորական բան էր, որ մարդիկ լուսանկարներ էին ուղարկում ղեկավարությանը ՝ նրանց հետ հանդիպում նշանակելու համար, բայց դա ընդհանրապես այլևս այդպես չէ: Դուք պետք է հանձնարարություն ստանաք ղեկավարության մեկ այլ ներկայացուցչից կամ մասնակցեք կառավարման կամ կառավարման խմբի կողմից անցկացված լսմանը `տաղանդներ փնտրելու համար:
Քայլ 5. Պատրաստվեք լսմանը:
Եթե դուք կարողանաք նշանակել հանդիպումներ ապագա ղեկավարության հետ հանդիպելու համար, մեծ հնարավորություն կա, որ դուք ստիպված լինեք ինչ -որ լսումներ կատարել նրա առջև, ինչպես որևէ դերի համար: Ամեն դեպքում, պատրաստեք մի քանի մենախոսություններ կամ տեսարաններ, որոնք կարող եք անել դրանց դիմաց: Մի կորցրեք ոսկե հնարավորությունը միայն այն պատճառով, որ անպատրաստ եք:
3 -րդ մաս 3 -ից. Կառավարման ընտրություն
Քայլ 1. Համոզվեք, որ ձեր ղեկավարությունը գրանցված է:
Միացյալ Նահանգներում կառավարումը սովորաբար կառավարվում է պետական տնտեսական կանոնակարգերով և պետք է իր եկամտի որոշակի տոկոսը (սովորաբար 10%) ավանդի այն պետությանը, որտեղ նրանք գտնվում են: Շատ մարմիններ/անհատներ, ովքեր պնդում են, որ նկարիչների կառավարում են, չեն հետևում այս կանոններին և շահագործում անփորձ դերասաններին, ովքեր չեն հասկանում այս աշխարհի կանոնները:
Կալիֆոռնիայում որոշակի ղեկավարության գրանցումը ստուգելու համար այցելեք Արդյունաբերական հարաբերությունների վարչության կայք ՝
Քայլ 2. Իմացեք, թե քանի այլ արտիստ է ներկայացնում ձեր ղեկավարությունը:
Սովորաբար կամպուսը պատմում է դասախոսների թվի և ուսանողների հարաբերակցության մասին: Սովորաբար լավ համալսարանում մեկ դասախոսից ավելի փոքր թվով ուսանողներ կան, քանի որ նրանց միջև կարող է ավելի շատ փոխազդեցություն լինել: Դե, այնպես էլ նկարիչների կառավարումը:
Հավանաբար, դուք որպես հաճախորդ ընդունվել եք խոշոր ղեկավարության մենեջերի կողմից: Բայց եթե նա չափազանց զբաղված է և շատ հաճախորդներ ունի, ապա ավելի լավ է ընտրեք մենեջեր, որն ունի ավելի քիչ հաճախորդներ, քան ավելի փոքր գործակալություն, բայց կարող է ավելի նվիրված լինել ձեզ:
Քայլ 3. Համոզվեք, որ դուք և ղեկավարությունը լավ հարաբերություններ ունեք անձնական մակարդակում:
Կառավարման հետ հարաբերությունները պետք է լինեն իրական միջանձնային հարաբերություններ, այլ ոչ միայն աշխատանքային հարաբերություններ: Դուք պետք է ընտրեք մեկին, ով հարմար է և կարող է բաց քննարկում ունենալ ձեր ծրագրերի և հավակնությունների վերաբերյալ: Մի ընտրեք այն մարդկանց, ովքեր զգում են վախեցնող կամ անհատներ, ովքեր այնքան էլ վստահ չեն ձեր տաղանդների վրա:
Managementեկավարության հետ առաջին մի քանի հանդիպումներում քննարկեք ձեր ունեցած ծրագրերը: Հարցրեք նրանց, թե ինչ են տեսնում ձեր մեջ և ինչ են նրանք կարծում, որ դուք կդառնաք: Տեսեք, արդյոք նրանց պատասխանները համընկնում են ձեր ծրագրերի հետ ՝ տեսնելու, թե արդյոք կարող եք լավ աշխատել միասին:
Քայլ 4. Մի վախեցեք կապերը խզելուց:
Եթե ղեկավարության հետ ձեր հարաբերությունները լավ չեն, քանի որ նրանք ծույլ են կամ ձեզ լավ չեն ներկայացնում, ապա պետք է նորը փնտրեք: Իհարկե, դուք պետք է համբերատար լինեք և կարճ ժամանակում շատ բաներ չսպասեք, բայց եթե ղեկավարությունը դիտավորյալ անտեսում է ձեզ կամ զգում եք, որ ձեզ օգտվում են, ապա ավելի լավ է նրանց հետ հարաբերությունները խզել:
Շատ երիտասարդ դերասաններ վախենում են նոր ղեկավարության մեջ մտնել, քանի որ նրանք չափազանց կախված են հին ղեկավարությունից ձեռք բերված անվտանգությունից: «Նույնիսկ եթե ես գործազուրկ եմ, - ասաց երիտասարդ դերասանը, - գոնե մենեջմենթ ունեմ»: Եթե դուք ներկայացված եք ղեկավարության կողմից, որը ձեզ գործազուրկ է պահում, ապա թվում է, թե ընդհանրապես ղեկավարում չունեք: Եթե համագործակցության հարաբերությունները չընթանան այնպես, ինչպես սպասվում էր, նոր ղեկավարություն գտնելու նախաձեռնությամբ հանդես եկեք:
Խորհուրդներ
- Համոզվեք, որ նախօրոք կատարել եք ձեր հետազոտությունը, թե ինչ ներառել կառավարման պայմանագրում: Թույլ մի տվեք, որ նրանք վերցնեն ձեր վաստակած ամբողջ գումարը:
- Managementգույշ եղեք կառավարման ընտրության հարցում: Երբեք մի՛ ցատկեք ինտերնետում գտած առաջին կառավարման մեջ:
Այն, ինչ ձեզ հարկավոր է
- Ռեզյումե
- Փորձառություն
